#Osobní rozvoj

Tino Hrnčiar, autor řady úspěšných projektů, se řídí heslem: "Když něco neexistuje a chybí ti to, tak to prostě udělej." V podcastu Jak na sítě mluvil o podnikání, sociálních sítích, kreativitě a real…

Kniha Atomové návyky říká, že díky pravidelnosti a cílenému tréninku se mohou za nějaký čas stát velké věci. Ten čas a ty velké věci mi v diskuzi připomněl Petr Šídlo. Povídali jsme si o salesu B2B ko…

Tohle slovo se mi v poslední době začalo objevovat v hlavě. Opakující se činnost, ve které člověk nemá srdce, je cesta do pekel. Snažím se proto ve všem, co dělám, do rutiny nespadnout. Rutina je začá…

Libor Mattuš, odborník na chladovou terapii a biohacking, byl hostem v podcastu Byznys nářez. Dozvíte se, jak může vrcholový manažer snadno dosáhnout fyzické i psychické pohody.

Pavel Pumprla vytvořil projekt s názvem Athletes Pro. Jeho cílem je změnit k lepšímu prostředí českého vrcholového sportu.

Pozvání do podcastu Proti Proudu přijal hudebník a skladatel Karel Havlíček, kterému se podařilo prosadit v Hollywoodu. S Danem Tržilem mluvili nejen o filmové hudbě. Dozvíte se také, proč jde technik…

Tentokrát byl hostem podcastu Cesty vítězů David Vencl, freediver a držitel světového rekordu v plavbě pod ledem bez neoprenu. S Pavlem Pumprlou probrali, co je vlastně normální nebo jaké vzorce si ča…

Když jsme diskutovali s Jánem Košturiakem a účastníky v rámci posledního R(e)Beleadera v Kláštoře pod Znievom, odnesl jsem si v hlavě tři věci. Rád bych je trochu rozebral.

Jak lépe zvládat dnešní psychicky velmi náročnou dobu? Jak najít sílu pomáhat, ale umět poznat naše limity a nevyhořet? A v čem by se lidstvo mělo poučit a případně změnit? V dalším díle jsem si již po třetí p…

Tohle téma mě provází opravdu dlouho. Už ve 3M jsem se setkal s tím, že byla firma rozdělena do více než třiceti divizí a každá fungovala velmi odděleně. Problémy, které se čas od času objevovaly, spo…

V posledním dílu série "Jak přečíst 52 knih za rok" zjistíte, jak a proč Hana Jadavan poslouchá audioknihy. Přidává i tipy na to, jak kombinovat audioknihu s její fyzickou verzi.

Ve čtvrtém díle série "Jak přečíst 52 knih za rok" se od Hany Jadavan dozvíte, díky čemu se jí daří ve čtení vytrvat. Opět přidává vyzkoušené hacky, které mohou s udržením motivace pomoci i vám.

Ve třetím díle série "Jak přečíst 52 knih za rok" se Hana Jadavan dělí o svoje zkušenosti s tréninkem pozornosti. Přidává řadu tipů pro nácvik a udržení pozornosti při čtení.

Nahota je něco, co normálně neukazujeme, ale někdy není od věci se trochu odkopat. Pozor, nikoho nenabádám k nudismu nebo veřejnému odhalování, jde mi spíše o symbol. Je to symbol naprosté otevřenosti…

Spoločenstvom sa nazýva organizované zoskupenie ľudí alebo inštitúcií na základe spoločného presvedčenia, záujmov alebo potrieb, v ktorom si jeho členovia cielene pomáhajú.

Ve druhém díle série "Jak přečíst 52 knih za rok" Hana Jadavan sdílí o další hacky, které jí fungují. Tentokrát se věnuje vybudování a udržení čtecího návyku.

V prvním díle série “Jak přečíst 52 knih za rok” píše Hana Jadavan o tom, kde najít čas na čtení a jak ho efektivně využít. Také se dozvíte se, jak získat počáteční motivaci pro čtení.

