Agilita
Měříme úspěšnost Scrum Mastera / Agilního kouče
Pro mnoho lidí jsou tyto role nezbytné pro úspěch Agilní transformace a týmů, pro druhé se jedná o tajemné postavy, které nepíší kód, nepřináší žádnou hodnotu, mají jen nějaké 1on1 meetingy, na který…
Talking Heads - Tomáš Hruda
Hostem v dalším dílu podcastu Talking Heads byl Tomáš Hruda. S Tomášem Leidlem probrali koncept učící se organizace. Dozvíte se, jak dokáže zásadním způsobem posunout výsledky organizace a pozvednout…
Mýty o agilní transformaci
V souvislosti s agilní transformací se ve firmách objevuje mnoho nepravd a mylných očekávání. Ty pak vedou ke zklamání z výsledku transformace nebo dokonce nepřijetí změn ve firmě. Pokud se je však po…
HOTCAST – Michal Dvorský o leadershipu, budoucnosti a technologiích zítřka
Hostem jubilejního 50. dílu byl moderní lídr a nadšený inovátor Michal Dvorský. Donedávna vedl síť prodejen T-Mobile, stojí za projektem Magenta Experience Centra a spoluvlastní zábavní a vzdělávací p…
V moderních firmách lidé neslouží šéfovi, ale šéf slouží lidem. Jaké kompetence má mít lídr budoucnosti?
Martin Šafařík v komentáři pro CzechCrunch píše o tom, jak se mění svět a role lídrů. Vysvětluje, že začíná nová éra leadershipu, ve které nebude hrát roli pevná ruka nebo manažer na piedestalu. Z líd…
Postoje agilního kouče - který je ten váš?
Pojďme se podívat na nejčastější postoje agilních koučů a na to, jaký vliv mají na kulturu a transformaci firmy. Najdete mezi nimi postoje vašich koučů?
Firemná kultúra budúcnosti, ktorá je už tu
Petr Skondrojanis byl hostem slovenského podcastu Silná káva. Věnoval se především základním pilířům moderní firemní kultury a hodnotám firem, kterým sám věří.
Vím, jak zagilnit manažera - Petr Konečný
Do tohoto dílu podcastu Vím, jak si Jiří Bréda pozval Petra Konečného, který se přes 20 let věnuje managmentu. Zaměřili se na agilní přístup.
Hledání vize (nejen) v Agilní organizaci
OKRs neboli Objectives and Key Results jsou dneska všude. Spousta firem naskočí na tento trendy vlak, ale nemá pro svá OKRs dobré základy. Na to, aby fungovaly, musí mít základ v pevné vizi a strategi…
Ako hľadáme skvelých Agilných koučov?
V priebehu Agilných transformácií sa nám pomerne často stáva, že rola transformačného Agilného kouča, predtým vo firme neexistovala a je teda nutné pozíciu obsadiť. Primárne firmy hľadajú kandidátov,…
Víme, jak efektivně vzdělávat začínající programátory
Jak tento unikání projekt funguje, jaký je jeho business model a organizační struktura? Kdo se může do projektu hlásit a co tím získá? A co je pro fungování takového projektu vlastně potřeba?
Vím, jak budovat agilní firmu
Co vše má mít správná Agilní firma a na co můžete při jejím budování narazit? Co znamená Customer intimacy? Jak v rámci ní jde dohromady osobní vztah a online? To s vámi nasdílí kluci z Kamarádi do de…
HOTCAST – Hana Jadavan o agilitě a osobním rozvoji
Hana Jadavan je mladá a horká krev českého agilního rybníku. Díky TOMBOLE a osobní odvaze se dostala k práci, kterou lze bez problému nazvat „dream job“.
The Role of a Leader in Agile Organization
We defined different culture levels and link to our inner beliefs we all carry with us in the previous article. Now we deal with a question: what is the role of a leader in the Agile organization? Who…
The Holy Grail of Agile Culture
There has been a lot of talk worldwide about how leadership should look in the agile world. We want to take a closer look at one of the key areas of scaling Agile — the role of the leader and how to b…
Vzkaz všem, kteří se pustili do Agilní transformace
Agilita byla v posledních letech velkým tématem. Mnoho firem se pustilo do Agilní transformace. Ponechme na chvíli stranou důvody proč. Aktuálně je ale mnoho z nich v situaci, kdy mají za sebou strukt…