Fungující tým

Michal Šrajer - Je nutné hledat cestu, aby lidé neztratili věci, které je motivují v práci.

Jakub Nešetřil - Jak může malá administrativní chyba zachránit firmu za miliardy?

Jakub Nešetřil - Jak může jedna malá administrativní chyba zachránit celou firmu?

Tip Davida Vrby #122: Normy a pravidla. Opravdu?

Tip Davida Vrby #121: Stinná stránka učení

35. díl - Vím, jak dělat vztahový byznys - Marek Mach

Michal Beránek: Práce s mladými lidmi mě inspiruje

Tip Davida Vrby #120: Se strachem daleko nedojdete

Vím, jak vést zaměstnance a dovést je k loajalitě k firmě - Kamil Kubánek

Tip Davida Vrby #119: Týmová rozhodnutí!

OKR 1: Jak sladit cíle týmu pomocí Objectives and Key Results

Práce se strachem

Tip Davida Vrby #118: Umíte dýchat?

ScaleUp TIP#30

ScaleUp TIP#30

Tip Davida Vrby #117: Kultura nebo strategie? Mise nebo vize?

Tip Davida Vrby #116: Optimistou z vlastní vůle

Tip Davida Vrby #115: Rozbalte padák!

Bezpečné prostředí

Tip Davida Vrby #114: Už má 100 let. Snad brzy umře.

Tip Davida Vrby #113: Jste tým? Opravdu?

Business Games by RainFellows

Red Button jako experiment: I takto může vypadat decentralizovaná organizace

Leoš Jiřele ví, jak vybudovat lidskou firmu ve složitých podmínkách

Dita Přikrylová: Restart jako příručka pro nás všechny

Luboš Malý: Rytmus, zapálení a diverzita - i to jsou aspekty vedení složitých projektů

Konec nudným a neproduktivním poradám!

Rozpalte vaše retrospektivy!

Scrum checklist

OKRs, KPIs nebo jednoduše cíle: Jak je využít pro svůj byznys?

Mistrovství v retrospektivách

Jak se stává priorita prioritou? Napněte plachty #002

5 typů zaměstnanců + 1 navíc

Je HR zbytečné?

Václav Lavička: Odhalím tahouny vašeho týmu

Anarchy mindset to save you from chaos

Anarchy mindset to save you from chaos