TIP Davida Vrby #026: Pink & Ming

Oběma se omlouvám, že jsme jejich jména použil takto neomaleně pro název svého blogu. Určitě by mi to odpustili, protože to dělám ve prospěch šíření jejich myšlenky.

Byl to právě Daniel Pink, který začal velmi aktivně vysvětlovat, proč je interní motivace důležitější a dlouhodobě výhodnější než externí. Ve své knize a taky ve skvělém TED Talku nás přesvědčuje, že např. nejlepší obchodníci jsou právě ti, kteří jsou motivování „interně“ ne „externě“, tedy tučným bonusem.

Zní to kontraintuitivně. Jak může obchodník pracovat bez bonusu (variabilní složky)? Ze své zkušenosti mohu však říci, že může. Když vzpomínám na své nejlepší obchodníky, tak před sebou vidím ty, kteří ani nevěděli, jaký bonus mají. Bavila je práce, a proto byli ti nejlepší. I přes stovky studií mám stále trable přesvědčit o této myšlence mnoho lidí a stále také vidím, jak firmy vymýšlí super komplikované bonus systémy, které je mají zachránit.

A co na to Vivienne Ming, členka sboru Singularity University? Ta se touto problematikou rovněž zaobírala a nechala prohnat umělou inteligencí spoustu dat na dané téma. Ta tvrzení a studie Daniela Pinka zcela (znovu a znovu…) potvrdila.

Až tedy budete zase jednou dumat o novém bonus systému pro své lidi, zapřemýšlejte, jestli by se to nedalo udělat trochu jinak. Více smyslu v práci, více štěstí v práci a více dobrých vztahů vám ušetří mnoho kalkulací a tabulek na téma spravedlivý bonus systém. Souhlasíte?

David

Nepřehlédněte

Opravári sveta a Brain & Breakfast

TIP Davida Vrby #030: BFF

Happiness@Work 2018: Záznamy přednášek

TIP Davida Vrby #029: Síla našich standardů

TIP Davida Vrby #028: Lídrova nástrojárna

Propojení v síti #002: Petr Skondrojanis a Peter Bolebruch

TIP Davida Vrby #027: Linchpin?

CULTmag vol4: Speciál Kariérní pouť

Proč je lepší snažit se o WIN-WIN, než krátkodobě vyhrát na úkor druhých?

TIP Davida Vrby #025: 50 000 stop nebo 50 stop?

Proč děláme konferenci Happiness@Work?

Co dělá Chief Happiness Officer a jaká je budoucnost firemních struktur?

TIP Davida Vrby #024: Prvních 100 dní? Pomalu nebo rychle?

TIP Davida Vrby #023: Rovnice štěstí: H=S+V+C

TIP Davida Vrby #022: Čas, nebo energie?

Aktualizováno: 5x Petr Skondrojanis o českých firmách a jejich firemních kulturách. Jak se jimi můžete inspirovat i vy?

TIP Davida Vrby #021: Znáte své SS?

TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

Michal Kalousek: Jak nenaštvat mámu aneb jak inovovat ve velkých firmách

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

Budování osobní značky jako cesta k pracovním nabídkám

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

Jak se vzdělává (Agilní) coach

Reference na Petra Skondrojanise: Cocuma nám pomohla vybudovat dokonalý branding

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

I ♥ RETRO

Sandra Fridrichová: Frank v Modré pyramidě pomohl nastartovat velké změny

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

CULTmag vol3: HR jsou jako prášky

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

TIP Davida Vrby #004: „Davídku, napočítej si do 5!“

TIP Davida Vrby #003: Dobré ráno! Ale vážně

TIP Davida Vrby #002: Je tvůj šéf debil? Vyhoď ho!

TIP Davida Vrby #001: „Drama“ do kanceláře nepatří

Petr Skondrojanis: Skvělým firmám pomáhám být ještě lepší

Nepoměr žen a mužů ve firmě aneb Zkoušíme vyřešit slepou skvrnu

5 typů zaměstnanců + 1 navíc

Jak na rozjezd firmy

CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti

Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe

Puberťáci s nálepkou Z vstupují na scénu

JAK SE Z TOHO NEPO... v digitální době?

Hodnota pro firmu není jen v tom, co víte, ale i co sdílíte…

CULT vol 2: Nezapomněli jsme si hrát?