Stálé zlepšování bez tlaku na výkon a frustrace z práce?

Jak motivovat sebe a svůj tým ve světě, který je založený na nedůvěře a kontrole? Jiří Rozvařil si neklade jednoduché otázky, ale nabízí k nim řešení založená veskrze na zdravém rozumu, kterého by leckteré dnešní firmy potřebovaly víc než cokoli jiného.

Další ze série

Proč UMĚNÍ = INOVACE, a firemní kultura součástí KULTURY?

Proč UMĚNÍ = INOVACE, a firemní kultura součástí KULTURY?

About National Gallery in Prague

About National Gallery in Prague

Happiness at Work: Woohoo Inc

Happiness at Work: Woohoo Inc

Enjoy your job

Enjoy your job

Nepřehlédněte

Jiří Matějovský, HR leader Decathlonu o angažovanosti a sportu

Jiří Matějovský, HR leader Decathlonu o angažovanosti a sportu

B&B: Rodinný byznys se zážitky

B&B: Rodinný byznys se zážitky

Laskavec 2019: Leoš Jiřele

Laskavec 2019: Leoš Jiřele

Why is happiness at work so important?

Why is happiness at work so important?