TIP Davida Vrby #005

Manažer = motovátor. Kde je v této rovnici chyba?

Taky jste slyšeli, že správný lídr by měl motivovat své lidi? Jsem přesvědčen, že to je totální blbost. Inspirovat? Ano. Ale motivovat? To je mýtus. Naopak si myslím, že manažer – reprezentující zaměstnavatele – by měl své lidi přestat demotivovat.

Představte si první pracovní den nového zaměstnance. Většinou se těší, že zažije něco nového. Je rád, že dostal práci, kterou si přál. A ejhle, měsíc s měsícem se setká (někdy to je dříve, někdy později) a úsměv v obličeji je ten tam.

V každé práci jsou věci, které nás nabíjejí, a ty, které nás vysávají. Pokud je těch druhých více, motivace klesá. Prací manažera je identifikovat faktory, které člověka vysávají a snažit se najít cesty, jak je společně odstranit.

Stejně důležité a možná ještě důležitější je pochopit, co člověka baví a nabíjí. Jak na to? Stačí čistá A4, kterou rozdělíte čárou napůl. Do jedné části se svým zaměstnancem seřadíte vše, co ho těší a baví, do druhé to, co ho frustruje. Ostatní už je nasnadě. Jednoduché, ale velmi účinné. Zkuste to hned zítra. A pokud svůj tým nemáte, udělejte si toto cvičení pro sebe.

David

Nepřehlédněte

I ♥ RETRO

Sandra Fridrichová: Frank v Modré pyramidě pomohl nastartovat velké změny

TIP Davida Vrby #012

TIP Davida Vrby #011

TIP Davida Vrby #010

CULTmag vol3: HR jsou jako prášky

TIP Davida Vrby #009

TIP Davida Vrby #008

TIP Davida Vrby #007

TIP Davida Vrby #006

TIP Davida Vrby #004

TIP Davida Vrby #003

TIP Davida Vrby #002

TIP Davida Vrby #001

Petr Skondrojanis: Skvělým firmám pomáhám být ještě lepší

Nepoměr žen a mužů ve firmě aneb Zkoušíme vyřešit slepou skvrnu

5 typů zaměstnanců + 1 navíc

Jak na rozjezd firmy

CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti

Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe

Puberťáci s nálepkou Z vstupují na scénu

JAK SE Z TOHO NEPO... v digitální době?

Hodnota pro firmu není jen v tom, co víte, ale i co sdílíte…

CULT vol 2: Nezapomněli jsme si hrát?