Jaká položka v životopisech uchazečům o práci podle konzultanta Petra „Jezevce" Pouchlého ze studia Court of Moravia chybí? V rozhovoru pro server iDnes prozradil, proč se sám u pohovorů už několik let ptá, co hrají za hry, a proč si myslí, že gamifikace, jinak také herní prvky, zapojené do motivování zaměstnanců mají čím dál tím větší význam.
Co dalšího se v rozhovoru dočtete? Například to, co o vás jako o zaměstnanci vypovídá vaše záliba v sudoku nebo ve střílečkách. Petr Pouchlý poví více také o motivaci lidí pomocí herních prvků, kterou ocení HRisté i manažeři.
