Redakce

Don´t Die Stupid - Petr Beneš, 6D

Riťolezectvo vo firmách. Prečo se to (ne)oplatí

Don´t Die Stupid - Jan Mašek, Red Button

Frajer Michal Šrajer

Podnikatelé nejsou nesmrtelní. Jak udržet tělo a mysl v rovnováze | Jakub Zdražíl a Martin Šafařík

Profi HR Talks: Ondřej Slabý, Chief People Officer STRV

Soňa Klepek Jonášová: Vyrábíme věci a myslíme si, že jsme šťastní. Zůstane po nás ale hora odpadu

Soňa Klepek Jonášová: Vyrábíme věci a myslíme si, že jsme šťastní. Zůstane po nás ale hora odpadu

Dita Formánková: Všechny mámy dělají tu nejlepší práci na světě

Sara Polak: Lidi a stroje - proč je potřeba brát AI jako výzvu

Roman Stupka (co-founder, Scaleupboard) - když máš malou firmu a bojuješ cenou, tak to nebude mít dlouhého trvání

Dalibor Pulkert | Autor knihy "30 hodin"

Lenka Papadakisová: Je dobré držet rovnováhu. Podnikat hlavou i srdcem.

Sandra Fridrichová o stresu, únavě a restartu po vyhoření

EVOLVE! Stories - Leoš Jiřele

O přístupu k inovacím v akademickém prostředí UK a o tom, jak funguje Centrum pro přenos poznatků a technologií Univerzity Karlovy s Janem Veselým

Umělá inteligence nemá mozek. Není třeba se jí bát, říká vědkyně Sara Polak

Inspirace: Jak je to vlastně s hraním si v dospělosti?

5 tipů, jak uspět v podnikání. Základy byznysu prozradí Petr Jezevec Pouchlý | Inspiro

Rozhovor s Pavlem Wimmerem: „AI už ve zdravotnictví pomáhá, pracujeme na digitálním dvojčeti“

V budoucnu bude pro práci klíčová kreativita a představivost, říká autor knihy Budoucnost nepráce

Místo výuky angličtiny AI. Jak na firemní transformaci podle Luboše Malého z Red Button EDU?

Chyba je krok na cestě k něčemu, co bude úspěšné. Jan Veselý z Inovační laboratoře o ekosystému podpory podnikavosti.

Martin Vasquez: Musíte pochopit problém klienta a nabízet relevantní řešení

Cracking the Startup Code | Hosted by Direct People

PROFI HR TALKS: Michal Šrajer, Chief Happiness Officer, spoluzakladatel Happiness@Work

Čtyřhodinový pracovní týden v praxi. Budoucnost NEpráce s Filipem Dřímalkou

Podpořme pozitivní myšlení. Jinak budeme regionem, kde nikdo nechce žít

Umělá inteligence pro seberozvoj | +10 AI tipů, co použít už teď - Filip Dřímalka

Forbes BrandVoice - Banky se změnily, investice brzy vybere umělá inteligence, říká Martin Kobza z České spořitelny

Budoucnost je o kompromisu, cirkulární ekonomika nezastavuje pokrok, říká Jonášová

Filip Dřímalka - Novinky a nejnovější tipy ze světa umělé inteligence

Polak: Stát pro mě není autorita, proto nevolím, budoucnost je jinde. Musk má větší sílu než prezidenti

Tomáš Šebek: Stroj vás brzy vyšetří lépe než lékař. V Afgánistánu na mě dítě mířilo kalašnikovem

Blesková reakce je ve válečné krizi zásadní. Co si odnášíme z projektu Stojíme za Ukrajinou?

Speciál o inovačním mindsetu a inovační kultuře s Mikym Škodou a Lubošem Malým

Martin Palička | Jak vybudovat firmu na svobodných principech

O zdravotním stavu zaměstnanců a životě ve zdraví s lékařem Tomášem Šebkem

Prezentovat se naučí každý!

Sara Polak: Politici platili za smazání důkazů z internetu. Nejsme připravení nechat rozhodovat AI.

Educast AI dětem - vzdělávací videa o umělé inteligenci

Ako byť v práci šťastný vs. Trendy v recruitmente, Petr Skondrojanis

Sara Polak: Absolventka antropologie na Oxfordu a tech archeoložka o tom, jak rozvíjet Českou republiku ve světové centrum umělé inteligence

Luboš Malý: I lidé, kteří měli chuť se posouvat, jsou po covidu vyčpělí

Jan Mašek – Každý z nás může být někomu dobrým učitelem

Mistři medicíny - Tomáš Šebek

„Potřebujeme se naučit prohrávat,“ říká bývalý kapitán basketbalové reprezentace

Dan Tržil: Scéna podcastů se za poslední roky pročistila

Dan Tržil: Žít lepší život je strašně jednoduchý, jen to nebývá snadný.