Pavel Pumprla natočil rozhovor s Janem Koukalem, bývalým profesionálním hráčem squashe a zakladatelem agentury Sportegy. Mluvili o tom, proč chtěl Honza vždy trénovat s těmi nejlepšími. Uslyšíte také,…

Pro Heroine Petra popsala svůj život na dvou kontinentech, svoje působení jako kariérová lektorka, i proč se věnuje tématu žen, přestože se takto původně nikdy neprofilovala.

V poslední době vzpomínám na svého trenéra squashe. Měl jsem jich v životě pár a ten první, který trénoval i poté polskou reprezentaci, mi jednou řekl zajímavou věc. Ta se mi zaryla do mozku hodně hlu…

Poslední setkání síťových product ownerů a také Scale Up tip Pavla Křepelky mi do hlavy vložilo téma angažovanosti. Pavel mi v tipu navíc připomněl, že sedm z deseti lidí nejsou v práci angažovaní.

Hostem 50. dílu podcastu Cesty vítězů nebyl nikdo. Role hosta se ujal autor pořadu Pavel Pumprla. Vyzpovídal ho zkušený moderátor Petr Schwank a vznikl z toho velmi zajímavý rozhovor.

Schody jsou jedno z prostředí v Hejného matematice. Právě ty se mi vybavily, když jsem přemýšlel o fungování sítě Red Button v kontextu poslední retrospektivy, kterou jsme absolvovali.

Učení v síti o DAO v kombinaci s diskuzemi ohledně vize 2.0 mě zavedlo k myšlenkám kolem skóringu lidí. Skóring používáme vlastně při jakémkoli rozhodování. Píšeme si plusy a mínusy, SWOT tabulky, sof…

Hodně teď přemýšlím, pozoruji a vybavuji si i z minulosti, co pro koho znamená dobrý výsledek. V poslední době stále silněji dávám výsledek navíc do přímého vztahu se slůvkem spolupráce.

Svět není ideální, ale já věřím, že je v naší moci cokoli změnit. Můžeme si buď vzdychat a klábosit o tom v hospodě, nebo můžeme začít něco dělat a přetvářet svět kolem nás do tvaru, který chceme.

Letos je to přesně 10 let od chvíle, co jsem přečetla svou první seberozvojovou knihu. Proto jsem se rozhodla, že si udělám vlastní sebereflexi. Takové srovnání současné Hanky a její o 10 let mladší v…

Novoroční předsevzetí si už dávno nedávám. Pokud se totiž jedná o výzvy, mám jich v životě celou řadu a vůbec nesouvisí s ročním cyklem. Je sice dobré se ohlédnout a konec roku s přidruženým volnem je…

Milan Pařil mluvil v podcastu Bez grantu?! o využití talentů v práci i mimo ni. V rozhovoru představuje koncept silných stránek a model Clifton Strenghts, který vám pomůže zjistit, jaké jsou vaše tale…

Lukáš Hrdlička v podcastu Bez grantu?! vysvětluje, proč byste se i vy měli naučit poutavě mluvit o věcech, které děláte. Říká, že vystupování na veřejnosti může natrénovat každý, stačí jen znát ty spr…

Stává se mi, že se s někým potkám nebo chvíli jdu s někým životem a pak jasně uvidím, že by se dal jeho nebo její potenciál rozvinout. Prostě před sebou vidím člověka s obrovským talentem a představuj…

Uvědomil jsem si, že stále vytváříme něco, co je pro nás vzácné a nové, abychom mohli konzumovat a být in. A když už nemůžeme vytvářet trendy na naší konečné planetě, začínáme je nově vytvářet ve virt…

OKR jsou jako novoroční předsevzetí. Na začátku období si nastavíte ambiciózní cíl, u mě typicky něco kolem sportu nebo hubnutí. Přijmout předsevzetí, že zhubnu, to je ta lehčí část.

Tento pojem jsem poprvé slyšel na koučovacím výcviku od Radka Bahbouha. Od té doby na něj často myslím a jsem někdy dost nesnesitelný ke svému okolí právě proto, abych se nedokončeného tvaru zbavil.

