Týmová inteligence

Václav věří v kolektivní inteligenci. Věří, že pokud si bude vybírat do firmy lidi, kteří budou rezonovat s firemními hodnotami, bude se tato kolektivní inteligence násobit. Nás bude zajímat, jak se mu to v současnosti, kdy lítá mezi Čechy, Spojenými Státy a Asií a Y SOFT má již skoro 400 lidí, daří.

Další ze série

The science of happiness interventions

The science of happiness interventions

Unavený, vyčerpaný a hladový zaměstnanec moc nedokáže

Unavený, vyčerpaný a hladový zaměstnanec moc nedokáže

Cesta z hlubokého lesa

Cesta z hlubokého lesa

Rozvoj kultury ve strojírenské společnosti

Rozvoj kultury ve strojírenské společnosti

Nepřehlédněte

Why is happiness at work so important?

Why is happiness at work so important?

The science of happiness interventions

The science of happiness interventions

Unavený, vyčerpaný a hladový zaměstnanec moc nedokáže

Unavený, vyčerpaný a hladový zaměstnanec moc nedokáže

Cesta z hlubokého lesa

Cesta z hlubokého lesa