Základom slušnej krajiny je slušná firma

Ohovárame kolegov, manipuláciu ľudí maskujeme manažérskymi technikami, klamanie zákazníkov marketingom a neplnenie sľubov pracovným vyťažením. Vo firmách nám chýba slušnosť.

Zdá sa mi, že svet sa mení. Mnoho ľudí chce dostať všetko a hneď. Riadia sa heslom „Ja som tu pán, ja chcem, ja viem, ja mám pravdu“. Chýba nám pokora, trpezlivosť, skromnosť, ochota čakať a vnímať svet očami druhých. Chýba nám slušnosť.

V Prahe mám kamaráta Tomáša Hajzlera. Už roky spolu riešime slobodu a slušnosť v podnikoch. Raz sme urobili seminár na tému slušná firma. Prišlo veľmi veľa záujemcov. Tomáš potom urobil webovú stránku a zistili sme, že slušnosť v mnohých firmách rastie. A to aj napriek tomu, že v médiách vidíme podvody šéfov korporácii či firmy, ktoré klamú zákazníkov a zneužívajú zamestnacov a dodávateľov.

Slušnú firmu sme s Tomášom definovali takto. Hlavným cieľom je úžitok pre druhých. Peniaze sú len prostriedkom. Rob druhým to, čo chceš, aby robili oni tebe. Firma sa správa morálne, nad rámec platnej legislatívy. Robí aj to, do čoho ju nikto nenúti, pretože je to správne. Firma vníma potreby všetkých – vlastníkov, spolupracovníkov, zákazníkov, komunity, planéty a hľadá rovnováhu v ich uspokojení.

„Spolupracovníci, ktorí majú doma dobré zázemie, spokojné deti a rodinu, bývajú aj pilierom budovania dobrých vzťahov vo firme. “

Stretávam stále viac slušných podnikateľov, ktorí budujú slušné firmy. S mnohými z nich sa stretávam v našich sieťach Podnikateľská univerzita, Akadémia Dobrého pastiera, Ružoví sloni, Red Button alebo Brain&Breakfast.

V Brain&Breakfast v .klube pod lampou sme naposledy hostili podnikateľa Stanislava Bízu. Po páde z rogala je na invalidnom vozíku, no napriek tomu zamestnáva 35 ľudí. Na južnej Morave buduje levanduľovú farmu a vymýšľa produkty – oleje, limonády, čokolády, vankúše, mydlá. Má vo firme ľudí so zdravotnými handikepmi. V práci nemajú stres, ale pohodu. Na ich farmu chodia tisíce ľudí a pomáhajú tak aj regiónu. Miestni podnikatelia sa sieťujú a vzniká synergia.

Okrem Stana som v okolí Čejkovic objavil aj Josefa Dvořáčka vo firme Sonnentor na výrobu čajov, manželov Herůfkovcov s čokoládami a mnohých ďalších. Všetci podnikajú v súlade s prírodou a ľuďmi, inšpirujú sa a pomáhajú si. Prečo?

Převzato s laskavým svolením Týždeň.sk

Nepřehlédněte

TIP Davida Vrby #59: Stabilní trojnožka

Jak v Sonnentoru udělali úspěšný a udržitelný byznys postavený na bylinkách? To prozradil v další B&B Josef Dvořáček

TIP Davida Vrby #58: Tak se zeptej!

TIP Davida Vrby #57: Nebuďte korporátní toast

TIP Davida Vrby #56: Priority prioritou

TIP Davida Vrby #55: Stáli jste už někdy modelem?

TIP Davida Vrby #54: Jak na naše stavy!

TIP Davida Vrby #53: Firemní kultura!

Levanduľová…

TIP Davida Vrby #52: Hrát nebo vyhrávat?

Leoš Jiřele: SOLEA

TIP Davida Vrby #51: Koučování je pro koučovatelné

TIP Davida Vrby #50: Jaké máte AQ?

B&B SK: Aký význam má prepojiť svoj biznis na širšiu komunitu?

TIP Davida Vrby #49: Jste více teenager, nebo mudrc?

TIP Davida Vrby #48: „Nevím. To neznám…“

Chief Energy Officer a jeho energetický audit

TIP Davida Vrby #47: Stres

B&B SK: Ak chceš budovať biznis, vybuduj najprv seba

TIP Davida Vrby #46: Máte rádi konflikt?

