#Firmy a způsoby práce

Martin Šafařík natočil rozhovor s Ditou Formánkovou, zakladatelkou neziskové organizace Czechitas. S Ditou probrali, proč by se skvělí lídři měli zaměřovat především na práci s vizí, spolehlivost a em…

Martin Palička působí ve společnosti ETNETERA od roku 2000, tedy skoro od jejího vzniku. Zakladatelé společnosti se nechali inspirovat svobodnými firmami, proto mají k řízení společnosti jiný přístup…

Leoš Jiřele mluvil v podcastu EVOLVE! Stories o tom, jak ve společnosti SOLEA vytváří pro lidi s hendikepem prostředí, ve kterém můžou najít pocit užitečnosti a smyslu. Dozvíte se, v čem je vedení spo…

Monika Drobná, která byla dalším hostem v CZECHárně Petra Beneše, po 18 letech v bankovnictví převzala vedení rodinné firmy na výrobu protetických pomůcek. Monika mluvila o tom, jaké má s firmou plány…

Hostem dalšího dílu PeopleOps byla Andrea Hurychová. Irena Zatloukalová a Jirka Vicherek s ní natočili rozhovor o tom, jak probíhal prodej agentury WeDigital, kterou Andrea založila a osm let vedla. N…

Miky Škoda si do pilotního dílu podcastu Mindset Navigator pozval Ondřeje Slabého, který působí jako Chief People Officer ve společnosti STRV. Ondra se v rozhovoru podělil o praktické rady pro úspěšný…

Pozvání Ireny Zatloukalové a Jirky Vicherka tentokrát přijal Ladislav Vašek. V dalším dílu podcastu PeopleOps se podělil o svoje know-how při budování komunit, především těch technologických. Dozvíte…

Pozvání do dalšího dílu PAiONEERS TALKS přijal Patrik Jeřábek z České spořitelny. Se Sarou Polak se zaměřili na souboj mezi lidmi a agilním přístupem k technologické inovaci. Mluvili o klíčových podmí…

"Není nás mnoho, kteří jsme po rodičích ty firmy přebrali, jsem v tomto spíše výjimka, hodně společností právě kvůli tomu končí,“ konstatuje čtyřiačtyřicetiletá Monika Drobná. Že by se v rodinné firmě…

Petrý Pouchlý byl hostem Jakuba Stejskala v podcastu Inspiro. Dozvíte se, jak začít s podnikáním, jestli potřebujete byznys plán nebo jak moc je důležité rozumět účetnictví. Petr dále mluvil o tom, kd…

Filip Dřímalka, kteý se zabývá novými trendy a inovacemi, v rozhovoru s Lucií Výbornou vysvětloval, že moderní technologie pro nás nemusí být strašákem. Mluvil o tom, jak je důležité přijít na to, v č…

Sandra Fridrichová a Ján Košturiak spolu vedli velmi zajímavý rozhovor o Sandřiných zkušenostech z korporací i ze start-upů. Mluvili o významu komunikace i tzv. srdcařů, které potřebuje každá firma, p…

Pozvání do studia tentokrát přijali hned tři hosté. Evu Pavlíkovou, Jakuba Nešetřila a Jana Kotaru spojuje práce pro neziskovou organizaci Česko.Digital. V rozhovoru s Evou Zatloukalovou mluvili napří…

Petr Skondrojanis a Lukáš Augustín se zasnili nad ideálním fungováním HR týmu. Přemýšleli nad tím, proč by se na HR nemohlo vyvíjet a tvořit stejně jako to dělají vývojářské týmy. Mluvili o tom, že z…

Petr Šídlo, Roman Ćmelík a Petr Kovačik se zúčastnili panelové diskuze v angličtině, kterou moderoval Vyacheslav Ladischenski. Mluvili například o tom, jak důležité je správně sestavit tým. Dále uslyš…

Michal Šrajer byl hostem v podcastu Profi HR talks. V rozhovoru uslyšíte nejen to, kdo je Happines Officer, ale dozvíte se také, jestli by by HR oddělení mělo řešit štěstí zaměstnanců nebo na co by se…

