CULTmag vol4: Speciál Kariérní pouť

Speciální vydání online magazínu CULT, které vzniklo u příležitosti konání úspěšného hiringového happeningu Kariérní pouť. Jde o projekt Petra Skondrojanise, který realizoval se svou COCUMOU a týmem lidí kolem ní. Víc už v následujícím úvodníku:

Kde se vzala pouť

Jednou z příležitostí, kde potkat lidi z firem out of office, jsou kariérní veletrhy. Nemůžeme si ale pomoct, všechny veletrhy jsou u nás na jedno brdo, od našich studentských let se nic nezměnilo. Rollup sem, rollup tam, reklamní předměty, ukřičené brožurky, lidi z HR postávající u stánečků a v prostoru bloumající (lehce ztracené) studentské duše.

Je to něco málo přes rok, co jsme se rozhodly, že to takhle nechceme a v Česku postavíme úplně nový koncept kariérního veletrhu, který bude obě strany bavit. Oslovili jsme tým z COCUMA, a tak se zrodila Kariérní pouť! Proč pouť? Protože pouť je symbolem cesty a každá cesta začíná poznáním - poznáním sebe sama. Jsme přesvědčeny, že až když pochopíš sebe sama, dokážeš si vybrat tu správnou firmu. Zároveň pouť v mnohých z nás evokuje zábavu a vzbuzuje chuť na cukrovou vatu.

Rozhodli jsme se, že se sejdeme na místě kde neexistuje nadřazenost zaměstnavatele a podřazenost zaměstnance. Odstraníme rollupy, plastové šedivé stanečky a vytvoříme prostor pro neformální pokec s lidmi z firem nad hodnotami, vizemi a budoucností. Ukážem ti, že DNA firem a jejich identita je víc než palba benefitů a že stravenky a důchodové připojištění jsou sice fajn, ale dlouhodobě tě v práci šťastným neudělají.

Pouť je za nami, tak se koukni, jak se nám to (ne)povedlo!

Lucka & Pavla a pouťový tým

Nepřehlédněte

Explainer video je cesta k novým zákazníkům

B&B SK: Ak chceš budovať biznis, vybuduj najprv seba

TIP Davida Vrby #46: Máte rádi konflikt?

TIP Davida Vrby #45: Pomalu, nebo rychle?

Startup nation na vlastní oči

TIP Davida Vrby #44: Pozor na očekávání

Člověk není kolonka, má svůj osud a příběh

TIP Davida Vrby #43: Psychologie a leadership

TIP Davida Vrby #42: Lídr učitelem

Rozum a intuice musí být v souladu

TIP Davida Vrby #41: Jste ve firmě sladěni?

B&B SK: Rozvoj kreativity

Rozhovor Petra Beneše pro MM Spektrum: Připravme se na budoucnost

TIP Davida Vrby #40: Zážitek, chcete-li prožitek, to je, oč tu běží!

Najťažšie je budovať seba

TIP Davida Vrby #39: Pravidlo č. 1

TIP Davida Vrby #38: Máte své cíle?

Petr Skondrojanis: Komunikace v rámci jednotlivých firemních oddělení

RB Podcast: Dan Tržil vyzpovídal Petra Skondrojanise a Davida Vrbu

#2 HOTCAST Filipa Dřímalky: Vít Šubert

Michal Šrajer: Demystifikace happiness manažerů

TIP Davida Vrby #37: Super tým!

#1 HOTCAST Filipa Dřímalky: Petr Palan

B&B SVK: Moja cesta s Martinusom

Wanna be a Culture Jockey? Zapomeňte na to, že firemní kulturu vyladí kávovar

TIP Davida Vrby #036: Brules? Znáte je?

6 dôvodov prečo si najať sieť a nie firmu

Ján Košturiak: Poznámky ke knize Antifragilita

TIP Davida Vrby #035: Rada nad padák

Jak se stává priorita prioritou? Napněte plachty #002

Jiří Filemon Fabián: Podcast o decentralizovaných týmech

TIP Davida Vrby #034: Ticho mě děsí

Rozhovor Jána Košturiaka pro MM Spektrum: Připravme se na budoucnost

Jan Mašek: Síťování a spolupráce – 1. Brain&Breakfast na Slovensku

TIP Davida Vrby #033: Kensho a Satori. Znáte je?

TIP Davida Vrby #032: Start a přistání

Chovejte se k zaměstnancům jako k zákazníkům, budou angažovanější

TIP Davida Vrby #031: Equilibrium jako kompetence

České i zahraniční podcasty, které by neměly minout vaše sluchátka

Opravári sveta a Brain & Breakfast

Jan Straka z konference Forbes: Vývoj českého vzdělávání za posledních 10 let

Podcast Vzhůru dolů s Martinem Haklem ze solidpixels o online redakčních systémech

TIP Davida Vrby #030: BFF

Happiness@Work 2018: Záznamy přednášek

250 kurzů z univerzit Ivy League, které můžete absolvovat online a zdarma

TIP Davida Vrby #029: Síla našich standardů

Tak co je to vlastně ta disrupce?

