Leadership

Za každou úspěšnou firmou vždy stojí schopný leader.
Jaké jsou zkušenosti těch nejlepších?

True Leaders Talks

Dita Formánková - 3 klíčové dovednosti skvělých lídrů

Martin Palička (předseda představenstva, ETNETERA): "Máme vizi stoleté firmy, jsme tedy ve čtvrtině."

Ondřej Slabý (STRV) - Motivace - Jak nakopnout sebe i lidi v týmu?

CZECHárna Petra Beneše: Charlie Greenberg

PeopleOps: Jak být dobrým Founderem, CEO a COO | Příklad z Česko.Digital

CZECHárna Petra Beneše: Hana Součková

Vím, jak vytvářet přívětivou firemní kulturu - Jaroslav Kotál

Vím, jak dovést lidi ke společnému cíli - Miky Škoda

RESET - Manažerské chyby

Martin Palička | Jak vybudovat firmu na svobodných principech

Vím, jak na leadership nejen v době generace Z - Michael Koch

Brain&Breakfast s Obonete S. Ubam - Černobílá cesta

Brain&Breakfast s Tomášem Salomonem - Společenská odpovědnost firem v měnícím se světě

Pavel Křepelka, ScaleUp Impact: Jaké jsou bariéry růstu firem a jak s nimi pracovat?

ComAp transformace

Petr Pouchlý: Co je na řízení změny ve firmě nejtěžší?

Brain&Breakfast s Jakubem Nešetřilem - Propojování světů, které si nerozumí aneb jak se dělá API

Brain&Breakfast s Martinem Vasquezem - Síla slova

HOTCAST – Jitka Adámková o digitálních inovacích a leadershipu nejen v HR

Vím, jak využít psychologii leadershipu jako akcelerátoru businessu - Hana Březinová

Brain&Breakfast s Mnislavem Zeleným - Kultura života indiánů a toho našeho

Mýty o agilní transformaci

Brain&Breakfast se Simonou Bagarovou - Všichni jsme senioři

Libor Mertl | Proč by každá (i malá) firma měla mít svůj advisory board

Brain&Breakfast s Pavlem Pumprlou - A kde je váš strop?

Pavel Pumprla - Když moderátor odpovídá

Brain&Breakfast s Gabrielou Končitíkovou - Inspirace Baťa

Libor Mattuš: Kdy se překonat a kdy ne

„Největším nepřítelem nejlepšího je to dobré,“ říká CEO IRESOFTu Jiří Halousek

Ako sa od profesionálneho športovca učiť lekcie leadershipu ktoré uplatníš v práci, v podnikaní a v živote

V moderních firmách lidé neslouží šéfovi, ale šéf slouží lidem. Jaké kompetence má mít lídr budoucnosti?

Pavel Pumprla - ex. kapitán basketbalové reprezentace

Lukáš Cypra: Svět se vrací zpátky do offline. A je to dobře.

Postoje agilního kouče - který je ten váš?

Vím, jak si nastavit motivující cíle a vizi a jak si za nimi jít - Ondřej Svačina

Vím, jak zagilnit manažera - Petr Konečný

Daniel Gamrot nejen o digitální produktivitě

Libor Mertl: Od průšvihu k průšvihu s nadšením

Je nutné vždy definovat, jakého obchodního manažera vlastně firma chce

OKR a hodnocení výkonu? Ano, ale pozor na pasti.

Roman Zelenka (Wingman)

Leadership styl s Ditou Formánkovou a Milanem Formánkem

Kniha měsíce - květen

Martin Palička: Náš úspěch je dlouhodobé držení zásad

OKR: jak na subjektivní výsledky?

Pavel Křepelka: Nejčastější překážky růstu firem

Libor Mertl: Leadership?!

Odborník na zmeny Ján Uriga: Byť šťastný sa dá naučiť aj počas pandémie

Komentář: Tenhle byznys je i pro starý. Startup můžete rozjet i po padesátce

Kniha měsíce - duben

O budoucnosti nejen marketingu a rezervním fondu odvahy

Síla psaných standupů v agilních týmech

Kniha měsíce - březen

Jan Mašek: Nestůjte v řadě

Jak na 360 zpětnou vazbu s týmem? - RainFellows

„Nejde – neexistuje“ barevný svět Baťa – výstava, kterou můžete vidět z pohodlí domova

Petra Janková: Koučování není jenom o pokládání správných otázek

On-line, ale starý způsob práce? Takhle ne.

Kniha měsíce - únor

Novoroční rekapitulace - Czechitas

Innovation Roadshow v době Covidí

Leadership v rozbouřené době

Michal Šrajer - Je nutné hledat cestu, aby lidé neztratili věci, které je motivují v práci.

Jakub Nešetřil - Jak může malá administrativní chyba zachránit firmu za miliardy?

5 kroků jak ven z krize.

Nahoře přednáška, dole pohoda. Jak vypadá slovník studenta v roce 2020?

35. díl - Vím, jak dělat vztahový byznys - Marek Mach

Nezastavitelné ženy v byznysu a jinde

Firmy z nás mívají šok, říká manažer největšího portálu na hodnocení zaměstnavatelů v Česku

Lenka Kučerová: Dávat a brát o třech hlavních typech lidí a jejich přístupu

Jakub Nešetřil:1984 o fungování lidského jazyka, jeho síle a schopnosti ovlivnit okolí

Dalibor Pulkert: The dip aneb umění se správně rozhodovat

Jakub Nešetřil pro Budoucnost R: Jak změnit Česko k lepšímu pomocí jedniček a nul?

Martin Konečný v Brocastu: Když se chcete zlepšit v mezilidské komunikaci

Dita Přikrylová pro Forbes Women o diverzitě a holkách v IT

Dita Přikrylová: Restart jako příručka pro nás všechny

Konec nudným a neproduktivním poradám!

Michal Poppe: Honzlová jako příběh o hodnotách

Michal Beránek: Leader svému týmu služebníkem

Jak nastavit učení

Ján Košturiak: Musíme si pomáhať

Jak vytěžit z budoucnosti

HOTCAST: Záznam Home Office TV s Petrem Márou a Honzou Maškem

Jak se změní leadership v „novém světě“?

Podcast: Roman Šmiřák o agilním řízení

OKRs, KPIs nebo jednoduše cíle: Jak je využít pro svůj byznys?

Když si někdo neví rady, hledáme společně řešení

Šimon Pánek: Hodnotový leadership je investicí do horších časů

Jak R(e)BeLeader Quest mění firemní kulturu přední slovenské banky?

David Vrba: Kéž by R(e)BeLeader existoval v době, kdy jsem byl šéfem

Proč byl R(e)BeLeader Quest designovou výzvou a klíčovým momentem našich životů?

TIP Davida Vrby #066: Emoce a fakta

R(e)BeLeader, manažer 21. století z dílny Red Buttonu

R(e)BeLeader Quest na vlastní kůži aneb Jak Red Button učí leadery z přední slovenské banky?

TIP Davida Vrby #065: Dvě půlky

TIP Davida Vrby #064: Mentální zdraví a naše odpovědnost

Filip Dřímalka o Amazonu: Nejdůležitější jsou zákazníci a odvaha inovovat

TIP Davida Vrby #063: Špenát v zubech

#11 HOTCAST Filipa Dřímalky: Crawford del Prete