Filip Dřímalka byl hostem v BYZNYScastu Dana Tržila. Mluvili o tom, proč se Filip postupně vzdává podílu ve svých firmách. Probrali i Filipův nový projekt nazvaný Digital Leadership Masterclass. Uslyš…

Pozvání do dalšího dílu PeopleOps podcastu přijali Riki Fidrich a Aleš Roubíček. Oba jsou zkušení developeři, kteří se kódu věnují už víc než 20 let. V rozhovoru se podělili o svůj pohled na to, co ji…

Jirka Vicherek a Irena Zatloukalová, autoři projektu PeopleOps, mluvili o tom, že dnes je poprvé možnost na trhu oslovit seniorní vývojáře, kteří otevřeně říkají, že jsou "Open to work". Tato doba ale…

Petr Skondrojanis a Lukáš Augustín si do dalšího dílu RESETu pozvali Davida Pavlíka, svého oblíbeného ajťáka. David pracoval v SpaceX, Netflixu, Amazonu nebo v Microsoftu. Autoři pořadu s Davidem prob…

V dalším dílu RESETu se Petr Skondrojanis a Lukáš Augustín zaměřili na to, proč mají HR oddělení často špatnou pověst. Samozřejmě přidali i řadu tipů na to, jak tuhle pověst napravit. Dozvíte se třeba…

Zakladatelka Institutu cirkulární ekonomiky Soňa Kepek Jonášová byla hostem v dalším dílu reVize Česka. V rozhovoru uslyšíte, jak se jako Češi stavíme k cirkulární ekonomice nebo jak si stojíme ve sro…

Petr Skondrojanis a Lukáš Augustín si do svého pořadu RESET tentokrát pozvali hosta. Jejich pozvání přijal Matěj Matolín, HR expert, který nedávno založil svou vlastní náborovou agenturu s názvem Apla…

Čtvrtý díl pořadu RESET, který společně natáčí Petr Skondrojanis a Lukáš Augustín je o každodenních chybách, jichž se dopouštějí manažeři. Tyto chyby jsou pro jejich podřízené strašně otravné, ale sou…

Další díl pořadu RESET, který společně natáčejí Petr Skondrojanis a Lukáš Augustín. Tentokrát se zaměřili na hiring a na to, proč je snadné odpovídat kandidátům a proč to firmy pořád nedělají.

Martin Palička letos po 12 letech předal výkonné řízení společnosti Etnetera svému kolegovi. V současné době stojí v čele skupiny Etnetera Group, kterou se jim v posledních letech podařilo kolem Etnet…

Martin Palička mluvil o několika jednoduchých principech, kterých je třeba se držet při budování svobodných firem. Martin Hurych, moderátor pořadu, se zajímal o Martinovu motivaci i o praktické návody…

Technologie udělaly za posledních několik měsíců větší posun, než za posledních deset let. Umělá inteligence se zpřístupnila všem a umožnila vznik nových, naprosto neuvěřitelných nástrojů pro nahrazen…

Pavel Přikryl provozuje Opero, coworkingové (nebo spíš networkingové) centrum pro starší a pokročilé, které se nachází kousek od Staroměstského náměstí. S Petrem Benešem si povídali nejen o tom, jaké…

Petr Skondrojanis se už přes 25 let pohybuje v oblasti HR nejen v Česku, ale také na Slovensku. V průběhu let mu řada věcí přestala dávat smysl, ale v mnoha věcech smysl naopak objevil. V podcastu Oča…

Se jménem Honzy Maška, spoluzakladatele sítě Red Button, jsou neodmyslitelně spjaty tři oblasti. Jde o inovace, propojování a spolupráci a o vzdělávání. Během rozhovoru s Pavlem Janouškem se nějakým z…

Sara Polak přijala pozvání do podcastu Nelidské zdroje. S Matějem Matolínem a José Kadlecem mluvili o umělé inteligenci a jejím dopadu na pracovní trh. V tomto díle uslyšíte, v čem nám AI ulehčí práci…

Petr Skondrojanis přijal pozvání do podcastu Pokec. S Lukášem Augustínem probrali řadu témat z oblasti HR a efektivity práce. V rozhovoru uslyšíte, kdy podle Petra začne automatizace a robotizace ve v…

