Motivace
Don´t Die Stupid - Petr Beneš, 6D
Petr Beneš přijal pozvání do podcastu Don´t Die Stupid. S Martinem Medkem mluvili o rozvoji lidí a o tom, jak se v posledních letech změnil přístup firem k tomuto tématu. Uslyšíte, proč je důležité u…
Profi HR Talks: Ondřej Slabý, Chief People Officer STRV
Jaká je generace Z, která právě nastupuje na pracovní trh? Co ji motivuje k výkonům a kde mají její „členové“ limity? Jak důležité je dokázat sladit jejich potřeby s generacemi X a Y, které již ve svý…
Vratislav Kalenda - Potřebuje lídr manažerskou pozici?
Pozvání do podcastu True Leaders Talk tentokrát přijal Vratislav Kalenda ze svobodné technologické firmy Applifting. S Martinem Šafaříkem mluvili o neformálním leadershipu a o tom, proč skuteční lídři…
Veronika Němcová - Důvěra jako růstový hormon každého týmu
Hostem Martina Šafaříka v podcastu True Leaders Talk tentokrát byla Veronika Němcová, která působí jako product owner v České spořitelně. Mluvili o tom, jak podporovat lidi v růstu. Dozvíte se, co je…
Dita Formánková - 3 klíčové dovednosti skvělých lídrů
Martin Šafařík natočil rozhovor s Ditou Formánkovou, zakladatelkou neziskové organizace Czechitas. S Ditou probrali, proč by se skvělí lídři měli zaměřovat především na práci s vizí, spolehlivost a em…
Ondřej Slabý (STRV) - Motivace - Jak nakopnout sebe i lidi v týmu?
Miky Škoda si do pilotního dílu podcastu Mindset Navigator pozval Ondřeje Slabého, který působí jako Chief People Officer ve společnosti STRV. Ondra se v rozhovoru podělil o praktické rady pro úspěšný…
Sara Polak: jak podpořit ambice studentů a pracovat s jejich motivací
Miky Škoda pozval Sáru Polak do Inovační laboratoře, kde ji vyzpovídal ze zkušeností z jejího vzdělávání. Mluvili také o tom, co by doporučila studentům a učitelům tady v České republice.
Vím, jak si nastavit motivující cíle a vizi a jak si za nimi jít - Ondřej Svačina
Hostem podcastu Vím, jak byl Ondřej Svačina. Ve firmě, kde je teď jednatelem a spolumajitelem, původně začal prací ve skladu. S Jiřím Brédou mluvil o tom, že jeho motivací je cesta k cíli.
Jak na firemní kulturu (3) - Příležitosti
Dneska se podíváme na jednotlivé aspekty dobrého firemního prostředí, ve kterém ohýnky vnitřní motivace nebudou zbytečně hašeny. Můžete tak objevit, kde máte největší příležitost, nebo naopak, co jsou…
Forbes Insider: Jak motivovat lidi v době, kdy se firmě nedaří?
Vždy je třeba znát konkrétní situaci, ale v případech tohoto typu v minulosti fungovalo: 1) Převzetí osobní zodpovědnosti: Krize nebo “těžké časy” mají mnoho příčin a často jde o jejich souběh – chybn…