Culture Rocks

Daniel Hejl - Productboard

Daniel Hejl - Productboard

CULTURE ROCKS: Diana Rádl Rogerová – Tým musí být různorodý

CULTURE ROCKS: Diana Rádl Rogerová – Tým musí být různorodý

Cult talk s Radkem Majerem: CEO má být umožňovatel

Cult talk s Radkem Majerem: CEO má být umožňovatel

Radko Sekerka, Rockaway Capital - O střetu dvou světů

Radko Sekerka, Rockaway Capital - O střetu dvou světů

Martin Bazala, Raynet - O principu nevyhoditelnosti

Martin Bazala, Raynet - O principu nevyhoditelnosti

Robert Krejča, CEO iLabs o důležitosti firemní vize

Robert Krejča, CEO iLabs o důležitosti firemní vize

Jiří Matějovský, HR leader Decathlonu o angažovanosti a sportu

Jiří Matějovský, HR leader Decathlonu o angažovanosti a sportu

David Fojtík (Develor) – Lídr musí znát sám sebe, aby mohl vést

David Fojtík (Develor) – Lídr musí znát sám sebe, aby mohl vést

CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti

CULT TALKS: Jiří Halousek

CULT TALKS: Jiří Halousek

Jiří Fabián na Culture Rocks East Coast edition

Jiří Fabián na Culture Rocks East Coast edition

CULTURE ROCKS TALKS: Adam Hrubý / hruby.guru

CULTURE ROCKS TALKS: Adam Hrubý / hruby.guru

Týmová inteligence

Týmová inteligence

Pod tlakem vznikají ty nejlepší věci

Pod tlakem vznikají ty nejlepší věci

Investice do lidí

Investice do lidí

Podpora a kultura chyb

Podpora a kultura chyb

Učím se pracovat s týmem

Učím se pracovat s týmem

Vytvářejte hravou firmu

Vytvářejte hravou firmu

Petr Šimůnek - Forbes

Petr Šimůnek - Forbes

Viktor Kustein - Rockaway

Viktor Kustein - Rockaway

Tomáš Braverman - Heureka

Tomáš Braverman - Heureka

Tomáš Bača - Eyelevel

Tomáš Bača - Eyelevel

Michal Šrajer - Travelling CHO

Michal Šrajer - Travelling CHO

Lubo Smid - STRV

Lubo Smid - STRV