Dan Tržil - Jak najít, co tě baví? Lekce z 200+ rozhovorů | Štěstí, cestování, smysl a a "úspěch"?

Chtěl bych, aby si o mně moje děti jednou řekly: “Fotr byl dobrej kolík!”, říká lékař Tomáš Šebek

Petr Skondrojanis: O AI, HR, budoucnosti práce a nejlepších vychytávkách

Spousta lidí žije v digitálních ghettech, říká o rozdělené společnosti Jindříšek

Zdraví patří vám. Lékař Tomáš Šebek ve velkém rozhovoru

Tomáš Šebek - V Jemenu nesmíš prdět, na hlavu mi mířil osmiletý kluk, musím se rozhodovat, kdo přežije

CULT Limoncello efekt

Deset zastavení s JK

Jsme skvělí v léčbě nemocí, ale zásadně zaostáváme v prevenci, říká Tomáš Šebek

Pavel Křepelka, ScaleUp Impact: Jaké jsou bariéry růstu firem a jak s nimi pracovat?

Pro fondy investující do start-upů přišel zlomový okamžik. Ukáže se, jestli umí vytvářet nové Apply

Důležité je přijmout to, že lidi jsou lidi a ne ozubená kolečka

Czechitas spouští nadační fond. S jeho pomocí chtějí IT otevřít ženám ze znevýhodněných skupin

Spím málo, tak mě možná potká stařecká demence v padesáti, říká s nadsázkou Petr Skondrojanis

Sandra Fridrichová: Konflikty jsou nakažlivé, ale mají řešení. Lidé si často rozumí, jen o tom nevědí

iPhone nebyl první dotykový mobil, technologie nevznikají z ničeho, říká Martin Holečko

Jak přemýšlíme o inovačních projektech a co chceme podporovat

Dita Formánková z Czechitas: Profesní růst a začátky podnikání (2020)

Měřítka vzdělávání bych posunul od prezenční listiny či dosaženého levelu do prokázaného dopadu. Rozhovor EPALE s Lubošem Malým z Red Button EDU

Petr Skondrojanis: Práce jako lifestyle. Firmy mají být upřímné a nechat lidi být sami sebou

Mirek Čáslavský | Jak budovat kmenovou hrdost ve firmě

Talking Heads - Tomáš Hruda

Být šťastný v práci neznamená mít velký příjem, říká Michal Šrajer

Petr Pouchlý: Co je na řízení změny ve firmě nejtěžší?

Michal Šrajer, Happiness@Work: Jak vypadá štěstí v práci?

Talking Heads - Michal Šrajer

Mít zájem o vztahy je super skill dnešního lídra

Šetření nutně neznamená poslat firemní kulturu na čas k ledu. Je to příležitost dělat ji jinak i lépe

Sara Polak: "Historie je jedna velká PR kampaň." - Pády civilizací, symboly a blockchain

Mám husí kůži, kdykoli o tom mluvím

Petr Skondrojanis: Impuls k eventu nikdy nepřijde on-line

Lukáš Cypra: Rovnováha techniky a přírody

Dan Tržil: Jak podcast zapadá do B2B marketingu

"Bouchání s balonem? Jenom to tě na život nepřipraví." - Pavel Pumprla

Sara Polak: Terminátory za našich životů určitě nezažijeme, i Muskův robot je jen elektřina a železo

Z automobilek se budou muset stát energetické firmy. K autu prodají i třeba fotovoltaiku, říká Rokůsek

Luboš Malý | Proč brát virtuální realitu vážně

Pavel Pumprla - Principy jsou všude stejné

Dejte šanci chladu. Vydolujete tím ze sebe své lehčí já i lépe zvládnete horko, doporučuje biohacker

Zakládáte firmu? Zvolte si správně firemní kulturu, od které se vše odvíjí, radí Petr Skondrojanis

Typická pražská firma vyvíjející umělou inteligenci? Soběstačná, exportně orientovaná, ale s málo ženami

SYNETECH se stal firmou s holakratickými principy. Jak to probíhalo?

Petr Ludwig - Metapohledy na Mysl - Komplexní systémy, Dezinformace a Mentální Modely

Libor Mertl | Proč by každá (i malá) firma měla mít svůj advisory board

Výzkum týmové spolupráce - Workshop Box

Co když ve firmě nefunguje zpětná vazba? Ty problémy slýcháme stále dokola, říká Cocuma

Vize, které věří i miliardáři. Aneb jak Učitel naživo Jana Straky pomáhá měnit Česko

Tino Hrnčiar: Life is Porno

Roman Stupka: Jaké jsou tři bariéry růstu a co s nimi

Petr Šídlo: Digitalizace je past

Jako studenti v Praze nahrávali přednášky. Dnes z toho mají byznys v USA a věří jim miliardáři

Libor Mattuš: Vrcholoví manažeři by měli denně uklízet svoji hlavu