#Firemní kultura
Bronislav Převrátil - Správní lidé na správných místech
Martin Šafařík natočil další díl podcastu True Leaders Talks. Jeho hostem byl Bronislav Převrátil, který vede velmi úspěšnou výrobní firmu Chart Ferox. Dozvíte se, proč je klíčové mít správné lidi na…
Vím, jak zapojit rodiny do úspěchu firmy
V další části podcastové série Vím, jak... k věci s Romanem Seneckým byla řeč o tom, proč je důležité zapojit rodiny zaměstnanců do firemní komunity. Jirka Bréda se svým hostem probral, jakým způsobem…
Zakladatelka Czechitas - Dita Formánková | “Korporátní řízení nám dává svobodu”
Dita Formánková přijala pozvání do ScaleUp Podcastu, kde s Romanem Stupkou mluvili o tom, jak se Czechitas daří škálovat s omezenými zdroji, aniž by ztratili svou kulturu a hodnoty. Uslyšíte, jak defi…
Michaela Perman - Jak nastavit flexibilitu napříč celým korporátem
Dalším hostem v podcastu True Leaders Talks byla Michaela Perman, regionální ředitelka v České spořitelně. S Martinem Šafaříkem se ponořili do tématu flexibility, kterou banka zavádí dokonce i pro zam…
Tohle letí! Trendy v HR podle Petra Skondrojanise
HR svět nikdy nespí. Co se v poslední době nejvíc řeší? Inspirujte se pohledem Petra Skondrojanise z prémiového HR portálu Cocuma, který největším českým firmám i startupům radí, jak přilákat ty správ…
Vím, jak vlivně komunikovat
Další část podcastové série Vím, jak... k věci s Romanem Seneckým. Společně s moderátorem Jiřím Brédou z Mise HERo vás provedou osvědčenými strategiemi a tipy, které vám pomohou zlepšit komunikaci.…
Eva Pavlíková - Vhledy do leadershipu z různých kontextů
Pozvání Martina Šafaříka do dalšího dílu True Leaders Talks přijala Eva Pavlíková. Eva je sériová podnikatelka, která spoluzaložila Česko.Digital, Byro a několik dalších firem a institucí. V rozhovoru…
Vím, jak být lídrem, který tvoří prostředí, ve kterém se lidem daří
Jirka Bréda natočil novou podcastovou sérii Vím, jak... k věci s Romanem Seneckým. V tomto dílu Roman představuje cíle a zaměření celé série včetně jednotlivých tématických oblastí. Dozvíte se, proč z…
Firmy zahlcené výzvami odkládají koncepční rozhodnutí
V současné době musí firmy reagovat na změny v nejrůznějších oblastech. Ovšem právě změny patří k nejčastějším důvodům konfliktů na pracovišti. Sandra Fridrichová radí, jak se vyhnout běžným chybám, k…
Michal Šrajer: Jak být happy nejen v práci, ale i doma
Michal Šrajer, odborník na štěstí v práci a zakladatel projektu Happiness@Work, byl hostem v podcastu Dobrý táta. V rozhovoru prozradil, jak to vypadá u něj doma a co dělá pro to, aby byla jeho rodina…
Hádky na pracovišti vyjdou na miliony ročně. Proč roste pnutí uvnitř firem a co s ním?
Manažeři firem si u svých zaměstnanců v posledních letech všímají určitého pnutí. Stále častěji mezi nimi dochází k hádkám. Potvrzuje to například řetězec supermarketů Kaufland, ani zdaleka ale není j…
Zdrojový kód úspěchu. MoroSystems o přátelství, know-how a odhodlání
Na hodnotách, jako je přátelství, naslouchání, respekt a týmová práce, lze postavit úspěšný byznys. Tomáš Páral a Stanislav Hybášek tyhle základy napevno zakódovali do své technologické firmy MoroSyst…
Mirek Čáslavský: Jaký je rozdíl mezi manažerem a lídrem
Mirek je lektor, mentor a konzultant. Pracuje hlavně pro výrobní firmy, ve kterých pomáhá zavádět tvrdé metody. V podcastu Lídři a kmeny se zaměřil na to, v čem se liší lídři od manažerů. Podělil se o…
Michal Šrajer: Jak budovat štastné firmy?
Michal Šrajer, zakladatel projektu Happiness@Work, byl hostem v podcastu Můžeš podnikat. Podělil se o to, jak se od IT start-upu dostal k tématu firemního štěstí. Dále mluvil o tom, co ho inspirovalo…
Brain&Breakfast s Kamilem Demuthem: Hedat cesty a nevzdat se
Dokážete si představit, že jednou ročně upravujete kancelář svojí společnosti, protože se vám firma doslova mění pod rukama? Jaké to je, když se v podnikání daří a vzápětí jste na kolenou? Jak se nevz…
Jak být šťastný v práci. S Michalem Šrajerem
Michal Šrajer přijal pozvání do podcastu Holky dRzý, kde mluvil o tom, z čeho se vlastně štěstí v práci skládá a že jako u všeho je potřeba začít nejdřív sám u sebe. Dále se dozvíte, jak se Michal k…
Jak štěstí ovlivňuje pracovní výkon a firemní kulturu: Příběh Michala Šrajera, Chief Happiness Officera
Michal Šrajer přijal pozvání do podcastu O TOM, kde se zaměřil na to, jak objevil, že práce s lidmi je mnohem složitější než práce s počítači, a jak jeho CEO komunita podporuje lídry a zakladatele fir…
Ondřej Slabý: HR procesy musí pomáhat bussinessu
Ondřej Slabý, který působí jako Chief People Officer ve společnosti STRV, přijal pozvání do SUHR podcastu, kde mluvil o tom, co ve své práci považuje za klíčové. Podle Ondřeje je zásadní, aby se HR pr…
Michal Šrajer: Štěstí v práci. Jak na něj?
Michal Šrajer byl hostem v Podcastu o práci. S Anetou Kořínkovou se zaměřili na to, jak dosáhnout dlouhodobé spokojenosti v práci. Dozvíte se, co znamená role Chief Happiness Officera a jak lze firemn…
PeopleOps: Martin Šarařík: I schůzky jsou odrazem firemní kultury
Martin Šafařík přijal pozvání do dalšího dílu PeopleOps podcastu, který natáčí Irena Zatloukalová a Jirka Vicherek. Řeč byla o firemní kultuře, kterou je možné definovat jako průměr chování v celé fir…
Brain&Breakfast s Květou Vostrou - Jak se staví sen
Květa Vostrá, první dáme českých startupů, mluvila o tom, jak se staví globální firma od samotného základu, jak se od začátku buduje firemní kultura, co předchází tomu než se začne produkt prodávat a…
