Ako hľadáme skvelých Agilných koučov?

V priebehu Agilných transformácií sa nám pomerne často stáva, že rola transformačného Agilného kouča, predtým vo firme neexistovala a je teda nutné pozíciu obsadiť. Primárne firmy hľadajú kandidátov, ktorí budú mať to správne myslenie a povestný “ťah na bránu”, aby pomohli celej organizácii posunúť sa na ďalší level. Nájsť toho správneho človeka na túto rolu býva častokrát náročnejšie než obsadiť “tradičnú” vedúcu alebo manažérsku pozíciu. V tomto článku sa pokúsim priblížiť celý proces, ako k tomu u našich zákazníkov pristupujeme.