Michal Šrajer - Je nutné hledat cestu, aby lidé neztratili věci, které je motivují v práci.

“Spokojenost v práci to jsou dvě témata. Možnost dosahovat smysluplných výsledků a možnost budování blízkých vztahů s lidmi v okolí. To druhé je těžší a často se na to zapomíná. Často je to jen o tom, že si člověk odpracuje svoje. Pracovní schůzky jsou jen online, ale člověk nemá čas budovat vztahy.” Vysvětluje chief happiness officer Michal Šrajer a dodává: “Hodně firem si to uvědomuje a dělají se o to častější ranní stand up online setkání. Setkají se celé týmy, povídají si o tom, co se bude dělat, nebo se pravidelně setkávají u oběda, u kávy.”

Nepřehlédněte

Vím, jak na efektivní event marketing

Tip Davida Vrby #127: Buďte architekti vašich zvyků

HOME OFFICE TIPY

5 tipů, jak rychle a efektivně podpořit digitalizaci firmy