Fungující tým
Ondřej Slabý: HR procesy musí pomáhat bussinessu
Ondřej Slabý, který působí jako Chief People Officer ve společnosti STRV, přijal pozvání do SUHR podcastu, kde mluvil o tom, co ve své práci považuje za klíčové. Podle Ondřeje je zásadní, aby se HR pr…
PeopleOps: Martin Šarařík: I schůzky jsou odrazem firemní kultury
Martin Šafařík přijal pozvání do dalšího dílu PeopleOps podcastu, který natáčí Irena Zatloukalová a Jirka Vicherek. Řeč byla o firemní kultuře, kterou je možné definovat jako průměr chování v celé fir…
Vím, jak se mají značky bavit s Gen Z - Ondřej Tyleček
Hostem Jirky Brédy v podcastu Vím, jak... byl Ondřej Tyleček, šéf kreativní agentury Fairy Tailors, která pomáhá značkám jako Sazka nebo Porsche najít společnou řeč s mladou generací. Uslyšíte, jak se…
Riťolezectvo vo firmách. Prečo se to (ne)oplatí
Jan Uriga byl hostem v podcastu Silná káva. Zaměřil se na řiťolezectví, což je téma, o kterém se v manažerských příručkách nepíše, i když se s ním setkává každý manažer. Dozvíte se, jak poznat člověka…
Kateřina Kudynek - O těžkých chvílích, smyslu, diverzitě a naslouchání
Hostem Martina Šafaříka v podcastu True Leaders Talk tentokrát byla Kateřina Kudynek Kočková, manažerka řízení operačních rizik v České spořitelně. V rozhovoru se věnovala zásadním tématům z oblasti l…
Josef Dvořáček - Poctivost, lidskost a rodina: Základy úspěšného vedení
Pozvání Martina Šafaříka do podcastu True Leaders Talk tentokrát přijal Josef Dvořáček, ředitel firmy Sonnentor, která se zabývá pěstováním bylinek a výrobou čajů a koření. Podělil se o to, jak důleži…
Jan Heřman - Jak a proč pečovat o týmovou atmosféru a soudržnost
Pozvání do dalšího dílu podcastu True Leaders Talk přijal Jan Heřman, který působí jako Head of PMO v České Spořitelně. S Martinem Šafaříkem se zaměřili především na týmovou atmosféru, kterou Honza se…
Efektivní rozvoj týmů (CZ) - Eva Mohauptová
Eva Mohauptová přijala pozvání do podcastu Romana Zelenky. Vznikl rozhovor, ve kterém mohou najít inspiraci všichni ředitelé a majitelé firem, personalisti nebo vedoucí týmů. Dozvíte se, jaké jsou typ…
CZECHárna Petra Beneše: Pavel Doležal
Dalším hostem Petra Beneše v jeho CZECHárně byl Pavel Doležal ze společnosti Keboola. Pavel mluvil o tom, jakým způsobem se rozhodli expandovat do Kanady a Británie. Dále uslyšíte, jaké to je stavět m…
Ondřej Slabý (STRV) - Motivace - Jak nakopnout sebe i lidi v týmu?
Miky Škoda si do pilotního dílu podcastu Mindset Navigator pozval Ondřeje Slabého, který působí jako Chief People Officer ve společnosti STRV. Ondra se v rozhovoru podělil o praktické rady pro úspěšný…
Patrik Jeřábek - Humans vs. Agile - za jakých podmínek nejlépe funguje technologická inovace?
Pozvání do dalšího dílu PAiONEERS TALKS přijal Patrik Jeřábek z České spořitelny. Se Sarou Polak se zaměřili na souboj mezi lidmi a agilním přístupem k technologické inovaci. Mluvili o klíčových podmí…
Vím, jak vytvářet přívětivou firemní kulturu - Jaroslav Kotál
Jaroslav Kotál je Head of L&D v Prazdroji, který se snaží dělat věci trochu jinak. Celý život se věnuje osobnímu rozvoji a snaží se hledat komfort mimo svou komfortní zónu. V rozhovoru s Jirkou Brédo…
Vím, jak dovést lidi ke společnému cíli - Miky Škoda
Pozvání do podcastu Vím, jak... tentokrát přijal Miky Škoda. Miky je skaut, dobrodruh, průzkumník lidského potenciálu, podnikatel a mentor. Říká, že jeho život je celý o poznávání světa a příležitostí…
Jan Mašek – Každý z nás může být někomu dobrým učitelem
Se jménem Honzy Maška, spoluzakladatele sítě Red Button, jsou neodmyslitelně spjaty tři oblasti. Jde o inovace, propojování a spolupráci a o vzdělávání. Během rozhovoru s Pavlem Janouškem se nějakým z…
ComAp transformace
RainFellows už více než dva roky provází lidi z ComApu agilní transformací. Rozhodli se vytvořit sérii článků, ve kterých vyzpovídají vždy jednoho klíčového pracovníka zapojeného v této transformaci.…
Měříme úspěšnost Scrum Mastera / Agilního kouče
Pro mnoho lidí jsou tyto role nezbytné pro úspěch Agilní transformace a týmů, pro druhé se jedná o tajemné postavy, které nepíší kód, nepřináší žádnou hodnotu, mají jen nějaké 1on1 meetingy, na který…
Sandra Fridrichová: Konflikty jsou nakažlivé, ale mají řešení. Lidé si často rozumí, jen o tom nevědí
Myslíte, že je konflikt ve firmě noční můra? Podle Sandry Fridrichové je to naopak. Prostředí bez jakéhokoliv konfliktu nepovažuje za zdravé. V dalším díle podcastu Od 9 do 5 mluvila například o tom,…
Mirek Čáslavský | Jak budovat kmenovou hrdost ve firmě
Mirek je lektor, mentor, konzultant a vyučuje na vysokých školách. Ve firmách propojuje výrobu s managementem a naopak. Využívá analýzu kořenových příčin zaměřenou na příležitost, hledá chtěné i nech…
Walking meeting
Vysedávat celý den v zasedačkách je otrava a není to ani zdravé.. Dejte vašim schůzkám nový rozměr. Využijte potenciálu nového trendu, trendu walking meetingů aneb „schůzek procházkou”. Místo tradiční…
Role Employee Experience Insights - Co to je a proč to chtít?
Klíč k úspěšné firmě jsou lidé. Jejich produktivita, inovační potenciál, schopnost spolupracovat s ostatními, spjatost s firmou, láska k produktu, úroveň zpětné vazby, kterou si předávají, jak chápou…
#Tip 10 - Společně nezastihnutelní
Znáte ten pocit, kdy práce jde od ruky skoro sama, baví vás to, čas plyne aniž byste o něm věděli... jste ve flow... A pak najednou někdo volá, ozve se notifikace z Instagramu, přijde kolega s dotazem…