On-line, ale starý způsob práce? Takhle ne.

Už domlouvání rozhovoru s odborníkem na digitální transformaci Filipem Dřímalkou je zážitek. Místo několika e-mailů o tom, kdy bychom si mohli popovídat, mi nasdílel speciální kalendář, ve kterém měl vyznačená pole, kdy je k videorozhovoru volný, a vše jsme vyřídili během pár vteřin. Díky covidu se podle něj lidé naučili daleko více technologie využívat, často je ale používají špatně.

"Lidé kopírují starý způsob práce, jako například, když měli v práci osm schůzek, tak teď mají osm videohovorů. Ale to je absolutně neudržitelné. Mozek funguje jinak, člověk funguje jinak. Jedna z věcí, které učíme, je úplně změnit způsob práce," říká Dřímalka, který se svou firmou Digiskills zavádí nové technologie do firem.

Rozhovor začínáme v devět hodin ráno, jaké aplikace nebo digitální vychytávky jste už dnes použil?

Použil jsem aplikaci YogaStudio, přes kterou cvičím jógu. A samozřejmě jsem se podíval na mail a kalendář, kdy budeme mít tento rozhovor, a podíval jsem se na LinkedIn a Twitter.

Takže sociálním sítím se nevyhýbáte?

Beru to tak, že LinkedIn je můj pracovní nástroj a Twitter můj informační nástroj.

A nemáte nějaký hack, jak na sociálních sítích netrávit zbytečně moc času?

....zbytek se dočtete po klepnutí na tlačítko.

Nepřehlédněte

Michal Šrajer - Zdraví jako jeden z pilířů leadershipu

Efektivní rozvoj týmů (CZ) - Eva Mohauptová

CZECHárna Petra Beneše: Pavel Doležal

"Jedna Jedničky" /1on1/1:1