Zlomové momenty podnikání a taky jedinečné nakouknutí pod pokličku práce profesního influencera — přesně to nabízí záznam přednášky, kde Hana Jadavan otevřeně sdílí své zkušenosti, přístup k osobnímu…

Simona Bodláková si do svého podcastu Lídři a kmeny zve lidi, kteří vedou lidi. Tentokrát byl jejím hostem Pavel Křepelka, konzultant, kouč a spoluzakladatel firmy ScaleUp Impact. Pavel pomáhá firmám…

Hostem Jirky Brédy v podcastu Vím, jak... byl David Porš. David se už 20 let pohybuje v oblasti online marketingu, webdevelopmentu a brand buildingu.. Založil a vede digitální agenturu, která pomáhá f…

RainFellows už více než dva roky provází lidi z ComApu agilní transformací. Rozhodli se vytvořit sérii článků, ve kterých vyzpovídají vždy jednoho klíčového pracovníka zapojeného v této transformaci.…

Pro mnoho lidí jsou tyto role nezbytné pro úspěch Agilní transformace a týmů, pro druhé se jedná o tajemné postavy, které nepíší kód, nepřináší žádnou hodnotu, mají jen nějaké 1on1 meetingy, na který…

Michal Šrajer byl hostem v podcastu HRoviny. S Michaelou Sekaninovou mluvili o tom, kdy vlastně může být člověk v práci šťastný a co pro to mohou udělat lidé z HR. Byla řeč i o finanční motivaci, bene…

Na volné noze pravidelně vyjednávají všichni. Ať už o ceně nebo o nových zakázkách. Petr ve svojí přednášce shrnul, jak k vyjednávání obecně přistupovat a na co si dávat pozor. Přednáška byla součástí…

Myslíte, že je konflikt ve firmě noční můra? Podle Sandry Fridrichové je to naopak. Prostředí bez jakéhokoliv konfliktu nepovažuje za zdravé. V dalším díle podcastu Od 9 do 5 mluvila například o tom,…

Jirka Vicherek je zakladatel agentury FENEK a PR profík, který spolupracuje především se start-upy. Petr Skondrojanis ho pozval do svého podcastu a natočili spolu rozhovor o startupovém světě a "rando…

Konflikt na Ukrajině a zároveň nedostatek klíčových energií v Evropě z jiných důvodů budou i nadále držet ceny elektrické energie i plynu řádově výše než v roce 2021. Je to taková rána, že to v Evropě…

Mirek je lektor, mentor, konzultant a vyučuje na vysokých školách. Ve firmách propojuje výrobu s managementem a naopak. Využívá analýzu kořenových příčin zaměřenou na příležitost, hledá chtěné i nech…

Nadšené ohlasy na letošní Happiness@Work Live! nás zavalily natolik, že doteď nebyla chvilka sednout si a zreflektovat, jaký byl ten velký den vlastně pro mě samotného. Až teď, když jsem se usadil na…

Hostem v dalším dílu podcastu Talking Heads byl Tomáš Hruda. S Tomášem Leidlem probrali koncept učící se organizace. Dozvíte se, jak dokáže zásadním způsobem posunout výsledky organizace a pozvednout…

Štěstí v práci je o hledání rovnováhy mezi dosahováním výsledků a hledáním smyslu, proč ta práce vlastně je a co v ní děláme. A na druhé straně mezi budováním hlubokých vztahů mezi sebou a budováním

Petr, který je v komunitě freelancerů známý jako Jezevec, kromě jiného přednáší leadership na Masarykově univerzitě. Petr přijal pozvání do podcastu Zážeh, kde s Martinem Hurychem probrali řízení změn…

V podcastu Lídři a kmeny mluvil Michal Šrajer o tom, jak podporovat štěstí v práci a jak ho měřit. Společně se Simonou Bodlákovou se zamýšleli nad tím, jak pracovat s firemní kulturou v době, kdy se š…

