HR

TIP Davida Vrby #026: Pink & Ming

TIP Davida Vrby #025: 50 000 stop nebo 50 stop?

TIP Davida Vrby #024: Prvních 100 dní? Pomalu nebo rychle?

TIP Davida Vrby #023: Rovnice štěstí: H=S+V+C

TIP Davida Vrby #022: Čas, nebo energie?

Aktualizováno: 5x Petr Skondrojanis o českých firmách a jejich firemních kulturách. Jak se jimi můžete inspirovat i vy?

TIP Davida Vrby #021: Znáte své SS?

TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

Budování osobní značky jako cesta k pracovním nabídkám

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

CULTmag vol3: HR jsou jako prášky

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

Milý bote, řekni mi, kdo je tady nejšťastnější?

TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“

Filip Dřímalka: IT bylo dříve dominantou IT oddělení, dnes je každý ajťák.

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

Filip Dřímalka: Digitalizace je prostředek k dosahování lepších výkonů

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

TIP Davida Vrby #004: „Davídku, napočítej si do 5!“

Career Designer

TIP Davida Vrby #003: Dobré ráno! Ale vážně

TIP Davida Vrby #002: Je tvůj šéf debil? Vyhoď ho!

Netradiční CULT TALKS: Kdo je vlastně Petr Skondrojanis?

Netradiční CULT TALKS: Kdo je vlastně Petr Skondrojanis?

TIP Davida Vrby #001: „Drama“ do kanceláře nepatří

CULT TALKS se Štěpánem Bartyzalem: Jak vypadá budoucnost nabírání zaměstnanců?

CULT TALKS se Štěpánem Bartyzalem: Jak vypadá budoucnost nabírání zaměstnanců?

Petr Skondrojanis: Skvělým firmám pomáhám být ještě lepší

Je HR zbytečné?

JAK SE Z TOHO NEPO... v digitální době?

ByznysPark w/ Zuzana Ruman Koláriková: Tělo nemáme jen pro transport hlavy

ByznysPark w/ Zuzana Ruman Koláriková: Tělo nemáme jen pro transport hlavy

ByznysPark w/ Martin Ruman: Co to znamená být Fit For Business

ByznysPark w/ Martin Ruman: Co to znamená být Fit For Business

CULT TALKS: Jiří Halousek

CULT TALKS: Jiří Halousek

CULT vol 2: Nezapomněli jsme si hrát?

Leading with Happiness

Leading with Happiness

Happiness (not only) in healthcare

Happiness (not only) in healthcare

Building a Happy Culture

Building a Happy Culture

Friendship & Trust

Friendship & Trust

Happiness Panel Discussion

Happiness Panel Discussion

From Drift to Shift

From Drift to Shift

Leadership, Motivation and Satisfaction at Work

Leadership, Motivation and Satisfaction at Work

Science of Happiness

Science of Happiness

Štěstí v práci

Nejste o nic lepší než Vaše uklízečka

ByznysPark w/ Bohdan Fuka: Rozvoj týmu jako filantropie

ByznysPark w/ Bohdan Fuka: Rozvoj týmu jako filantropie

Týmová inteligence

Týmová inteligence

Pod tlakem vznikají ty nejlepší věci

Pod tlakem vznikají ty nejlepší věci

Podpora a kultura chyb

Podpora a kultura chyb

Investice do lidí

Investice do lidí

Učím se pracovat s týmem

Učím se pracovat s týmem

Vytvářejte hravou firmu

Vytvářejte hravou firmu

Petr Šimůnek - Forbes

Petr Šimůnek - Forbes

Viktor Kustein - Rockaway

Viktor Kustein - Rockaway

Tomáš Braverman - Heureka

Tomáš Braverman - Heureka

Tomáš Bača - Eyelevel

Tomáš Bača - Eyelevel

Michal Šrajer - Travelling CHO

Michal Šrajer - Travelling CHO

Lubo Smid - STRV

Lubo Smid - STRV

Velká pracovní revoluce?