Firemní kultura

Příběhy o úspěšných firmách, které na to jdou „tak trochu jinak“.
Čerstvě, chytře, inovativně, lépe…

TIP Davida Vrby #38: Máte své cíle?

Petr Skondrojanis: Komunikace v rámci jednotlivých firemních oddělení

RB Podcast: Dan Tržil vyzpovídal Petra Skondrojanise a Davida Vrbu

Michal Šrajer: Demystifikace happiness manažerů

TIP Davida Vrby #37: Super tým!

Wanna be a Culture Jockey? Zapomeňte na to, že firemní kulturu vyladí kávovar

TIP Davida Vrby #036: Brules? Znáte je?

6 dôvodov prečo si najať sieť a nie firmu

Ján Košturiak: Poznámky ke knize Antifragilita

TIP Davida Vrby #035: Rada nad padák

Jak se stává priorita prioritou? Napněte plachty #002

Jiří Filemon Fabián: Podcast o decentralizovaných týmech

TIP Davida Vrby #034: Ticho mě děsí

TIP Davida Vrby #033: Kensho a Satori. Znáte je?

TIP Davida Vrby #032: Start a přistání

Chovejte se k zaměstnancům jako k zákazníkům, budou angažovanější

TIP Davida Vrby #031: Equilibrium jako kompetence

Opravári sveta a Brain & Breakfast

TIP Davida Vrby #030: BFF

Happiness@Work 2018: Záznamy přednášek

TIP Davida Vrby #029: Síla našich standardů

TIP Davida Vrby #028: Lídrova nástrojárna

Propojení v síti #002: Petr Skondrojanis a Peter Bolebruch

TIP Davida Vrby #027: Linchpin?

HaW: Closing note

HaW: Closing note

Firemní příběh s mottem TADY ROSTE RADOST

Firemní příběh s mottem TADY ROSTE RADOST

Za úspěchem s lidskou tváří

Za úspěchem s lidskou tváří

Výzvy při implementaci štěstí v práci

Výzvy při implementaci štěstí v práci

Put Your People First and the rest will follow

Put Your People First and the rest will follow

Rozvoj kultury ve strojírenské společnosti

Rozvoj kultury ve strojírenské společnosti

Petr Pouchlý: How much trust is enough?

Petr Pouchlý: How much trust is enough?

Mé šťastné, genderově nekorektní, já

Mé šťastné, genderově nekorektní, já

Cesta z hlubokého lesa

Cesta z hlubokého lesa

Unavený, vyčerpaný a hladový zaměstnanec moc nedokáže

Unavený, vyčerpaný a hladový zaměstnanec moc nedokáže

The science of happiness interventions

The science of happiness interventions

Why is happiness at work so important?

Why is happiness at work so important?

CULTmag vol4: Speciál Kariérní pouť

Proč je lepší snažit se o WIN-WIN, než krátkodobě vyhrát na úkor druhých?

TIP Davida Vrby #026: Pink & Ming

TIP Davida Vrby #025: 50 000 stop nebo 50 stop?

Proč děláme konferenci Happiness@Work?

Jan Mašek o spolupráci, inovacích a komunitě Red Button

Jan Mašek o spolupráci, inovacích a komunitě Red Button

Co dělá Chief Happiness Officer a jaká je budoucnost firemních struktur?

TIP Davida Vrby #024: Prvních 100 dní? Pomalu nebo rychle?

TIP Davida Vrby #023: Rovnice štěstí: H=S+V+C

TIP Davida Vrby #022: Čas, nebo energie?

Aktualizováno: 5x Petr Skondrojanis o českých firmách a jejich firemních kulturách. Jak se jimi můžete inspirovat i vy?

TIP Davida Vrby #021: Znáte své SS?

TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

Michal Kalousek: Jak nenaštvat mámu aneb jak inovovat ve velkých firmách

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

Budování osobní značky jako cesta k pracovním nabídkám

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

Jak se vzdělává (Agilní) coach

Reference na Petra Skondrojanise: Cocuma nám pomohla vybudovat dokonalý branding

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

I ♥ RETRO

Sandra Fridrichová: Frank v Modré pyramidě pomohl nastartovat velké změny

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

CULTmag vol3: HR jsou jako prášky

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

TIP Davida Vrby #004: „Davídku, napočítej si do 5!“

TIP Davida Vrby #003: Dobré ráno! Ale vážně

TIP Davida Vrby #002: Je tvůj šéf debil? Vyhoď ho!

TIP Davida Vrby #001: „Drama“ do kanceláře nepatří

CULT TALKS se Štěpánem Bartyzalem: Jak vypadá budoucnost nabírání zaměstnanců?

CULT TALKS se Štěpánem Bartyzalem: Jak vypadá budoucnost nabírání zaměstnanců?

CULT TALKS s Vojtou Dlouhým: Chatboti pomáhají personalistům komunikovat v době, kdy už dávno spí

CULT TALKS s Vojtou Dlouhým: Chatboti pomáhají personalistům komunikovat v době, kdy už dávno spí

CULT TALKS s Ondrou Práškem o konferenci Glorious.cz

CULT TALKS s Ondrou Práškem o konferenci Glorious.cz

Petr Skondrojanis: Skvělým firmám pomáhám být ještě lepší

Nepoměr žen a mužů ve firmě aneb Zkoušíme vyřešit slepou skvrnu

5 typů zaměstnanců + 1 navíc

Tino / Life is Porno: Ako dosiahnuť, aby si vaše logo tetovali (na prdel)

Tino / Life is Porno: Ako dosiahnuť, aby si vaše logo tetovali (na prdel)

Jak na rozjezd firmy

CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti

Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe

Puberťáci s nálepkou Z vstupují na scénu

JAK SE Z TOHO NEPO... v digitální době?

Hodnota pro firmu není jen v tom, co víte, ale i co sdílíte…

ByznysPark w/ Martin Ruman: Co to znamená být Fit For Business

ByznysPark w/ Martin Ruman: Co to znamená být Fit For Business

CULT TALKS: Jiří Halousek

CULT TALKS: Jiří Halousek

CULT TALKS: Lenka Papadakisová

CULT TALKS: Lenka Papadakisová

CULT vol 2: Nezapomněli jsme si hrát?

Leading with Happiness

Leading with Happiness

Happiness (not only) in healthcare

Happiness (not only) in healthcare

Happiness Panel Discussion

Happiness Panel Discussion

From Drift to Shift

From Drift to Shift

Leadership, Motivation and Satisfaction at Work

Leadership, Motivation and Satisfaction at Work

Science of Happiness

Science of Happiness

Happiness@Work 2017 clip

Happiness@Work 2017 clip

The Future of Manufacturing

The Future of Manufacturing