Podpora a kultura chyb

Damian si nakodoval svůj první program pro logistiku v 15 letech. Od té doby se věnoval vývoji softwaru a vedení týmu lidí zodpovědných za rozsáhle developerske projekty. Byl partnerem v Inspiro Solution - digitální agentuře, kterou vedl v roli technického ředitele a po úspěšném exitu s Vítem Horkým zakladají Brand Embassy. Brand Embassy vede z role COO a je zodpovědný za strategii a růst společnosti.

Další ze série

The science of happiness interventions

The science of happiness interventions

Unavený, vyčerpaný a hladový zaměstnanec moc nedokáže

Unavený, vyčerpaný a hladový zaměstnanec moc nedokáže

Cesta z hlubokého lesa

Cesta z hlubokého lesa

Rozvoj kultury ve strojírenské společnosti

Rozvoj kultury ve strojírenské společnosti

Nepřehlédněte

Why is happiness at work so important?

Why is happiness at work so important?

The science of happiness interventions

The science of happiness interventions

Unavený, vyčerpaný a hladový zaměstnanec moc nedokáže

Unavený, vyčerpaný a hladový zaměstnanec moc nedokáže

Cesta z hlubokého lesa

Cesta z hlubokého lesa