Michal Šrajer přijal pozvání do podcastu Talking Heads. S Tomášem Leidlem mluvili o firemní kultuře, lidskosti a štěství v práci. Dozvíte se, které tři oblasti ovlivňují štěstí práci. Michal se s vámi…

Když se ve firmách zeptáte, co definuje jejich kulturu, často se bohužel doslechnete především o benefitech. O těch, které se dají relativně snadno pořídit. „Firemní kulturu“ má nezřídka na bedrech t…

Katka Jiřinová je pedagog, changemaker a propojovač. Osm let pracovala na VŠE v Praze, kde se věnovala samořízení, inovacím a kritickému myšlení. S Jirkou Brédou probrali, na jakých principech funguje…

Leoš Jiřele je předseda společnosti SOLEA CZ výrobní družstvo, která získala ocenění IBM Firma roku 2022 Pardubického kraje. Tato firma má 160 zaměstnanců, z toho je 70 % s hendikepem. Leoš v rozhovor…

Pozvání do podcastu Data Talk přijal Jan Matoušek, zakladatel firmy Data Mind. Honza řeší v různých firmách data science problémy už tak dlouho, že se tomu dřív říkalo data mining. V rozhovoru se dozv…

Petr Skondrojanis natočil rozhovor se Štěpánem Bartyzalem, se kterým spolupracuje už 20 let. Vzpomínali na dalekou i nedávnou minulost a probrali také budoucnost recruitmentu.

Vysedávat celý den v zasedačkách je otrava a není to ani zdravé.. Dejte vašim schůzkám nový rozměr. Využijte potenciálu nového trendu, trendu walking meetingů aneb „schůzek procházkou”. Místo tradiční…

Lukáš Uhl, krizový manažer a propagátor používání business intelligence nástrojů, byl hostem v podcastu Data Talk. S Jirkou Vicherkem mluvili nejen o datové kultuře nebo o zavádění BI reportingu do ří…

Už pěknou chvíli tu sedím a pravidelně odcházím od počítače, abych pověsil prádlo, abych se napil nebo najedl, a prostě mi to nejde. Když si k tomu sednu, okamžitě najdu potřebnější aktivitu a za chví…

Martina Kafková si do svého podcastu Responsible event pozvala Petra Skondrojanise z platformy Cocuma. Petr má za sebou 25 let zkušeností v HR a podílí se dlouhodobě na zajímavých eventech, mimo jiné…

Co se Vám vybaví, když se řekne sprint? Mně se, v souvislosti s probíhajícím mistrovstvím světa v atletice, nakreslí v hlavě poměrně jasný obrázek. Enormní úsilí za krátký čas. Všechny svaly napumpova…

Petr Skondrojanis natočil rozhovor s Michalem Šrajerem, neúnavným propagátorem konceptu štěstí v práci. Mluvili spolu například o tom, jak to bude se štěstím vypadat ve virtuální realitě, nebo o tom,…

Před snídaní Brain&Breakfast jsem se profesora Beneše ptal, jak vlastně vychovává své nástupce a jaké byla jeho cesta. Už dříve jsme se bavili o tom, že je v jeho oboru nejdůležitější rozhodnutí neop…

Jirka Bréda natočil rozhovor s Milanem Čigášem, který původně vystudoval teologii a působil v církvi. Později začal pracovat v personalistice. Teď už několik let pracuje ve státní správě a má velmi ja…

Častokrát mám v hlavě nějaký obraz, za kterým jdu. Dělám něco intuitivně,často neřeším proč a prostě jdu. Sem tam diskutuji s lidmi kolem, že bychom měli dělat to nebo to a ono se to děje. Ale děje se…

Znáte ten pocit, kdy práce jde od ruky skoro sama, baví vás to, čas plyne aniž byste o něm věděli... jste ve flow... A pak najednou někdo volá, ozve se notifikace z Instagramu, přijde kolega s dotazem…

V dnešní době je většina z nás stále připojena k síti. Je ale plně na nás, kolik a jaké bajty budeme stahovat a také samozřejmě kolik a jaké budeme do sítě nahrávat. Poslední týden jsem stahoval výraz…

