#Firemní kultura
Vím, jak zapojit rodiny do úspěchu firmy
V další části podcastové série Vím, jak... k věci s Romanem Seneckým byla řeč o tom, proč je důležité zapojit rodiny zaměstnanců do firemní komunity. Jirka Bréda se svým hostem probral, jakým způsobem…
Zakladatelka Czechitas - Dita Formánková | “Korporátní řízení nám dává svobodu”
Dita Formánková přijala pozvání do ScaleUp Podcastu, kde s Romanem Stupkou mluvili o tom, jak se Czechitas daří škálovat s omezenými zdroji, aniž by ztratili svou kulturu a hodnoty. Uslyšíte, jak defi…
Michaela Perman - Jak nastavit flexibilitu napříč celým korporátem
Dalším hostem v podcastu True Leaders Talks byla Michaela Perman, regionální ředitelka v České spořitelně. S Martinem Šafaříkem se ponořili do tématu flexibility, kterou banka zavádí dokonce i pro zam…
Tohle letí! Trendy v HR podle Petra Skondrojanise
HR svět nikdy nespí. Co se v poslední době nejvíc řeší? Inspirujte se pohledem Petra Skondrojanise z prémiového HR portálu Cocuma, který největším českým firmám i startupům radí, jak přilákat ty správ…
Vím, jak vlivně komunikovat
Další část podcastové série Vím, jak... k věci s Romanem Seneckým. Společně s moderátorem Jiřím Brédou z Mise HERo vás provedou osvědčenými strategiemi a tipy, které vám pomohou zlepšit komunikaci.…
Eva Pavlíková - Vhledy do leadershipu z různých kontextů
Pozvání Martina Šafaříka do dalšího dílu True Leaders Talks přijala Eva Pavlíková. Eva je sériová podnikatelka, která spoluzaložila Česko.Digital, Byro a několik dalších firem a institucí. V rozhovoru…
Vím, jak být lídrem, který tvoří prostředí, ve kterém se lidem daří
Jirka Bréda natočil novou podcastovou sérii Vím, jak... k věci s Romanem Seneckým. V tomto dílu Roman představuje cíle a zaměření celé série včetně jednotlivých tématických oblastí. Dozvíte se, proč z…
Firmy zahlcené výzvami odkládají koncepční rozhodnutí
V současné době musí firmy reagovat na změny v nejrůznějších oblastech. Ovšem právě změny patří k nejčastějším důvodům konfliktů na pracovišti. Sandra Fridrichová radí, jak se vyhnout běžným chybám, k…
Michal Šrajer: Jak být happy nejen v práci, ale i doma
Michal Šrajer, odborník na štěstí v práci a zakladatel projektu Happiness@Work, byl hostem v podcastu Dobrý táta. V rozhovoru prozradil, jak to vypadá u něj doma a co dělá pro to, aby byla jeho rodina…
Hádky na pracovišti vyjdou na miliony ročně. Proč roste pnutí uvnitř firem a co s ním?
Manažeři firem si u svých zaměstnanců v posledních letech všímají určitého pnutí. Stále častěji mezi nimi dochází k hádkám. Potvrzuje to například řetězec supermarketů Kaufland, ani zdaleka ale není j…
Zdrojový kód úspěchu. MoroSystems o přátelství, know-how a odhodlání
Na hodnotách, jako je přátelství, naslouchání, respekt a týmová práce, lze postavit úspěšný byznys. Tomáš Páral a Stanislav Hybášek tyhle základy napevno zakódovali do své technologické firmy MoroSyst…
Mirek Čáslavský: Jaký je rozdíl mezi manažerem a lídrem
Mirek je lektor, mentor a konzultant. Pracuje hlavně pro výrobní firmy, ve kterých pomáhá zavádět tvrdé metody. V podcastu Lídři a kmeny se zaměřil na to, v čem se liší lídři od manažerů. Podělil se o…
Michal Šrajer: Jak budovat štastné firmy?
Michal Šrajer, zakladatel projektu Happiness@Work, byl hostem v podcastu Můžeš podnikat. Podělil se o to, jak se od IT start-upu dostal k tématu firemního štěstí. Dále mluvil o tom, co ho inspirovalo…
Brain&Breakfast s Kamilem Demuthem: Hedat cesty a nevzdat se
Dokážete si představit, že jednou ročně upravujete kancelář svojí společnosti, protože se vám firma doslova mění pod rukama? Jaké to je, když se v podnikání daří a vzápětí jste na kolenou? Jak se nevz…
Jak být šťastný v práci. S Michalem Šrajerem
Michal Šrajer přijal pozvání do podcastu Holky dRzý, kde mluvil o tom, z čeho se vlastně štěstí v práci skládá a že jako u všeho je potřeba začít nejdřív sám u sebe. Dále se dozvíte, jak se Michal k…
Jak štěstí ovlivňuje pracovní výkon a firemní kulturu: Příběh Michala Šrajera, Chief Happiness Officera
Michal Šrajer přijal pozvání do podcastu O TOM, kde se zaměřil na to, jak objevil, že práce s lidmi je mnohem složitější než práce s počítači, a jak jeho CEO komunita podporuje lídry a zakladatele fir…
Ondřej Slabý: HR procesy musí pomáhat bussinessu
Ondřej Slabý, který působí jako Chief People Officer ve společnosti STRV, přijal pozvání do SUHR podcastu, kde mluvil o tom, co ve své práci považuje za klíčové. Podle Ondřeje je zásadní, aby se HR pr…
Michal Šrajer: Štěstí v práci. Jak na něj?
Michal Šrajer byl hostem v Podcastu o práci. S Anetou Kořínkovou se zaměřili na to, jak dosáhnout dlouhodobé spokojenosti v práci. Dozvíte se, co znamená role Chief Happiness Officera a jak lze firemn…
PeopleOps: Martin Šarařík: I schůzky jsou odrazem firemní kultury
Martin Šafařík přijal pozvání do dalšího dílu PeopleOps podcastu, který natáčí Irena Zatloukalová a Jirka Vicherek. Řeč byla o firemní kultuře, kterou je možné definovat jako průměr chování v celé fir…
Brain&Breakfast s Květou Vostrou - Jak se staví sen
Květa Vostrá, první dáme českých startupů, mluvila o tom, jak se staví globální firma od samotného základu, jak se od začátku buduje firemní kultura, co předchází tomu než se začne produkt prodávat a…
Sandra Fridrichová - Jak na rozvoj firmy s firemní doktorkou?
Dalším hostem Martina Šafaříka v podcastu True Leaders Talks byla Sandra Fridrichová, firemní doktorka a průvodce týmů i firem za jejich rozvojem. Dozvíte se, co si vlastně představit pod pojmem firem…