Hostem podcastu Cesty vítězů byl tentokrát Libor Mattuš, biohacker, expert na dýchání a chladovou terapii. S Pavlem Pumprlou si povídali o přijetí zodpovědnosti, pozornosti věnované tělu a o tom, co v…

Stabilita firmy a podnikání se dá měřit jistotou příjmu. Pokud existuje dobře predikovatelný příjem můžeme krásně plánovat, vzdělávat se, inovovat a všechny věci, na které zapomínáme, když se honíme z…

Sara Polak byla hostem vánočního dílu podcastu Koulí podcast. S Radarem a Lucií natočili originální rozhovor nejen o původu našich vánočních zvyků.

Znamená udělat něco neočekávaného nebo nad rámec požadovaného. Kdy jste něco takového udělali v práci nebo doma? Vede mě to k zamyšlení nad tím, co ode mne lidé vlastně očekávají a také co já považuji…

Pavel Pumprla přijal pozvání do podcastu Silná káva. Mluvil o svých třech projektech, o tom, jak začínal s výukou leadershipu a o tvrdé práci, která je nezbytná pro dosažení úspěchu. I když to lidé ča…

Rotace zabezpečuje to, že se lidé musí učit nové věci, musí spolupracovat, aby si předávali informace, a nehrozí systém “po mně potopa”, protože prostě budu muset svou práci někomu také dříve nebo poz…

Dávat šanci znamená vlastně vychovávat, ale také dobře pozorovat. Umět poznat potenciál a vědět, že on či ona je už téměř připravena, je docela těžká disciplína. To pozorování je důležité, protože z c…

Přemýšlím nad situacemi, kdy člověk vsadí všechno na jednu kartu. Ochota riskovat je podle mě jedním z klíčových faktorů, který dělá dobrého podnikatele podnikatelem.

Pavel Pumprla dostal pozvání do podcastu Byznys a soukromí. Mluvil o podpoře dětského sportu, studiu při vrcholovém sportu a leadershipu ve sportu i v byznysu.

Martin Holečko představuje konferenci Future Port Youth, pomocí které chce dodat inspiraci do škol po celé Evropě a vrátit mladým lidem nadšení a chuť poznávat.

V poslední době jsem se dostal k tématu urgence. V daném momentu, kdy se věc děje, je to neuvěřitelně urgentní, vše hoří a pálí. Máme tendenci si myslet, že je to ta nejdůležitější věc na světě.

Tentokrát si Dan Tržil do podcastu Proti proudu pozval Broňu Sobotku, nadšeného učitele angličtiny. Podělil se o tipy na efektivní učení jazyka i o svůj fascinující životní příběh.

Dobrodruh, podnikavec a skaut Miky Škoda přijal pozvání do podcastu Cesty vítězů. S Pavlem Pumprlou mluvili nejen o tom, co nám ve škole zapomněli říct. Probrali i to, proč má smysl dělat skaut pro do…

Celý dospělý život je souhrnem našich rozhodnutí. Jsou ale věci, které nejsou a neměly by být v mé zodpovědnosti. Nejsem zodpovědný za celý svět a okolí. Pomáhá mi, když můžu některé věci nechat být.…

SMaC je jedním z nejlepších konceptů pro budování disciplíny, která je základem exekučních schopností. Právě ty jsou Achillovou patou mnoha týmů a firem.

Domyslet všechny souvislosti při změnách v komplexním systému je obtížný úkol. To, co může na jedné straně vypadat skvěle, může na straně druhé vyvolat naprosto nepředvídatelný a negativní jev.

Poznat perfekcionistu včas je velmi důležité, protože dlouhodobý pobyt s ním vám může dost ublížit. Náročná je tato stránka osobnosti ale i pro samotné perfekcionisty.

V podcastu ZDRAVÁ DUŠA mluvil Ján Uriga o hledání štěstí, fungování našeho mozku a o tom, že převaha negativních myšlenek je naprosto přirozená.

V souvislosti se sociálními sítěmi teď hodně přemýšlím o pojmu flood the zone. Nevím, proč vlastně nejsme schopni a ochotni zaplavovat prostor a proč tuhle taktiku používá jen temná strana síly.

