Petr Pouchlý: Herní úspěchy prozradí náborářům, jaký zaměstnanec jste

Jaká položka v životopisech uchazečům o práci podle konzultanta Petra „Jezevce" Pouchlého ze studia Court of Moravia chybí? V rozhovoru pro server iDnes prozradil, proč se sám u pohovorů už několik let ptá, co hrají za hry, a proč si myslí, že gamifikace, jinak také herní prvky, zapojené do motivování zaměstnanců mají čím dál tím větší význam.

Co dalšího se v rozhovoru dočtete? Například to, co o vás jako o zaměstnanci vypovídá vaše záliba v sudoku nebo ve střílečkách. Petr Pouchlý poví více také o motivaci lidí pomocí herních prvků, kterou ocení HRisté i manažeři.

Nepřehlédněte

2000 hodin ročně spolu

Podcast: Roman Šmiřák o agilním řízení

Lifefood: Tereza Havrlandová

Jak být šťastný v práci? Záznam z konference Happiness@Work 2019