TIP Davida Vrby #028: Lídrova nástrojárna

Případovka solidpixels.: Realizace webu pro UP21

Propojení v síti #002: Petr Skondrojanis a Peter Bolebruch

TIP Davida Vrby #027: Linchpin?

Proč je lepší snažit se o WIN-WIN, než krátkodobě vyhrát na úkor druhých?

TIP Davida Vrby #026: Pink & Ming

Future Port Prague 2018: Záznamy přednášek

TIP Davida Vrby #025: 50 000 stop nebo 50 stop?

Proč děláme konferenci Happiness@Work?

Co dělá Chief Happiness Officer a jaká je budoucnost firemních struktur?

TIP Davida Vrby #024: Prvních 100 dní? Pomalu nebo rychle?

Rozhovor s Pavlem Kysilkou nejen o českém školství

Propojení v síti #001: Martin Ruman a Filip Dřímalka

Direct People: První studie o cirkulární ekonomice v Česku je tu (CZ/ENG)

TIP Davida Vrby #023: Rovnice štěstí: H=S+V+C

TIP Davida Vrby #022: Čas, nebo energie?

Aktualizováno: 5x Petr Skondrojanis o českých firmách a jejich firemních kulturách. Jak se jimi můžete inspirovat i vy?

TIP Davida Vrby #021: Znáte své SS?

Vnímam vedu ako objavovanie Božieho tajomstva

TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

Stroje nás nahradí tam, kde jim nemůžeme konkurovat

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

Michal Kalousek: Jak nenaštvat mámu aneb jak inovovat ve velkých firmách

Peter Bolebruch: O organizacích, jejich strukturách a alternativních způsobech řízení

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

Budování osobní značky jako cesta k pracovním nabídkám

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

Jak se vzdělává (Agilní) coach

Reference na Petra Skondrojanise: Cocuma nám pomohla vybudovat dokonalý branding

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

I ♥ RETRO

Sandra Fridrichová: Frank v Modré pyramidě pomohl nastartovat velké změny

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

Direct People: Inovace nezačíná nápadem, ale jeho hledáním

Filip Dřímalka: Od stařičkého notebooku ke korporátním konzultacím

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

Jak připravit firmu k digitalizaci?

Filip Dřímalka: Digitální transformace začíná digitálně schopnými lidmi

Jan Mašek: Networking a inovace – Kde na to beru čas a jak žiju

CULTmag vol3: HR jsou jako prášky

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

Milý bote, řekni mi, kdo je tady nejšťastnější?

Datová horečka stoupá: v osudí je virtuální zlato 21. století

TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“

Start-up slang aneb To fakt nejsou nadávky

Singularity University Czech Summit: Záznamy přednášek

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

Akademie Baťa: Přihlaste se na unikátní sérii seminářů

TIP Davida Vrby #004: „Davídku, napočítej si do 5!“

TIP Davida Vrby #003: Dobré ráno! Ale vážně

TIP Davida Vrby #002: Je tvůj šéf debil? Vyhoď ho!

Petr Pouchlý: Jak efektivně a prakticky přistoupit k vlastnímu seberozvoji

TIP Davida Vrby #001: „Drama“ do kanceláře nepatří

Na time management je pozdě

Všetko raz skončí

Petr Skondrojanis: Skvělým firmám pomáhám být ještě lepší

Nepoměr žen a mužů ve firmě aneb Zkoušíme vyřešit slepou skvrnu

Exponenciálny svet

5 typů zaměstnanců + 1 navíc

Jak na rozjezd firmy

Mark Post: The Future of Meat

Tommaso Gecchelin: Normal City Cars Will Almost Disappear

Jak na emoce

Vykašlete se na dojmologii. Klíčové je ověřit nápad u koncového zákazníka

CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti

Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe

Puberťáci s nálepkou Z vstupují na scénu

Za horizontem inovací

Martin Ruman: Snažit se makat stále tvrději je nesmysl. Jde o to pracovat chytřeji

JAK SE Z TOHO NEPO... v digitální době?

Velikost není všechno aneb Nikdo z nás není výjimečný

Hodnota pro firmu není jen v tom, co víte, ale i co sdílíte…

Blockchain? Řetězy? Ne, to není povinná zimní výbava...

Co si myslí o Brain & Breakfast na Gymnáziu Přípotoční?

CULT vol 2: Nezapomněli jsme si hrát?

Svět plný hoaxů a bullsh*tů? Čert aby se v tom vyznal

Jaká byla největší startupová akce u nás?

Marek Gutt-Mostowy: Within Ten Years, No One Will Even Remember Fossil Fuels

Scott Amyx: Things Are Constantly Changing

Otto Fabri: Samořiditelnost se rozšíří mnohem dřív než elektromobily

Liliana Berezkinová: Česká nanovlákna změní světové zdravotnictví

Počítá se vůbec v budoucnosti s běžnými lidmi?

Pražská tržnice se proměnila v přístav. Přístav budoucnosti