TIP Davida Vrby #028: Lídrova nástrojárna

Manažerský tip Davida Vrby. Každé pondělí. K ranní kávě. Tipy z praxe Davida Vrby.

Lídrova nástrojárna

V dobách minulých byla chloubou každého řemeslníka jeho nástrojárna. Je to místo, kam si ukládal své nástroje, ostré nože, brousky, pily. Pro některá odvětví byly nástroje to, co odlišovalo průměrné od špičky, dobrého švece od toho špatného, schopného kasaře od toho ve vězení (jak by možná dodal rada Vacátko).

Mohlo by se zdát, že nástrojárna je pohřbena minulostí a že ji dnes kromě kutilů nikdo nepotřebuje. Pokud zapojíme naši schopnost asociovat, dobereme se k tomu, že řemeslníky současné doby jsme my manažeři a lídři týmů. Jsou nás plné kanceláře. My taky potřebujeme svou nástrojárnu plnou efektivních nástrojů.

Často bohužel vidím manažery, kteří se bojí vzít do ruky balíček Post It a začít s ním kreativně pracovat. Těch možností JAK je taková spousta! Dobrý lídr by měl znát, jak pracovat s lean canvas nebo třeba jak využít techniku 5Ys (5x proč). Už jsem psal o knize Nástroje titánů od Tima Ferrisse, skvělá je také Scaling Up od Verne Harnishe. V obou je plno velmi rychle aplikovatelných nástrojů, které doplnily mou nástrojárnu.

Takže, každý odpovědný lídr by si měl vytvářet svou nástrojárnu. Snažit se ji doplňovat, snažit se starší nástroje brousit. Však vy víte, co tím myslím. Dříve krást nástroje nešlo. Teď to je vaší povinností, pokud chcete zůstat relevantní.

Co dodat? Kraďte bez ostychu!

David

Nepřehlédněte

Opravári sveta a Brain & Breakfast

TIP Davida Vrby #030: BFF

Happiness@Work 2018: Záznamy přednášek

TIP Davida Vrby #029: Síla našich standardů

Propojení v síti #002: Petr Skondrojanis a Peter Bolebruch

TIP Davida Vrby #027: Linchpin?

CULTmag vol4: Speciál Kariérní pouť

Proč je lepší snažit se o WIN-WIN, než krátkodobě vyhrát na úkor druhých?

TIP Davida Vrby #026: Pink & Ming

TIP Davida Vrby #025: 50 000 stop nebo 50 stop?

Proč děláme konferenci Happiness@Work?

Co dělá Chief Happiness Officer a jaká je budoucnost firemních struktur?

TIP Davida Vrby #024: Prvních 100 dní? Pomalu nebo rychle?

TIP Davida Vrby #023: Rovnice štěstí: H=S+V+C

TIP Davida Vrby #022: Čas, nebo energie?

Aktualizováno: 5x Petr Skondrojanis o českých firmách a jejich firemních kulturách. Jak se jimi můžete inspirovat i vy?

TIP Davida Vrby #021: Znáte své SS?

TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

Michal Kalousek: Jak nenaštvat mámu aneb jak inovovat ve velkých firmách

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

Budování osobní značky jako cesta k pracovním nabídkám

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

Jak se vzdělává (Agilní) coach

Reference na Petra Skondrojanise: Cocuma nám pomohla vybudovat dokonalý branding

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

I ♥ RETRO

Sandra Fridrichová: Frank v Modré pyramidě pomohl nastartovat velké změny

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

CULTmag vol3: HR jsou jako prášky

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

TIP Davida Vrby #004: „Davídku, napočítej si do 5!“

TIP Davida Vrby #003: Dobré ráno! Ale vážně

TIP Davida Vrby #002: Je tvůj šéf debil? Vyhoď ho!

TIP Davida Vrby #001: „Drama“ do kanceláře nepatří

Petr Skondrojanis: Skvělým firmám pomáhám být ještě lepší

Nepoměr žen a mužů ve firmě aneb Zkoušíme vyřešit slepou skvrnu

5 typů zaměstnanců + 1 navíc

Jak na rozjezd firmy

CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti

Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe

Puberťáci s nálepkou Z vstupují na scénu

JAK SE Z TOHO NEPO... v digitální době?

Hodnota pro firmu není jen v tom, co víte, ale i co sdílíte…

CULT vol 2: Nezapomněli jsme si hrát?