Nejdražší nábor = špatný nábor aneb hipsteři a konzervy, nebuďte to co nejste

Všichni personalisté hlásí, že na trhu je málo kvalitních lidí. Je jich opravdu málo, nebo už se nevyskytují na tradičních úložištích a třeba jim nevyhovuje vaše firemní kultura? Mám názor, že v Čechách je zoufale málo personalistů, ale přebytek personálních operátorů. Inzerát umí napsat každý, pochopit jej už je jiná disciplína. Empatie je dovednost, kterou rozvíjíte léta…

Další ze série

Nepřehlédněte

Jiří Matějovský, HR leader Decathlonu o angažovanosti a sportu

Jiří Matějovský, HR leader Decathlonu o angažovanosti a sportu

B&B: Rodinný byznys se zážitky

B&B: Rodinný byznys se zážitky

Laskavec 2019: Leoš Jiřele

Laskavec 2019: Leoš Jiřele

Why is happiness at work so important?

Why is happiness at work so important?