Vzdělávání musí mít jasný byznysový cíl | Stanislav Tichý z Humancraft

Stanislav Tichý ze společnosti Humancraft mluvil v HRko podcastu o tom, jak zajistit, aby vzdělávání zaměstnanců mělo skutečný efekt. Často se totiž stává, že firmy investují do školení svých zaměstnanců, ale nevidí reálné výsledky. 

V rozhovoru uslyšíte:

• proč vzdělávání často selhává
• jak zajistit, aby mělo skutečný dopad
• jak správně zadávat vzdělávací programy
• kdo je zodpovědný za vzdělávání
• jak nastavit vzdělávací programy tak, aby pomohly byznysu

Příjemný poslech!

Rozhovor si můžete pustit i na YouTube.