Řízení firmy

Re:vize zdravotnictví

Re:vize zdravotnictví

Forbes Byznys - Michal Šrajer (Happiness at Work)

Tip Davida Vrby #169 - SMaC

Tip Davida Vrby #168 - Perfektní není (vždy) perfektní

Michal Šrajer: Věříme, že v rámci virtuálních světů lidem ušetříme cestování

Tip Davida Vrby #167 - Jaké jsou vaše hodnoty?

Vím, jak zagilnit manažera - Petr Konečný

Tip Davida Vrby #166 - Umíte odečítat?

Tip Davida Vrby #165 - S.C.A.R.F

Tip Davida Vrby #164 - Skeptikové a nevěřiči

Tip Davida Vrby #163 - Máte rádi modely?

Tip Davida Vrby #162 - Arigato money!

Tip Davida Vrby #161 - Když je to zlomené

Tip Davida Vrby #160 - Spánek nestačí

Tip Davida Vrby #159 - Jak vypadá vaše dolmuše?

Tip Davida Vrby #158 - Jste Humanity+?

Tip Davida Vrby #157 - Co je vaše Swadharma?

Tip Davida Vrby #156 - TQ

ScaleUp Tip #70

ScaleUp Tip #70

ScaleUp TIP #69

ScaleUp TIP #69

Tip Davida Vrby #155 - Černobílí lidé. Znáte je?

DEEP TALKS 96: Roman Stupka – Konzultant Scaling Up a krizový manažer

DEEP TALKS 96: Roman Stupka – Konzultant Scaling Up a krizový manažer

Tip Davida Vrby #154 - Není otázka jako otázka.

Tip Davida Vrby #153 - Když to v týmu opravdu „teče“.

Tip Davida Vrby #152 - Vize nestačí!

Tip Davida Vrby #150 - SMART nebo FAST

Tip Davida Vrby #149 - (Staro)nová smlouva!

Tip Davida Vrby #151 - Umřel z přepracování?

ScaleUp Tip #62

ScaleUp Tip #62

Tip Davida Vrby #148- Pauzy, pauzy, pauzičky.

Tip Davida Vrby #147 - Jste integrátor, jste polymath?

Tip Davida Vrby #146 - Mistrem všeho?

Builders: Příběh Petra Rokůska

Může firma nemít šéfa? s Jirkou Brédou

Může firma nemít šéfa? s Jirkou Brédou

HOTCAST - Tomáš Páral o firemní kultuře a spolupráci IT a byznysu

ScaleUP TIP#60

ScaleUP TIP#60

Tip Davida Vrby #145 - Zdravý rozum?

Kniha měsíce - květen

ScaleUP TIP#59

ScaleUP TIP#59

Tip Davida Vrby #144 - Athéna a mentoring

HOTCAST - Karel Novotný (nejen) o marketingu v době digitální

ScaleUP TIP#58

ScaleUP TIP#58

Tip Davida Vrby #143 - Buďte (tak trochu) Navy SEALs.

OKR: jak na subjektivní výsledky?

Pavel Křepelka: Nejčastější překážky růstu firem

Tip Davida Vrby #142 - Změna se šíří jako virus

HOTCAST - Marek Kříž o digitálních inovacích

Komentář: Tenhle byznys je i pro starý. Startup můžete rozjet i po padesátce

Tip Davida Vrby #141 - Mám otázku!

Kniha měsíce - duben

Tip Davida Vrby #140 - Máte rádi sendviče?

Síla psaných standupů v agilních týmech

Tip Davida Vrby #139 - OKR a paní Columbová. Co mají společného?

Tip Davida Vrby #138 - No regrets”

Tip Davida Vrby #137 - P = V x S x W

Tip Davida Vrby #136 - Umíte Hi-Fi?

Kniha měsíce - březen

Tip Davida Vrby #135 - Jste darsha?

OKR: jak psát správné KEY RESULTS aneb zaměřte se na hodnotu

VIZE Z KRIZE - Tomáš Šebek: Vize pro zdravotnictví

HOTCAST – Tomáš Baránek o digitálních inovacích a technologiích všeho druhu

Tip Davida Vrby #134 - Přestaňte motivovat!

Tip Davida Vrby #133 - Připomeňme si admirála Jamese Stockdala

Kniha měsíce - únor

Tip Davida Vrby #132 - Budujete si shoshin?

Tip Davida Vrby #131 - Tea Time

Tip Davida Vrby #130 - Ať se kola točí dál!

HOTCAST – Milan Šemelák a Vít Šubert o praktických disruptivních inovacích

Tip Davida Vrby #129: Už si taky ráno sedáváte?

Tip Davida Vrby #128: Otevřete okna, otevřete knihy!

Tip Davida Vrby #127: Buďte architekti vašich zvyků

5 tipů, jak rychle a efektivně podpořit digitalizaci firmy

Tipy pro stabilizaci a rozvoj organizace v turbulentní době. Střípky z debaty

Tip Davida Vrby #126: Bacha na BIAS

Tip Davida Vrby #125: Kalendář? Okno do manažerovy duše.

HOTCAST – Josef Hajkr o řízení projektů, vzdělávání a novém způsobu řízení inovací

Michal Šrajer - Je nutné hledat cestu, aby lidé neztratili věci, které je motivují v práci.

Jakub Nešetřil - Jak může malá administrativní chyba zachránit firmu za miliardy?

5 kroků jak ven z krize.

Lukáš Hrdlička: Za každou fakturou je lidský příběh. Plaťte hned.

Ivan Baťka: Cesta Fosfy - služba zákazníkům jako motor podnikání

Sdílení se stává preferovanou formou učení se českých a slovenských firem

Petr Pouchlý: „Obchodníci neexistují“ a další holé pravdy o škálování spolupráce freelancerů

Red Button jako experiment: I takto může vypadat decentralizovaná organizace

Šťastní zaměstnanci firmám přináší lepší výsledky. Víme, ale jak na to?

Scrum checklist

Nefér výhoda v dobách pandemie? Odvaha a rychlost učení

Home Office TV: Hledá odpovědi dřív, než vás napadne se zeptat

Jak vytěžit z budoucnosti

Proč je byrokracie jako rakovina a jaký BMI index má Vaše firma?

Filip Dřímalka o Amazonu: Nejdůležitější jsou zákazníci a odvaha inovovat

Nahoře je člověk sám a nejvíc tam fouká… aneb proč založit správní radu

Forbes Insider: Jak napravit vztahy mezi znepřátelenými kolegy z exekutivy?

Forbes Insider: Jak mám kontrolovat, že zaměstnanci v mé výrobní firmě odvádějí svou práci dobře?

Forbes Insider: Jak ve firmě zavést flexibilní pracovní podmínky?

Leoš Jiřele: Proč řídím průmyslové družstvo svobodně a jak se inspiruju Baťou?

Opravári sveta a Brain & Breakfast

Jak se z přepracovaného mikromanažera stal ředitel přinášející pozitivní energii

Forbes Insider: Jak motivovat lidi v době, kdy se firmě nedaří?

7 problémů rostoucích firem a jejich řešení