Firemní kultura

Příběhy o úspěšných firmách, které na to jdou „tak trochu jinak“.
Čerstvě, chytře, inovativně, lépe…

Ján Košturiak: Budúcnosť výroby

Zakládáte firmu? Zvolte si správně firemní kulturu, od které se vše odvíjí, radí Petr Skondrojanis

SYNETECH se stal firmou s holakratickými principy. Jak to probíhalo?

Petr Murmak (Czech Games Edition)

Co když ve firmě nefunguje zpětná vazba? Ty problémy slýcháme stále dokola, říká Cocuma

Jiří Halousek Tealová kultura

Jiří Halousek Tealová kultura

Vráťa Kalenda a Filip Kirschner (Applifting)

Jaké to je 24 let vést Nadaci Tomáše Bati? O baťovinách a nejen o nich s Pavlem Velevem

Ako posúvať spoločnosť cez podnikateľke prostredie pomocou siete viacej ako 100 expertov?

„Největším nepřítelem nejlepšího je to dobré,“ říká CEO IRESOFTu Jiří Halousek

Vím, jak pracovat s lidmi ve firmě, aby byli šťastnější - Michal Šrajer

V moderních firmách lidé neslouží šéfovi, ale šéf slouží lidem. Jaké kompetence má mít lídr budoucnosti?

Nezažil jsem, aby někdo hejtoval férovost

Petr Pouchlý alias Jezevec: Court of Moravia

Postoje agilního kouče - který je ten váš?

Forbes Byznys - Michal Šrajer (Happiness at Work)

Jan Mašek: Do týmu benzín i lepidlo!

Gamifikace a čím se může HR inspirovat od drogových kartelů s Petrem Pouchlým z Court of Moravia

Michal Šrajer: Věříme, že v rámci virtuálních světů lidem ušetříme cestování

Firemná kultúra budúcnosti, ktorá je už tu

Transformace vzdělávání v organizacích

Šťastný zaměstnanec může v práci budovat hluboké vztahy. Firemní benefity fungují jako lákadlo, dlouhodobý vliv ale nemají

Karel Dytrych (Freelo)

Brain&Breakfast s Michalem Lidayem - Energia firmy pramení v kultúre

WebTop100 Podcast 18 - Petr Skondrojanis

Daniel Gamrot nejen o digitální produktivitě

Libor Mertl: Od průšvihu k průšvihu s nadšením

Je nutné vždy definovat, jakého obchodního manažera vlastně firma chce

Jak fungují Kamarádi do deště?

HOTCAST – Josef Hajkr o řízení projektů, vzdělávání a novém způsobu řízení inovací

5 kroků jak ven z krize.

Nahoře přednáška, dole pohoda. Jak vypadá slovník studenta v roce 2020?

Tip Davida Vrby #122: Normy a pravidla. Opravdu?

Tip Davida Vrby #121: Stinná stránka učení

Ako na inovatívny spôsob predaja oblečenia cez predplatné?

Tip Davida Vrby #120: Se strachem daleko nedojdete

Tip Davida Vrby #119: Týmová rozhodnutí!

Tip Davida Vrby #118: Umíte dýchat?

Tip Davida Vrby #117: Kultura nebo strategie? Mise nebo vize?

Sdílení se stává preferovanou formou učení se českých a slovenských firem

Tip Davida Vrby #116: Optimistou z vlastní vůle

Tip Davida Vrby #115: Rozbalte padák!

Tip Davida Vrby #114: Už má 100 let. Snad brzy umře.

Tip Davida Vrby #113: Jste tým? Opravdu?

Tip Davida Vrby #112: Tak trochu jiné učení!

Tip Davida Vrby #111: Firemní kultura 1-0-1

Jakub Nešetřil: Problém je, že netlačíme stát do inovací. Stačí nám, když se nerozkrádá

Triády – seznamte se!

Petr Skondrojanis pro Evolve! Events: O employer brandingu v době pokoronavirové

Cirkulární ekonomika a inovace

Šťastní zaměstnanci firmám přináší lepší výsledky. Víme, ale jak na to?

Jak vypadají inovace v českých firmách?

Rozhodl se napsat appku ve SwiftUI a skončilo to tragédií

Michal Šrajer o štěstí v práci s Jiřím Kleinem (Městská policie Opava)

Disney – krize vyžadují kreativní strategii

Nefér výhoda v dobách pandemie? Odvaha a rychlost učení

Nový svět a inovace očima Jána Košturiaka

Jána Košturiak pro Týždeň: Reštart po víruse

Nedělám ventilátor! Nevadí

User Story Mapping

Ján Košturiak: Vírus inovácií

Ján Košturiak: Musíme si pomáhať

Future Port 2019: Budoucnost vesmíru, umělé inteligence a jídla

Petr Skondrojanis: Zaměstnanci ocení otevřenou komunikaci

Jak se změní leadership v „novém světě“?

Jak na firemní kulturu (3) - Příležitosti

Michal Beránek: Ego jsem nechal na poušti, firma teď prosperuje jako nikdy

Jan Mašek: Spolupráce může snížit profit, ale zvyšuje úspěšnost

Jak na firemní kulturu (2) - Kde začít

Petr Pouchlý: Gamifikace nezlepší práci, která lidem nedává smysl

Jak na firemní kulturu (1) - Motivace

2000 hodin ročně spolu

Inovace, networking a společné řešení problémů – jak probíhal druhý běh Innovation Roadshow?

Brzobohatá a Stachová: Inkluzí starších lidí do týmů se zlepšuje pracovní kolektiv a vznikají neotřelé nápady

Podcast: Roman Šmiřák o agilním řízení

Lifefood: Tereza Havrlandová

Jak být šťastný v práci? Záznam z konference Happiness@Work 2019

Report: TransTech 2019

Návštěva v Škoda Auto Vrchlabí

Luboš Malý o změnách ve způsobu práce a o síti Red Button

Jak R(e)BeLeader Quest mění firemní kulturu přední slovenské banky?

Petr Skondrojanis: Jak poznat skutečného lídra a jak se jím můžete stát i vy?

#13 HOTCAST Filipa Dřímalky: Jarek Procházka

Panelová diskuze 6 úspěšných manažerů a vizionářů

David Vrba: Kéž by R(e)BeLeader existoval v době, kdy jsem byl šéfem

„Ovoce a zdobené kanceláře nestačí.“ Michal Šrajer pořádá konferenci o štěstí v práci

Jak se spravuje „rozbitý“

TIP Davida Vrby #066: Emoce a fakta

TIP Davida Vrby #065: Dvě půlky

#12 HOTCAST Filipa Dřímalky: Martin Holečko

TIP Davida Vrby #064: Mentální zdraví a naše odpovědnost

TIP Davida Vrby #063: Špenát v zubech

#11 HOTCAST Filipa Dřímalky: Crawford del Prete

TIP Davida Vrby #062: Máte 3P pohromadě?

Další Brain&Breakfast ve znamení štěstí a inovativních nápadů podnikatele a vizionáře Juraje Málika

TIP Davida Vrby #061: Jste kreativní?

TIP Davida Vrby #060: Můj chrám, mé auto

TIP Davida Vrby #059: Stabilní trojnožka

Jak v Sonnentoru udělali úspěšný a udržitelný byznys postavený na bylinkách? To prozradil v další B&B Josef Dvořáček

TIP Davida Vrby #058: Tak se zeptej!