TIP Davida Vrby #008

„Ten je divnej” => Toho vyhodím. Dává vám to 100% smysl?

Určitě se vám to stalo. Nastoupili jste do nové pozice, seznamujete se s lidmi ve vašem týmu… a někdo vám prostě přijde divný. Jste BOSS, tak si řeknete, že dáte prostor vaší intuici a prostě toho divného chlapíka (může to být i žena :) vyhodíte.

Ale pozor! Někdy se vyplatí vyčkat. Někdy stojí za to se trochu víc soustředit a toho, kdo se vám zdá na první pohled divný, vyslechnout. Věnovat mu/jí více času. Možná vás to překvapí. A možná i zaskočí.

Uvědomíte si, jakou chybu byste udělali, kdybyste provedli tzv. „tlustý řez“, jak by toto řešení situace nazval Daniel Kahneman, nositel Nobelovy ceny, který podobné situace popsal v knize (kterou moc doporučuji) Myšlení rychlé a pomalé.

Někdy se vyplatí poslouchat intuici a dát na motýly v břiše. Někdy ne.

Ptáte se, jak poznat kdy ano a kdy ne? Kdybych to věděl, budu asi taky nositel Nobelovy ceny. Jednu věc však vím. Vždy čekám aspoň na dojmy dva nebo tři. (Dojmy z různých situací. A hlavně z těch, kdy se daná osoba cítí bezpečně.)

Pokud mám stále pocit, že je daný člověk prostě „misfit“, tak to řeším. Pokud však zjistím, že je jen trochu jiný, tak je to jenom dobře pro diverzitu.

Takže dvakrát měřte, jednou řežte. Platí to i pro vaše manažerská rozhodnutí.

David

Nepřehlédněte

Opravári sveta a Brain & Breakfast

TIP Davida Vrby #030: BFF

Happiness@Work 2018: Záznamy přednášek

TIP Davida Vrby #029: Síla našich standardů

TIP Davida Vrby #028: Lídrova nástrojárna

Propojení v síti #002: Petr Skondrojanis a Peter Bolebruch

TIP Davida Vrby #027: Linchpin?

CULTmag vol4: Speciál Kariérní pouť

Proč je lepší snažit se o WIN-WIN, než krátkodobě vyhrát na úkor druhých?

TIP Davida Vrby #026: Pink & Ming

TIP Davida Vrby #025: 50 000 stop nebo 50 stop?

Proč děláme konferenci Happiness@Work?

Co dělá Chief Happiness Officer a jaká je budoucnost firemních struktur?

TIP Davida Vrby #024: Prvních 100 dní? Pomalu nebo rychle?

TIP Davida Vrby #023: Rovnice štěstí: H=S+V+C

TIP Davida Vrby #022: Čas, nebo energie?

Aktualizováno: 5x Petr Skondrojanis o českých firmách a jejich firemních kulturách. Jak se jimi můžete inspirovat i vy?

TIP Davida Vrby #021: Znáte své SS?

TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

Michal Kalousek: Jak nenaštvat mámu aneb jak inovovat ve velkých firmách

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

Budování osobní značky jako cesta k pracovním nabídkám

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

Jak se vzdělává (Agilní) coach

Reference na Petra Skondrojanise: Cocuma nám pomohla vybudovat dokonalý branding

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

I ♥ RETRO

Sandra Fridrichová: Frank v Modré pyramidě pomohl nastartovat velké změny

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

CULTmag vol3: HR jsou jako prášky

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

TIP Davida Vrby #004: „Davídku, napočítej si do 5!“

TIP Davida Vrby #003: Dobré ráno! Ale vážně

TIP Davida Vrby #002: Je tvůj šéf debil? Vyhoď ho!

TIP Davida Vrby #001: „Drama“ do kanceláře nepatří

Petr Skondrojanis: Skvělým firmám pomáhám být ještě lepší

Nepoměr žen a mužů ve firmě aneb Zkoušíme vyřešit slepou skvrnu

5 typů zaměstnanců + 1 navíc

Jak na rozjezd firmy

CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti

Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe

Puberťáci s nálepkou Z vstupují na scénu

JAK SE Z TOHO NEPO... v digitální době?

Hodnota pro firmu není jen v tom, co víte, ale i co sdílíte…

CULT vol 2: Nezapomněli jsme si hrát?