Martin Šafařík
Martinova srdcová témata jsou wellbeing, leadership a firemní kultura. Věří, že pro úspěšné firmy jsou klíčové čtyři základní ingredience - pevné vztahy založené na důvěře, úspěch a smysluplné výsledky, neustálý růst a učení, a péče o fyzické i mentální zdraví. Klíčovým prvkem, jak tyto oblasti implementovat do osobního i pracovního života, jsou návyky. Martina baví hledat sebemenší změny v chování nebo prostředí z různých oblastí, které po nasčítání mohou mít ohromný dopad. Martin je partnerem ve firmě Red Button EDU, lektorem na MBA programu European School of Business & Management a moderátorem podcastu True Leaders Talks.
S čím vám můžu pomoct?
-
Aktivity pro rozvoj týmů.
-
Pomocí design thinking zmapovat kontext dané firmy, zjistit potřeby a přijít s návrhy drobných i komplexních změn.
-
Přednášky, školení a workshopy na související témata.
-
Inovační procesy a kreativní techniky.
Sandra Fridrichová - Jak na rozvoj firmy s firemní doktorkou?
Dalším hostem Martina Šafaříka v podcastu True Leaders Talks byla Sandra Fridrichová, firemní doktorka a průvodce týmů i firem za jejich rozvojem. Dozvíte se, co si vlastně představit pod pojmem firem…
Pavel Pumprla - Jak na návyky s bývalým profesionálním sportovcem?
Pozvání Martina Šafaříka do podcastu True Leaders Talks tentokrát přijal Pavel Pumprla, bývalý kapitán české basketbalové reprezentace a současný konzultant a kouč lídrů. Pokud vás zajímají konkrétní…
Kateřina Kudynek - O těžkých chvílích, smyslu, diverzitě a naslouchání
Hostem Martina Šafaříka v podcastu True Leaders Talk tentokrát byla Kateřina Kudynek Kočková, manažerka řízení operačních rizik v České spořitelně. V rozhovoru se věnovala zásadním tématům z oblasti l…
Josef Dvořáček - Poctivost, lidskost a rodina: Základy úspěšného vedení
Pozvání Martina Šafaříka do podcastu True Leaders Talk tentokrát přijal Josef Dvořáček, ředitel firmy Sonnentor, která se zabývá pěstováním bylinek a výrobou čajů a koření. Podělil se o to, jak důleži…
Jan Heřman - Jak a proč pečovat o týmovou atmosféru a soudržnost
Pozvání do dalšího dílu podcastu True Leaders Talk přijal Jan Heřman, který působí jako Head of PMO v České Spořitelně. S Martinem Šafaříkem se zaměřili především na týmovou atmosféru, kterou Honza se…
Michal Šrajer - Zdraví jako jeden z pilířů leadershipu
Dalším hostem Martina Šafaříka v podcastu True Leaders Talk byl Michal Šrajer, zakladatel projektu Happiness@Work a partner v Red Button EDU. V rozhovoru uslyšíte, proč Michal považuje zdraví za klíčo…
Vratislav Kalenda - Potřebuje lídr manažerskou pozici?
Pozvání do podcastu True Leaders Talk tentokrát přijal Vratislav Kalenda ze svobodné technologické firmy Applifting. S Martinem Šafaříkem mluvili o neformálním leadershipu a o tom, proč skuteční lídři…
Veronika Němcová - Důvěra jako růstový hormon každého týmu
Hostem Martina Šafaříka v podcastu True Leaders Talk tentokrát byla Veronika Němcová, která působí jako product owner v České spořitelně. Mluvili o tom, jak podporovat lidi v růstu. Dozvíte se, co je…
True Leaders Talks
True Leaders Talks je podcast zaměřený na leadership. Průvodcem je Martin Šafařík, nadšenec pro témata jako leadership, firemní kultura nebo wellbeing. Díky svému profesnímu zaměření Martin už dlouho zblízka sl…
Dita Formánková - 3 klíčové dovednosti skvělých lídrů
Martin Šafařík natočil rozhovor s Ditou Formánkovou, zakladatelkou neziskové organizace Czechitas. S Ditou probrali, proč by se skvělí lídři měli zaměřovat především na práci s vizí, spolehlivost a em…
Webinář Lidé v rovnováze 2023 - Martin Šafařík
Martin Šafařík si na 26. setkání v rámci projektu Lidé v rovnováze připravil přednášku nazvanou Co ví věda o tom, jak žít šťastný a vyrovnaný život. Mluvil o tom, že dnešní společnost čelí velkým výzvám, zaměři…
Walking meeting
Vysedávat celý den v zasedačkách je otrava a není to ani zdravé.. Dejte vašim schůzkám nový rozměr. Využijte potenciálu nového trendu, trendu walking meetingů aneb „schůzek procházkou”. Místo tradiční…
Role Employee Experience Insights - Co to je a proč to chtít?
