TIP Davida Vrby #009

Transparentnost nade vše!

Spousta šéfů, které znám, si to stále nemyslí. Informace si chrání ve strachu, že by je někdo zneužil. Jednou jsem dokonce slyšel majitele firmy, který tvrdil, že lidem nevysvětluje strategii a vizi, protože by to nepochopili. Co to asi bylo za strategii!

Jsem přesvědčen, že by se lidem mělo říkat snad úplně všechno. Jasně, vždy existují jistá omezení. Fakt, že firma chystá akvizici, se všem říkat nedá, ale toho, co se říkat dá a má, je určitě víc než 90 %.

Jednou jsem letěl letadlem z Amsterdamu a pilot suše zahlásil něco ve smyslu: „Posádko, okamžitě se usaďte.“ Poté jsme proletěli snad nejhorší turbulencí, kterou jsem za 15 let velmi aktivního korporátního létání zažil. Přistáli jsme hladce. Pilot nic nevysvětlil, nic dalšího neřekl.

No a tak, jak jsem se cítil já v tom letadle, se cítí lidé, když k nim nejsme upřímní a transparentní, a to především v dobách turbulentních. Přemýšlí jako já. Spadneme? Umřeme? Vymýšlí si spoustu příhod, protože neznají pravdu. Co nedostatek transparentnosti dělá s efektivitou, je asi jasné.

Když jste transparentní, budujete důvěru. Když vysvětlujete, lidé pochopí, proč děláte to, co děláte. Nebuďte jako ten pilot!

David

Nepřehlédněte

I ♥ RETRO

Sandra Fridrichová: Frank v Modré pyramidě pomohl nastartovat velké změny

TIP Davida Vrby #012

TIP Davida Vrby #011

TIP Davida Vrby #010

CULTmag vol3: HR jsou jako prášky

TIP Davida Vrby #008

TIP Davida Vrby #007

TIP Davida Vrby #006

TIP Davida Vrby #005

TIP Davida Vrby #004

TIP Davida Vrby #003

TIP Davida Vrby #002

TIP Davida Vrby #001

Petr Skondrojanis: Skvělým firmám pomáhám být ještě lepší

Nepoměr žen a mužů ve firmě aneb Zkoušíme vyřešit slepou skvrnu

5 typů zaměstnanců + 1 navíc

Jak na rozjezd firmy

CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti

Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe

Puberťáci s nálepkou Z vstupují na scénu

JAK SE Z TOHO NEPO... v digitální době?

Hodnota pro firmu není jen v tom, co víte, ale i co sdílíte…

CULT vol 2: Nezapomněli jsme si hrát?