Velkou část českého průmyslu tvoří subdodavatelé nefinálních výrobků. Český průmysl je tak sektorem s velmi nízkou přidanou hodnotou, nemluvě o tom, že významná část subdodavatelského průmyslu je naví…

Zbožňuju vodu a moře. Miluji plavání, potápění, šnorchlování, paddleboard, kajak, windsurfing a prostě vše, co se dá v moři dělat. Je krásné se na ně jen dívat a pozorovat tu sílu a klid. Koukání na t…

Existují zážitky, které chcete, aby trvaly navždy. Pro někoho je to třeba setkání s lidmi, které dlouho neviděl, pro jiného třeba chození po horách. Každý má své chvilky a prožitky, které by si chtěl…

Víte, jaká panuje v týmu či firmě nálada? Dokážete včas zpozorovat její změny? Jednoduchým a účinným způsobem, jak informace o náladě v týmu získat, je pravidelná zpětná vazba. A ne, není to dotazník…

Strom je zajímavá věc, která má mnoho funkcí. Z dětství si pamatuji, že jsme se jezdili dívat na tisíciletou lípu do Klokočova. Byl jsem fascinovám těmi obručemi, které ji držely. Tak nějak jsem si ne…

V souvislosti s agilní transformací se ve firmách objevuje mnoho nepravd a mylných očekávání. Ty pak vedou ke zklamání z výsledku transformace nebo dokonce nepřijetí změn ve firmě. Pokud se je však po…

Letní měsíce jsou ve znamení zážitků z dovolených. Proč toho nevyužít k další týmové sebepoznávací aktivitě? Ideální příležitost zase o trochu víc utužit vztahy a propojit lidi v týmu. Vyvěste na zeď…

Jirka Bréda si do podcastu Vím, jak... pozval Martina Luckého, zakladatele technologické společnosti BizMachine. V rozhovoru uslyšíte, co znamená přesná segmentace a proč ji firmy potřebují. Dozvíte s…

Jak často uklízíte, kdy děláte velký úklid a kdy třeba ten generální? Přemýšlel jsem, co mě donutí k úklidu v rámci nějakého projektu. Často ta potřeba také vychází z toho, kdy se někdo přidá do týmu…

Přemýšlení o nice to have věcech se mi objevilo v souvislosti s diskuzemi o krizích ve firmách, které odřezávají vše nepotřebné, aby je překonaly. Častokrát je na prvním místě marketing, vzdělávání ne…

Retrospektiva je nezbytná součást dlouhodobě dobře fungujícího týmu. Každý tým by se měl jednou za určité časové období nebo po projektu ohlédnout a ukázat na to, co fungovalo a zvědomit to, co mohlo…

Tenhle pojem, který Martin Vasquez představil v rámci své Brain&Breakfast jsem neznal a docela to se mnou zamávalo. Nejprve jsem se tomu smál, ale s odstupem času na to musím pořád myslet.

Vlastimil Nigrin, který dlouhodobě pracuje v bankovnictví, přijal pozvání do podcastu Vím, jak... Jirka Bréda s ním natočil rozhovor, ve kterém uslyšíte, že bankovní trh je velmi tvrdý. Vzhledem k tom…

Soňa Jonášová, zakladatelka Institutu cirukulární ekonomiky, přijala pozvání do podcastu Na vlně podnikání. S Danem Tržilem probrali zásadní změny, ke kterým v oblasti cirkulární ekonomiky došlo v pos…

Často jsou lidé v práci pod implicitním tlakem, aby emoce tak trochu potlačovali. V práci se přeci pracuje a doručuje. Emoce tam nepatří. A když tak jen ty pozitivní. Z dlouhodobého pohledu je tenhle…

Dnes 14. 6. je Světový den dárců krve. Využijte takový den jako příležitost stmelit váš tým a zorganizujte netradiční formu teambuildingu - samozřejmě dobrovolnou. Máloco dokáže lidi spojit tak, jako…

Irena Zatloukalová byla hostem v podcastu Vím, jak... Jirka Bréda s ní natočil rozhovor o tom, jak se vytváří opravdu dobrá strategie komunikace. Uslyšíte, jak začít, jaké nástroje využít nebo jak z j…