Klíč k úspěšné firmě jsou lidé. Jejich produktivita, inovační potenciál, schopnost spolupracovat s ostatními, spjatost s firmou, láska k produktu, úroveň zpětné vazby, kterou si předávají, jak chápou…
#Tip 10 - Společně nezastihnutelní
Znáte ten pocit, kdy práce jde od ruky skoro sama, baví vás to, čas plyne aniž byste o něm věděli... jste ve flow... A pak najednou někdo volá, ozve se notifikace z Instagramu, přijde kolega s dotazem…
#Tip 9 - Páteční zpětná vazba
Víte, jaká panuje v týmu či firmě nálada? Dokážete včas zpozorovat její změny? Jednoduchým a účinným způsobem, jak informace o náladě v týmu získat, je pravidelná zpětná vazba. A ne, není to dotazník…
#Tip 8 - Stěna z pohlednic
Letní měsíce jsou ve znamení zážitků z dovolených. Proč toho nevyužít k další týmové sebepoznávací aktivitě? Ideální příležitost zase o trochu víc utužit vztahy a propojit lidi v týmu. Vyvěste na zeď…
#Tip 7 - Klíčové momenty
Retrospektiva je nezbytná součást dlouhodobě dobře fungujícího týmu. Každý tým by se měl jednou za určité časové období nebo po projektu ohlédnout a ukázat na to, co fungovalo a zvědomit to, co mohlo…
#Tip 6 - Semafor nálady
Často jsou lidé v práci pod implicitním tlakem, aby emoce tak trochu potlačovali. V práci se přeci pracuje a doručuje. Emoce tam nepatří. A když tak jen ty pozitivní. Z dlouhodobého pohledu je tenhle…
#Tip 5 - Světový den dárců krve
Dnes 14. 6. je Světový den dárců krve. Využijte takový den jako příležitost stmelit váš tým a zorganizujte netradiční formu teambuildingu - samozřejmě dobrovolnou. Máloco dokáže lidi spojit tak, jako…
#Tip 4 - Darovací setkání
Kolikrát v životě se vám stalo, že jste řešili zapeklitý problém, svěřili jste se s ním druhému člověku... a on vám řekl jednoduché řešení, nebo položil tu správnou otázku? Na podobném principu jsou z…
#Tip 3 - Smysl v práci
Nakolik lidé u vás v týmu vědí, jaký skutečný smysl má jejich každodenní práce? Komu a jak jejich činnost reálně pomáhá? Pokud lidé dlouhodobě nevidí smysl v tom, co dělají, nemohou být angažování. Př…
#Tip 2 - 10 společných věcí
Cvičení 10 společných věcí vám pomůže odhalit možná až překvapivé množství toho, v čem si jsou členové týmu podobní. Nalezení těchto podobnosti pomůže k tomu, že na sebe budou lidé lépe naladění a bud…
#Tip 1 - 5 týmových disfunkcí
V článku najdete stručné shrnutí výsledků dlouholetého výzkumu, které Patrik Lencioni představuje ve své knize 5 příčin selhávání týmů. Popisuje pět týmových disfunkcí a ke každé z nich přidává i konk…
Účinkuje
Effective Talks – Martin Šafařík o leadershipu, štěstí v práci a Happiness@Work LIVE!
Martin Šafařík, který se už řadu let věnuje problematice štěstí v práci a leadershipu, byl hostem v podcastu Effective Talks. Mluvil o tom, jak mohou manažeři nebo lídři vytvořit pracovní prostředí, které bude…
PeopleOps: Martin Šarařík: I schůzky jsou odrazem firemní kultury
Martin Šafařík přijal pozvání do dalšího dílu PeopleOps podcastu, který natáčí Irena Zatloukalová a Jirka Vicherek. Řeč byla o firemní kultuře, kterou je možné definovat jako průměr chování v celé fir…
Podnikatelé nejsou nesmrtelní. Jak udržet tělo a mysl v rovnováze | Jakub Zdražíl a Martin Šafařík
Martin Šafařík a Jakub Zdražil mluvili v DoToho PODCASTU o tom, jak důležité je pečovat o své zdraví, když člověk podniká. Upozorňovali na to, že při podnikání je velmi snadné zapomenout sám na sebe,…