Videa

Inspirujte se přednáškami od předních odborníků ve svých oborech.

Může firma nemít šéfa? s Jirkou Brédou

Může firma nemít šéfa? s Jirkou Brédou

Stalo se vám, že u vás firmě nebo ve vašem projektu jsou na jednotlivých řídících či výkonných funkcích lidé, kteří nemají odpovídající schopnosti? Co když to může být trochu jinak, aby se vše řídilo samo?

Sara Polak I Na hraně chaosu: Lidstvo vs. AI

Sara Polak I Na hraně chaosu: Lidstvo vs. AI

Rádi bychom Vám představili Saru Polak, která vám v sérii 12 přednášek vysvětlí vztah umělé inteligence k naší společnosti.

Výběr TOP knih osobního rozvoje pro rok 2021 (+ kód na všechny knihy od Jan Melvil)

Výběr TOP knih osobního rozvoje pro rok 2021 (+ kód na všechny knihy od Jan Melvil)

Jednou za rok dostanu na 14 dní kouzelný kód na knihy od vydavatelství Jan Melvil. Ten kód je PETR30 a platí do 18.5. úplně na všechny knihy. Zde je seznam knih za mě, které na rok 2021 doporučuji: 1. Proč spí…

ScaleUp TIP #61

ScaleUp TIP #61

Co s vámi dělají „dobře míněné” rady? Prudí vás? Vyvolávají pochybnosti? I když je takováto rada poskytována s nejlepšími úmysly, tak to může vyvolávat zbytečné napětí. Jak podat takovou dobře míněnou radu, aby…

Red Button Kniha Měsíce - květen 2021

Red Button Kniha Měsíce - květen 2021

Jirka Bréda vybral knihu Evoluce svým vlastním tvůrcem od Miroslava Veverky. Ve videu se dozvíte proč byste si měli knihu přečíst. V síti Red Button vybírá a doporučuje každý měsíc jeden z členů knihu, která j…

DEEP TALKS 91: Tomáš Baránek – biohacker, blogger spoluzakladatel nakladatelství Jan Melvil

DEEP TALKS 91: Tomáš Baránek – biohacker, blogger spoluzakladatel nakladatelství Jan Melvil

Proč lidi dělá nešťastnými, když nemají pocit kontroly nad svým životem? Jaký vliv na to mají naše traumata? Jak nejlépe měřit svůj spánek a proč je důležité z pohledu zdraví měřit také HRV (variabilitu srdeční…

ScaleUP TIP#60

ScaleUP TIP#60

Jak často se zabýváte tím, jak angažovaní a motivovaní vaši lidé jsou? Pokud jsou vaši lidé, díky současné situaci, spíše izolovaní od ostatních kolegů, může dobře opečovávaná firemní kultura hodně pomoci.

DEEP TALKS 90: Nikola Dočekal – Jaká je aktuální situace v Hongkongu?

DEEP TALKS 90: Nikola Dočekal – Jaká je aktuální situace v Hongkongu?

Jaká je aktuální situace ohledně protestů v Hongkongu? Proč mnoho mladých místních lidí zemi opouští? A jak politickou situaci ovlivnila pandemie koronaviru?

Doporučení na 8 mých nejoblíbenějších českých audioknih

Doporučení na 8 mých nejoblíbenějších českých audioknih

Pokud posloucháte audiknihy, tak zde je doporučení na 8 mých oblíbených českých audioknih....

DEEP TALKS 89: Tomáš Hajzler – Jak najít spokojenost v práci?

DEEP TALKS 89: Tomáš Hajzler – Jak najít spokojenost v práci?

Co nám v dnešní době brání nalézt v práci opravdové naplnění? Jak vytvářet svobodné firemní prostředí a kulturu?

ScaleUP TIP#59

ScaleUP TIP#59

Schopnost dojít k rozhodnutí, i při absenci perfektních a úplných informací, patří mezi zásadní schopnosti dobře fungujících týmů a úspěšných lídrů. Zde je našich sedm myšlenek pro lepší rozhodování.

COVID a kritické myšlení #06: Jindřich Vobořil – Kdy a jak fungují antigenní testy?

COVID a kritické myšlení #06: Jindřich Vobořil – Kdy a jak fungují antigenní testy?

Jak fungují antigenní testy? Jak urychlit očkování? Jindřich Vobořil je bývalý protidrogový koordinátor a ředitel Společnosti Podané ruce, která vytvořila projekt velkokapacitního testovacího Covid-19 centra.

ScaleUP TIP#58

ScaleUP TIP#58

Lídršip je umění přimět lidi, aby chtěli dělat to, co je potřeba, aby dělali. Z jakých kompetenci tedy sestavit ten správný koktejl úspěšného lídra?

DEEP TALKS 88: Leon Jakimič – Podnikatel, vizionář a zakladatel společnosti Lasvit

DEEP TALKS 88: Leon Jakimič – Podnikatel, vizionář a zakladatel společnosti Lasvit

V dalším rozhovoru Deep Talks jsem si povídal s Leonem Jakimičem, ředitelem společnosti Lasvit, jejíž sklářská díla zdobí ty nejkrásnější architektonické prostory po celém světě, zaměstnává přes 400 lidí, má ob…

Holakracie a samořízení v praxi

Holakracie a samořízení v praxi

Holakracie - specifický model samořízení. O své zkušenosti s uplatňováním holakratických i jiných principů samořízení v organizaci se podělili Petr Jezevec Pouchlý a Jirka Fabián.