#Tip 3 - Smysl v práci

Nakolik lidé u vás v týmu vědí, jaký skutečný smysl má jejich každodenní práce? Komu a jak jejich činnost reálně pomáhá? Pokud lidé dlouhodobě nevidí smysl v tom, co dělají, nemohou být angažování. Přiblížit týmu smysl lze například prostřednictvím příběhu zákazníka.

Příkladem může být ukázka z náborové agentury, kde team leader zorganizuje pro svůj tým offsite, výjezd mimo prostory kanceláře. Jeden z bodů agendy bude pro členy týmu překvapením. Team leader totiž předem obvolá klienty, kteří byli někým z týmu úspěšně umístěni, s prosbou, zda by byli ochotni nasdílet svůj příběh. Přímo na offsitu zavolá jednomu klientovi každého člena týmu. Klient na hlasitém odposlechu přede všemi nasdílí svůj příběh. Který může vypadat třeba takhle:

“Celých 18 let jsme strávil v jedné firmě”, říká obchodník Jiří. “Poslední 4 roky jsem byl zaseklý na místě, práce mě nebavila, což se začalo podepisovat i na atmosféře doma. Nebyl jsem ale schopný nic s tím udělat, protože jsem měl strach odejít. Díky Tobě, Karolíno, jsem našel novou práci. Skvělou firmu, která mi změnila život k lepšímu, děkuju!”

Takové společně strávené týmové odpoledne může povzbudit tým a zlepšit morálku na dlouhé měsíce. Lidé chtějí většinou svou práci odvádět dobře. Hodně jim v tom pomůže mít jasno v tom, jaký význam má jejich díl v celkovém kontextu. Je důležité, aby věděli, že a jak konkrétně má jejich práce pozitivní dopad na životy jiných lidí.

Důkazem, že smysl je už teď ve firmách tématem, je třeba firma Ferring, kde v rámci povinného celofiremního školení bezpečnosti zvou lékaře, který lidem ukazuje, jak produkty, které vyrábí, pomáhají pacientům. Nebo v Sonnentoru, království bylinek, koření a čajů, jednou za rok v rámci Čejkovických bylinkových slavností, prodávají u stánků lidé z výroby. A mají tak skvělou možnost přijít do kontaktu s koncovým zákazníkem.

Rozvíjet téma smyslu může pomoci. Pokud chcete jít ještě dál a výrazně zvýšit týmovou efektivitu, pořiďte si Workshop Box, sadu 8 rozvojových workshopů bez potřeby externího facilitátora.

PS Podívejte se na:

#Tip 1 - 5 týmových dysfunkcí

#Tip 2 - 10 společných věcí

Nepřehlédněte

NICE TO HAVE

#Tip 7 - Klíčové momenty

CARGO CULT

Vím, jak to funguje mezi bankéři a brokery - Vlastimil Nigrin