Řízení firmy
Firmy se začínají ptát, kolik skutečně potřebují manažerů. Vlna unbossingu zasáhla hlavně USA
Je to jako vlna, která započala přibližně před pěti lety. Firmy v Česku i ve světě si začaly všímat, že mají příliš mnoho manažerů. V rámci úspor i zefektivnění proto začaly postupně rušit část vedouc…
Zakladatelka Packeta Group - Simona Kijonková | Cesta růstu logistického giganta
Dalším hostem Romana Stupky v jeho ScaleUp Podcastu byla Simona Kijonková, která mluvila o tom, jak se Zásilkovna změnila ze start-upu v logistického giganta. Prozradila, co ji na její cestě inspirova…
Zakladatel Direct - Pavel Řehák | Z firmy bez kanclu hlavním hráčem na trhu
Pozvání Romana Stupky do dalšího dílu ScaleUp Podcastu přijal Pavel Řehák, zakladatel pojišťovny Direct, která v posledních letech dosáhla významných finančních úspěchů. V roce 2021 tato firma zazname…
Zakladatel Lasvit - Leon Jakimič | O dobývání globálních trhů s českým sklem
Leon Jakimič, zakladatel firmy Lasvit, byl hostem Romana Stupky ve ScaleUp podcastu. Společnost Lasvit dokázala skloubit tradiční řemešlo s moderním designem a dosáhla mezinárodního úspěchu. Finančně…
Don´t Die Stupid - Petr Beneš, 6D
Petr Beneš přijal pozvání do podcastu Don´t Die Stupid. S Martinem Medkem mluvili o rozvoji lidí a o tom, jak se v posledních letech změnil přístup firem k tomuto tématu. Uslyšíte, proč je důležité u…
CZECHárna Petra Beneše: Pavel Doležal
Dalším hostem Petra Beneše v jeho CZECHárně byl Pavel Doležal ze společnosti Keboola. Pavel mluvil o tom, jakým způsobem se rozhodli expandovat do Kanady a Británie. Dále uslyšíte, jaké to je stavět m…
Roman Stupka (co-founder, Scaleupboard) - když máš malou firmu a bojuješ cenou, tak to nebude mít dlouhého trvání
Roman Stupka je zkušený manažer, který před několika lety spoluzaložil Scaleupboard. Společnost, která pomáhá firmám v tom, aby se staly lepšími. Roman k tomu využívá koncept z knihy Scaling up autora…
Martin Palička (předseda představenstva, ETNETERA): "Máme vizi stoleté firmy, jsme tedy ve čtvrtině."
Martin Palička působí ve společnosti ETNETERA od roku 2000, tedy skoro od jejího vzniku. Zakladatelé společnosti se nechali inspirovat svobodnými firmami, proto mají k řízení společnosti jiný přístup…
EVOLVE! Stories - Leoš Jiřele
Leoš Jiřele mluvil v podcastu EVOLVE! Stories o tom, jak ve společnosti SOLEA vytváří pro lidi s hendikepem prostředí, ve kterém můžou najít pocit užitečnosti a smyslu. Dozvíte se, v čem je vedení spo…
Věřím, že pro firmy je důležité vědět, kam jdou
Sandra Fridrichová a Ján Košturiak spolu vedli velmi zajímavý rozhovor o Sandřiných zkušenostech z korporací i ze start-upů. Mluvili o významu komunikace i tzv. srdcařů, které potřebuje každá firma, p…
Petr Skondrojanis: Práce jako lifestyle. Firmy mají být upřímné a nechat lidi být sami sebou
Petr Skondrojanis, zakladatel Cocumy, pomáhá designovat firemní kulturu. V podcastu Od 9 do 5 mluvil o tom, že jako lidé potřebujeme stále růst a někam se posouvat. Protože jinak život jen konzumujeme…
Happiness@Work Live! 2022 z mého pohledu
Nadšené ohlasy na letošní Happiness@Work Live! nás zavalily natolik, že doteď nebyla chvilka sednout si a zreflektovat, jaký byl ten velký den vlastně pro mě samotného. Až teď, když jsem se usadil na…
Být šťastný v práci neznamená mít velký příjem, říká Michal Šrajer
Štěstí v práci je o hledání rovnováhy mezi dosahováním výsledků a hledáním smyslu, proč ta práce vlastně je a co v ní děláme. A na druhé straně mezi budováním hlubokých vztahů mezi sebou a budováním
Michal Šrajer, Happiness@Work: Jak vypadá štěstí v práci?
V podcastu Lídři a kmeny mluvil Michal Šrajer o tom, jak podporovat štěstí v práci a jak ho měřit. Společně se Simonou Bodlákovou se zamýšleli nad tím, jak pracovat s firemní kulturou v době, kdy se š…
Talking Heads - Michal Šrajer
Michal Šrajer přijal pozvání do podcastu Talking Heads. S Tomášem Leidlem mluvili o firemní kultuře, lidskosti a štěství v práci. Dozvíte se, které tři oblasti ovlivňují štěstí práci. Michal se s vámi…
Šetření nutně neznamená poslat firemní kulturu na čas k ledu. Je to příležitost dělat ji jinak i lépe
Když se ve firmách zeptáte, co definuje jejich kulturu, často se bohužel doslechnete především o benefitech. O těch, které se dají relativně snadno pořídit. „Firemní kulturu“ má nezřídka na bedrech t…
Vím, jak podpořit samoorganizaci ve firmě - Kateřina Jiřinová
Katka Jiřinová je pedagog, changemaker a propojovač. Osm let pracovala na VŠE v Praze, kde se věnovala samořízení, inovacím a kritickému myšlení. S Jirkou Brédou probrali, na jakých principech funguje…
Data Talk: Lukáš Uhl
Lukáš Uhl, krizový manažer a propagátor používání business intelligence nástrojů, byl hostem v podcastu Data Talk. S Jirkou Vicherkem mluvili nejen o datové kultuře nebo o zavádění BI reportingu do ří…
Data Talk: Lukáš Jelínek
Lukáš Jelínek působí jako Computer Vision Engineer v Pocket Virtuality, české technologické firmě, která pomáhá firmám spolupracovat na dálku v reálném prostoru. Základem jejich řešení je 3D rekonstru…
Wednesday talks around people s Michalem Šrajerem
Petr Skondrojanis natočil rozhovor s Michalem Šrajerem, neúnavným propagátorem konceptu štěstí v práci. Mluvili spolu například o tom, jak to bude se štěstím vypadat ve virtuální realitě, nebo o tom,…
SYNETECH se stal firmou s holakratickými principy. Jak to probíhalo?
Neexistuje přesný návod, jak se stát holakratickou (svobodnou) firmou, proto je dobré stavět na základech, které už daná společnost má, a vydat se vlastní cestou. To potvrzuje i Michal Šrajer, jenž po…