Sám nevím, jak je možné, že jsem ještě nepsal o hodnotách. Přitom se klientů často ptám, co pro ně hodnoty znamenají. Pokud od nich vůbec dostanu odpověď, tak je dost nejednoznačná.

Zdá se vám, že je to hloupá otázka? Ve skutečnosti je to důležité téma pro všechny, které někdy drtí současný komplexní svět. Schopnost odebírat a odkládat se vám může opravdu hodit.

Tentokrát si Dan Tržil v podcastu Proti Proudu povídal s Jiřím Burianem, umělcem, muzikantem a producentem. Mluvili spolu o terapii tmou, o tom, jak se prosadit v umělecké branži, a o řadě dalších věc…

V tomto dílu podcastu Cesty vítězů si Pavel Pumrla povídal s Martinem Jiránkem, bývalým profesionálním fotbalistou a reprezentantem.

Scarf v angličtině znamená šála. Když ji máme, cítíme se dobře. A to má své propojení s modelem S.C.A.R.F., který na svět přivedl Dr. David Rock, zakladatel NeuroLeadership Institutu.

Síť beru jako prostředek k tomu, abych byl lepší člověk. K učení nebo třeba abych se lépe rozhodoval.

Hostem Dana Tržila byl v tomto dílu podcastu Proti Proudu Mudr. Filip Tylš, neurovědec a psychiatr.

Pokud prezentování nepatří mezi vaše silné stránky, tato epizoda PÍÁRKA to může změnit!

Asi je taky znáte. Zkuste si je připomenout a uvědomit si, kolik jich kolem sebe máte. Proč se ptám? Když je jich moc, je to špatně. Pokud nejsou žádní, je to taky nebezpečné.

Chtěl bych mít kolem sebe svět, kde jsou mé osobní svobody na maximu a kde je zároveň společenství a “my” více než “já”. Nejde to ale proti sobě?

Úcta k učitelům je něco, co bych rád viděl kolem sebe častěji. Není třeba si představovat hned nějakého šedého mistra, ale je fakt, že aby se člověk stal učitelem, je třeba si něco odžít.

Nebo se mohu zeptat, znáte modely? Mluvím o modelech myšlenkových, inovačních nebo strategických.

Zastávají vysoké pozice, jsou zakladateli nebo majiteli firem a s jejich pozicemi se často váže velká zodpovědnost, časová náročnost, ale i stres a únava. Dokáží si čeští manažeři v létě skutečně odpo…

Hranice jsou téma, na které jsem se chtěl podívat už dávno. Ve světle posledních událostí kolem a také s výročím 21. 8. 1968 jsem se už konečně odhodlal.

Dlouho jsem si neuvědomoval, jak důležitý je pro náš život vztah k penězům. Do svých padesáti let jsem mu vědomě věnoval jen minimální pozornost. Ale dnes vám chci říct, že je dobré na něm pracovat.

Jít trpělivě a dlouhodobě za svým cílem je skvělá vlastnost. Na ale cestě existuje mnoho výmolů a odboček, a tak se častokrát může stát, že když dostatečně dlouho nevidíme výsledky, sejdeme z cesty.

Zlomená kultura se od toxické liší i tím, že více než lidem ubližuje firmám. Není i u vás čas na kulturní renovaci?

Absolvoval jsem zajímavé cvičení na rozšíření prostoru a pole. Povídali jsme si s Pavlem Moricem na zahradě o hojnosti, o čase, o klidu a on se mi zadíval do očí a s hloubkou a vážností se mě zeptal,…

(Sebe)důvěra, víra, něčemu věřit a vztahovat se k tomu. Kdo je pro Vás autoritou a proč? Na tuhle otázku jsem už jednou hledal odpověď s Radvanem v pořadu Mí učitelé na EDU.

Taky znáte situace, kdy spíte klidně i 9 hodin, ale ráno jste stejně unavení? Spánek je totiž jen jedním nástrojem odpočinku. Existuje až 7 druhů únavy a každý z nich vyžaduje jinou formu odpočinku.

Samota a sociální izolace je obrovským problémem zejména v souvislosti se stárnoucí populací. S lockdownem, ale velmi silně zasáhla i do jiných skupin.