TIP Davida Vrby #45: Pomalu, nebo rychle?

TIP Davida Vrby #44: Pozor na očekávání

Člověk není kolonka, má svůj osud a příběh

TIP Davida Vrby #43: Psychologie a leadership

TIP Davida Vrby #42: Lídr učitelem

Rozum a intuice musí být v souladu

TIP Davida Vrby #41: Jste ve firmě sladěni?

TIP Davida Vrby #40: Zážitek, chcete-li prožitek, to je, oč tu běží!

Najťažšie je budovať seba

TIP Davida Vrby #39: Pravidlo č. 1

TIP Davida Vrby #38: Máte své cíle?

Petr Skondrojanis: Komunikace v rámci jednotlivých firemních oddělení

RB Podcast: Dan Tržil vyzpovídal Petra Skondrojanise a Davida Vrbu

Michal Šrajer: Demystifikace happiness manažerů

TIP Davida Vrby #37: Super tým!

Wanna be a Culture Jockey? Zapomeňte na to, že firemní kulturu vyladí kávovar

TIP Davida Vrby #036: Brules? Znáte je?

Ján Košturiak: Poznámky ke knize Antifragilita

TIP Davida Vrby #035: Rada nad padák

Jak se stává priorita prioritou? Napněte plachty #002

Jiří Filemon Fabián: Podcast o decentralizovaných týmech

TIP Davida Vrby #034: Ticho mě děsí

TIP Davida Vrby #033: Kensho a Satori. Znáte je?

TIP Davida Vrby #032: Start a přistání

Chovejte se k zaměstnancům jako k zákazníkům, budou angažovanější

TIP Davida Vrby #031: Equilibrium jako kompetence

Opravári sveta a Brain & Breakfast

TIP Davida Vrby #030: BFF

Happiness@Work 2018: Záznamy přednášek

TIP Davida Vrby #029: Síla našich standardů

TIP Davida Vrby #028: Lídrova nástrojárna

TIP Davida Vrby #027: Linchpin?

CULTmag vol4: Speciál Kariérní pouť

Proč je lepší snažit se o WIN-WIN, než krátkodobě vyhrát na úkor druhých?

TIP Davida Vrby #026: Pink & Ming

TIP Davida Vrby #025: 50 000 stop nebo 50 stop?

Proč děláme konferenci Happiness@Work?

Co dělá Chief Happiness Officer a jaká je budoucnost firemních struktur?

TIP Davida Vrby #024: Prvních 100 dní? Pomalu nebo rychle?

TIP Davida Vrby #023: Rovnice štěstí: H=S+V+C

TIP Davida Vrby #022: Čas, nebo energie?

Aktualizováno: 5x Petr Skondrojanis o českých firmách a jejich firemních kulturách. Jak se jimi můžete inspirovat i vy?

TIP Davida Vrby #021: Znáte své SS?

TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

Michal Kalousek: Jak nenaštvat mámu aneb jak inovovat ve velkých firmách

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

Budování osobní značky jako cesta k pracovním nabídkám

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

Jak se vzdělává (Agilní) coach

Reference na Petra Skondrojanise: Cocuma nám pomohla vybudovat dokonalý branding

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

I ♥ RETRO

Sandra Fridrichová: Frank v Modré pyramidě pomohl nastartovat velké změny

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

CULTmag vol3: HR jsou jako prášky

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

TIP Davida Vrby #004: „Davídku, napočítej si do 5!“

TIP Davida Vrby #003: Dobré ráno! Ale vážně

TIP Davida Vrby #002: Je tvůj šéf debil? Vyhoď ho!

TIP Davida Vrby #001: „Drama“ do kanceláře nepatří

Petr Skondrojanis: Skvělým firmám pomáhám být ještě lepší

Nepoměr žen a mužů ve firmě aneb Zkoušíme vyřešit slepou skvrnu

5 typů zaměstnanců + 1 navíc

Jak na rozjezd firmy

CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti

Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe

Puberťáci s nálepkou Z vstupují na scénu

JAK SE Z TOHO NEPO... v digitální době?

Hodnota pro firmu není jen v tom, co víte, ale i co sdílíte…

CULT vol 2: Nezapomněli jsme si hrát?