V posledních měsících na mě odevšad vyskakují informace, abych investoval. Objevují se slova jako inflace, stakflace, akcie, NFT, krypto, S&P 500, státní dluhopisy, nemovitosti, medvědí trend a mnoho…

Kolikrát v životě se vám stalo, že jste řešili zapeklitý problém, svěřili jste se s ním druhému člověku... a on vám řekl jednoduché řešení, nebo položil tu správnou otázku? Na podobném principu jsou z…

Nakolik lidé u vás v týmu vědí, jaký skutečný smysl má jejich každodenní práce? Komu a jak jejich činnost reálně pomáhá? Pokud lidé dlouhodobě nevidí smysl v tom, co dělají, nemohou být angažování. Př…

Pamatujete na ni? Třeba představa o nějakém místě nebo o člověku. Romantizujeme si staré časy nebo třeba indiány v pralese. Staré časy a středověk rozhodně nebyla procházka růžovou zahradou a indiáni…

Cvičení 10 společných věcí vám pomůže odhalit možná až překvapivé množství toho, v čem si jsou členové týmu podobní. Nalezení těchto podobnosti pomůže k tomu, že na sebe budou lidé lépe naladění a bud…

Na konferenci Podnikatelia, spojte sa! od Jána Košturiaka jsme diskutovali o zakořenění, vztahu k půdě, lokálním podnikání nebo třeba o chudobě, která se kolem nás šíří. Vedle toho je tu svět NFT, met…

Neexistuje přesný návod, jak se stát holakratickou (svobodnou) firmou, proto je dobré stavět na základech, které už daná společnost má, a vydat se vlastní cestou. To potvrzuje i Michal Šrajer, jenž po…

V článku najdete stručné shrnutí výsledků dlouholetého výzkumu, které Patrik Lencioni představuje ve své knize 5 příčin selhávání týmů. Popisuje pět týmových disfunkcí a ke každé z nich přidává i konk…

Michal Šrajer si do další epizody Štěstí v práci pozval Petra Murmaka z "království deskových her". Probrali nejen historii firmy, ale i to, jak svět deskových her vypadá, jak hry vznikají a co všechn…

Libor Mertl byl hostem Martina Hurycha v pořadu Zážeh. Mluvili o tom, jaké jsou limity českých ředitelů a ředitelek a proč pro firmu ComAp hledali vhodného člověka v zahraničí, Dále uslyšíte, co vedlo…

Kutilství je super, děláte práci, která vás baví a také kdy vás zrovna baví. Je to asi jako být hobby sportovec. Nic proti kutilství a hobíkům, pokud je to má cesta a jsem na ní spokojený. Kutilství z…

Týmová spolupráce je to hlavní, co nás ve Workshop Boxu zajímá. Proto jsme zrealizovali výzkum a zeptali se tým lídrů, scrum masterů a dalších, kteří vedou nebo koordinují týmy, co jsou ty hlavní výzv…

Pro úspěch firmy jsou důležité výsledky. Jenže ony výsledky plynou z dobrých vztahů uvnitř organizace. Cocuma řeší firemní kulturu i to, co v jednotlivých společnostech skřípe.

Tohle slovo mi zvoní v uších po Brain&Breakfast Digestivu, který navazoval na snídani se Simonou Bagarovou. Miky Škoda do něj vnesl zajímavý a pravdivý pohled, který mě úplně dostal.

Dan Tržil si do svého podcastu Na vlně podnikání pozval Martina Paličku ze společnosti Etnetera Group, která už 12 let funguje na principech svobodných firem. Martin se podělil o řadu zkušeností z tét…

Kniha Atomové návyky říká, že díky pravidelnosti a cílenému tréninku se mohou za nějaký čas stát velké věci. Ten čas a ty velké věci mi v diskuzi připomněl Petr Šídlo. Povídali jsme si o salesu B2B ko…

Roman Stupka přijal pozvání do podcastu Zážeh, kde mluvil o tom, že růst firmy musí být vaše rozhodnutí. S Martinem Hurychem probrali, proč by firmy měly růst, co tomuto růstu brání a co je nezbytně n…