Každá firma se dříve nebo později ocitne před nutností transformace, každý lídr jednou nastoupí do nové pozice. V ten moment je třeba si přečíst, co Jim Collins napsal.

Myslím, že máme možnost se rozhodnou, pro jakou firmu budeme pracovat, jaké poslání budem podporovat. Značka ideál je propojit osobní poslání s tím firemním.

Tento týden jsem přemýšlel o rčení “uplést si na sebe bič”.

Podle agentury STEM se mezi roky 2012 – 2018 zvýšil podíl lidí, kteří nedůvěřují neziskovkám, z 31 % na 51 %.

V poslední době jsem si vícekrát ověřil, že věci, postoje nebo názory, které byly ověřeny časem, jsou ty, které mi nejvíce slouží. Z pohledu toho, jak my lidé fungujeme, jak funguje naše mysl (neříkám…

Jak stmelit tým, když si lidi v něm nerozumí? Zeptali jsme se zkušené mentorky a mediátorky Sandry Fridrichové.

Je stát přežitek? Potřebujeme ho? Sara Polak je jednou z hlavních tváří popularizace umělé inteligence v Česku.

V podcastu se dozvíte, jak se poučit z chyb, jak pracovat se svými “špatnými” vlastnostmi i jak David spolupracuje s firmami a rozvíjí je.

Předávání je pro mě obdarování a dávání dárků ve mně vyvolává pocit radosti.

Znáte IQ, EQ, možná i AQ, tedy adaptační kvocient, o kterém jsem již jednou psal. Ale co je TQ?

Loučení často souvisí s nějakým předělem v životě člověka. Sám jsem prožíval konec velmi blízkého člověka, zažil jsem ukončení vztahu, dostal výpověď v práci.

Pokud je vám 40 a více, pamatuje asi dobře na černobílé televize. Taky známe černobílé fotografie.

Pusťte si letní speciál LeapMakers s Monikou Benešovou. Holkou, která zvládla celý přes 4 tisíce kilometrů dlouhý trek Pacific Crest Trail.

Vítám Vás v novém UPGRADE CENTRU.

Měl jsem štěstí a potkal v poměrně mladém věku učitele, který mi ukázal, jak taková pokora vypadá v absolutní čistotě, a také, co znamená vděčnost.

Máte taky pocit, že některé otázky vás nabíjí, dodávají energii, otevírají prostor? Některé zase energii berou, jsou útočné, destruktivní.

Tento pojem je často používaný ve sportu. V businessu jsem se zatím setkal s áčkovými hráči, ale s pojmem rozdílový hráč teprve minulý týden. Označovali je jako x10 Players (krát deset).

Víte, jak se v Čechách pozná úspěch? Nejprve se vám snaží kdekdo dokázat, proč to nebude fungovat.

Jak začala Liborova éra ve firmě ComAp? Čím se společnost zabývá? Jak dlouho trvalo vybudovat firmu, jež je ve svém oboru vlastně nejlepší na světě?

V rozhovoru jsme se bavili o tom, jak si snadněji nastavovat priority, proč je potřeba umět se občas zastavit kvůli koncepční práci nebo jak pracovat správně s návyky, aby nám všudypřítomné technologi…

Jak se B2B sales v očích Petra Pouchlého v Česku vyvíjel? Jak by měl manažer rozvíjet své podřízené? Kdo je podle něj v současné době obchodník?

Kdo nezná pojem a koncept flow, jako by nebyl. Nicméně většina lidí si ho spojuje spíše s jednotlivcem, méně už s týmem. A to je škoda.

Povídání Pavla Morice v této B&B lze shrnout jako velmi živé, na vlně inspirace, plné aha momentů, humoru a pozitivního probouzení k větší touze žít autenticky svůj život.

Opravdu jen málo lidí (asi 20 %) zná vizi své firmy. Ještě méně zná svou osobní vizi. O vizi naší země ani nemluvím.

Je čas mrknout znovu na cíle a jak s nimi pracujeme. Asi se shodneme na tom, že bez dobře identifikovaných cílů to nejde.

Vracíte se do kanceláří? Připravujete se na hybridní model spolupráce?