TIP Davida Vrby #021

Znáte své SS?

Nebojte! Myslím „signature strength“ (pro dnešek SS), vaše (jenom vaše) silné stránky. Tak jak se chlubí šéfkuchař svým „signature menu“, jehož recepturu a přípravu zná do posledního detailu, tak bychom my a naše okolí měli znát své SS.

Dávat dohromady tým, v němž neznáte silné (ale ani slabé stránky) jeho členů, je jako péct dort po vzoru pejsek a kočička. Výhody dobře poskládaného týmu jsou nasnadě – vyšší efektivita, vyšší angažovanost, agilita… Když pracuji na úkolech, při kterých mohu využít své kompetence, dostavám se do flow. Máte to taky tak? Mimochodem, zná šéf vaše silné stránky?

A co s těmi slabými? Každý je máme. Teorie (pozitivní psychologie), ale hlavně praxe praví, že bychom měli věnovat maximum (80 %) své energie posilování silných stránek a pouze nutné minimum (20 %) těm slabým. Abychom mohli takto postupovat, musíme je nejprve znát.

Způsobů je více. Nejlepší je však kombinace různých technik, jako třeba MBTI nebo strenghtfinder 2.0. Progresivní HR jistě doporučí a zprostředkuje.

Smysl je jasný. Všichni chceme, aby nás to v práci bavilo. Fakt, že pracujeme na něčem, kde na maximum využíváme svých silných stránek, je absolutním základem.

Poznejte sebe a svůj tým. Maximalizujte nasazení jeho kumulovaných SS. O zbytek je postaráno.

David

Nepřehlédněte

TIP Davida Vrby #022: Čas, nebo energie?

Aktualizováno: 5x Petr Skondrojanis o českých firmách a jejich firemních kulturách. Jak se jimi můžete inspirovat i vy?

TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

Michal Kalousek: Jak nenaštvat mámu aneb jak inovovat ve velkých firmách

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

Budování osobní značky jako cesta k pracovním nabídkám

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

Jak se vzdělává (Agilní) coach

Reference na Petra Skondrojanise: Cocuma nám pomohla vybudovat dokonalý branding

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

I ♥ RETRO

Sandra Fridrichová: Frank v Modré pyramidě pomohl nastartovat velké změny

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

CULTmag vol3: HR jsou jako prášky

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

TIP Davida Vrby #004: „Davídku, napočítej si do 5!“

TIP Davida Vrby #003: Dobré ráno! Ale vážně

TIP Davida Vrby #002: Je tvůj šéf debil? Vyhoď ho!

TIP Davida Vrby #001: „Drama“ do kanceláře nepatří

Petr Skondrojanis: Skvělým firmám pomáhám být ještě lepší

Nepoměr žen a mužů ve firmě aneb Zkoušíme vyřešit slepou skvrnu

5 typů zaměstnanců + 1 navíc

Jak na rozjezd firmy

CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti

Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe

Puberťáci s nálepkou Z vstupují na scénu

JAK SE Z TOHO NEPO... v digitální době?

Hodnota pro firmu není jen v tom, co víte, ale i co sdílíte…

CULT vol 2: Nezapomněli jsme si hrát?