Leadership

Za každou úspěšnou firmou vždy stojí schopný leader.
Jaké jsou zkušenosti těch nejlepších?

Leadership v rozbouřené době

Michal Šrajer - Je nutné hledat cestu, aby lidé neztratili věci, které je motivují v práci.

Jakub Nešetřil - Jak může malá administrativní chyba zachránit firmu za miliardy?

5 kroků jak ven z krize.

Nahoře přednáška, dole pohoda. Jak vypadá slovník studenta v roce 2020?

Vím, jak...

35. díl - Vím, jak dělat vztahový byznys - Marek Mach

Nezastavitelné ženy v byznysu a jinde

Vím, jak vést zaměstnance a dovést je k loajalitě k firmě - Kamil Kubánek

Firmy z nás mívají šok, říká manažer největšího portálu na hodnocení zaměstnavatelů v Česku

Lenka Kučerová: Dávat a brát o třech hlavních typech lidí a jejich přístupu

Jakub Nešetřil:1984 o fungování lidského jazyka, jeho síle a schopnosti ovlivnit okolí

Dalibor Pulkert: The dip aneb umění se správně rozhodovat

Jakub Nešetřil pro Budoucnost R: Jak změnit Česko k lepšímu pomocí jedniček a nul?

Martin Konečný v Brocastu: Když se chcete zlepšit v mezilidské komunikaci

Dita Přikrylová pro Forbes Women o diverzitě a holkách v IT

Dita Přikrylová: Restart jako příručka pro nás všechny

CULT TALKS: Jan Kaštura / INVENTI

CULT TALKS: Jan Kaštura / INVENTI

Konec nudným a neproduktivním poradám!

HOTV: Debriefing s Radvanem Bahbouhem

HOTV: Debriefing s Radvanem Bahbouhem

Pozvánka na vysílání Home Office TV s Radvanem Bahbouhem

Pozvánka na vysílání Home Office TV s Radvanem Bahbouhem

Michal Poppe: Honzlová jako příběh o hodnotách

HOTV: Jak dobří lidři zacházejí s mocí

HOTV: Jak dobří lidři zacházejí s mocí

Pozvánka na vysílání Home Office TV: Petr Skondrojanis vyzpovídá Martina Konečného

Pozvánka na vysílání Home Office TV: Petr Skondrojanis vyzpovídá Martina Konečného

HOTV: Selský rozum jako koření leadershipu

HOTV: Selský rozum jako koření leadershipu

Pozvánka na vysílání Home Office TV: Michal Šrajer si povídá s Josefem Dvořáčkem

Pozvánka na vysílání Home Office TV: Michal Šrajer si povídá s Josefem Dvořáčkem

HOTV: Leadership a firemní kultura v online světě

HOTV: Leadership a firemní kultura v online světě

Michal Beránek: Leader svému týmu služebníkem

Jak nastavit učení

Ján Košturiak: Musíme si pomáhať

Jak vytěžit z budoucnosti

HOTCAST: Záznam Home Office TV s Petrem Márou a Honzou Maškem

Jak se změní leadership v „novém světě“?

Podcast: Roman Šmiřák o agilním řízení

OKRs, KPIs nebo jednoduše cíle: Jak je využít pro svůj byznys?

Když si někdo neví rady, hledáme společně řešení

Šimon Pánek: Hodnotový leadership je investicí do horších časů

Jak R(e)BeLeader Quest mění firemní kulturu přední slovenské banky?

David Vrba: Kéž by R(e)BeLeader existoval v době, kdy jsem byl šéfem

Proč byl R(e)BeLeader Quest designovou výzvou a klíčovým momentem našich životů?

TIP Davida Vrby #066: Emoce a fakta

R(e)BeLeader, manažer 21. století z dílny Red Buttonu

R(e)BeLeader Quest na vlastní kůži aneb Jak Red Button učí leadery z přední slovenské banky?

TIP Davida Vrby #065: Dvě půlky

TIP Davida Vrby #064: Mentální zdraví a naše odpovědnost

Filip Dřímalka o Amazonu: Nejdůležitější jsou zákazníci a odvaha inovovat

TIP Davida Vrby #063: Špenát v zubech

#11 HOTCAST Filipa Dřímalky: Crawford del Prete

TIP Davida Vrby #062: Máte 3P pohromadě?

TIP Davida Vrby #061: Jste kreativní?

TIP Davida Vrby #060: Můj chrám, mé auto

TIP Davida Vrby #059: Stabilní trojnožka

Mistrovství v retrospektivách

TIP Davida Vrby #058: Tak se zeptej!

TIP Davida Vrby #057: Nebuďte korporátní toast

TOP 3 myšlenky z Inovačních jednohubek #11

TIP Davida Vrby #056: Priority prioritou

TIP Davida Vrby #055: Stáli jste už někdy modelem?

TIP Davida Vrby #054: Jak na naše stavy!

TIP Davida Vrby #053: Firemní kultura!

Scénářové plánování

TIP Davida Vrby #052: Hrát nebo vyhrávat?

Nahoře je člověk sám a nejvíc tam fouká… aneb proč založit správní radu

Chief Energy Officer a jeho energetický audit

David Fojtík (Develor) – Lídr musí znát sám sebe, aby mohl vést

David Fojtík (Develor) – Lídr musí znát sám sebe, aby mohl vést

O principech svobodné firmy se 70 % hendikepovaných

O životě v korporacích a firemní kultuře

Najťažšie je budovať seba

Jiří Filemon Fabián: Podcast o decentralizovaných týmech

ArtBees startuje svůj 3. cyklus kurzů pro začínající podnikatelky

Agilní kultura a leadership

Jan Mašek o spolupráci, inovacích a komunitě Red Button

Jan Mašek o spolupráci, inovacích a komunitě Red Button

Jak vám IKEA skříň může pomoci se sebeuplatněním?

Na time management je pozdě

5 typů zaměstnanců + 1 navíc

Všímavostí k lepší koncentraci

Ako žiť v záplave zbytočností?

Jak na rozjezd firmy

Jak na emoce

Sdílení jako cesta k růstu a prosperitě

CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti

Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe

Puberťáci s nálepkou Z vstupují na scénu

Martin Ruman: Snažit se makat stále tvrději je nesmysl. Jde o to pracovat chytřeji

JAK SE Z TOHO NEPO... v digitální době?

Hodnota pro firmu není jen v tom, co víte, ale i co sdílíte…

Zaostřeno na zkušenosti členů sítě Red Button

Každý den o krůček dál skrze struktury, znalosti a chování

Co ví věda o leadershipu?

Co ví věda o leadershipu?

Eva Jiřičná o své práci

Eva Jiřičná o své práci

The Leadership Art of People Whispering

The Leadership Art of People Whispering