Práce

Filip Dřímalka, kteý se zabývá novými trendy a inovacemi, v rozhovoru s Lucií Výbornou vysvětloval, že moderní technologie pro nás nemusí být strašákem. Mluvil o tom, jak je důležité přijít na to, v č…

Filip Dřímalka byl hostem v BYZNYScastu Dana Tržila. Mluvili o tom, proč se Filip postupně vzdává podílu ve svých firmách. Probrali i Filipův nový projekt nazvaný Digital Leadership Masterclass. Uslyš…

Čtvrtý díl pořadu RESET, který společně natáčí Petr Skondrojanis a Lukáš Augustín je o každodenních chybách, jichž se dopouštějí manažeři. Tyto chyby jsou pro jejich podřízené strašně otravné, ale sou…

Filip Dřímalka, expert na digitální dovednosti, byl hostem v podcastu Deep Talks. S Petrem Ludwigem mluvili o umělé inteligenci a o trhu práce. Dozvíte se, co se aktuálně děje v oblasti umělé intelige…

Filip Dřímalka, inovátor a expert na digitální dovednosti, přijal pozvání do podcastu Nelidské zdroje. V tomto AI speciálu jako vždy uslyšíte Matěje Matolína a Josého Kadlece. Dozvíte se, jaké jsou ne…

Petr Skondrojanis se už přes 25 let pohybuje v oblasti HR nejen v Česku, ale také na Slovensku. V průběhu let mu řada věcí přestala dávat smysl, ale v mnoha věcech smysl naopak objevil. V podcastu Oča…

Sara Polak přijala pozvání do podcastu Nelidské zdroje. S Matějem Matolínem a José Kadlecem mluvili o umělé inteligenci a jejím dopadu na pracovní trh. V tomto díle uslyšíte, v čem nám AI ulehčí práci…

Petr Skondrojanis přijal pozvání do podcastu Pokec. S Lukášem Augustínem probrali řadu témat z oblasti HR a efektivity práce. V rozhovoru uslyšíte, kdy podle Petra začne automatizace a robotizace ve v…

Filip Dřímalka, inovátor a expert na digitální dovednosti, byl dalším hostem Petra Ludwiga v podcastu Deep Talks. Bavili se o budoucnosti (ne)práce. Dozvíte se, jaké druhy práce a kdy nahradí umělá in…

RainFellows už více než dva roky provází lidi z ComApu agilní transformací. Rozhodli se vytvořit sérii článků, ve kterých vyzpovídají vždy jednoho klíčového pracovníka zapojeného v této transformaci.…

V dalším díle podcastové série, kterou připravuje Sara Polak společně s počítačovým expertem Tomášem Mikolovem, bude řeč o tom, co je to metaverse. Uslyšíte, jestli se v něm budeme za několik let pohy…

Petr Skondrojanis, zakladatel Cocumy, pomáhá designovat firemní kulturu. V podcastu Od 9 do 5 mluvil o tom, že jako lidé potřebujeme stále růst a někam se posouvat. Protože jinak život jen konzumujeme…

Sara Polak a Tomáš Mikolov se v dalším dílu podcastové série Future is now zamýšlejí nad tím, co víme o dávných civilizacích a jestli máme opravdu důvod si myslet, že naše kultura představuje vrchol v…

Ve čtvrtém dílu podcastu Future is now uslyšíte, jak Sara Polak a Tomáš Mikolov vnímají globalizaci. Objasní, kde se tento fenomén vzal, co nám podle nich dává a co nám naopak bere. Budou mluvit i o b…

V tomto díle Future is now se Sara Polak a Tomáš Mikolov pustí do tématu, které zajímá lidstvo odnepaměti. Dřívější představy o nebi a peklu nebo kameni mudrců dnes nahradily úvahy o nesmrtelnosti zaj…

Katka Jiřinová je pedagog, changemaker a propojovač. Osm let pracovala na VŠE v Praze, kde se věnovala samořízení, inovacím a kritickému myšlení. S Jirkou Brédou probrali, na jakých principech funguje…

Sara Polak a Tomáš Mikolov připravují pro Heroine a Fnmag speciální podcastovou sérii, díky které můžete nahlédnout do budoucnosti. V této epizodě bude řeč o robotizaci, univerzálním příjmu a kryptomě…

Může být korporát zajímavější, než startup? Jaká je práce v Deloitte na technologických pozicích? A Podle čeho by si měl absolvent hledat první práci? V rozhovoru se Sara Polak to rozebrali Pavel Milička a Mate…

V souvislosti s agilní transformací se ve firmách objevuje mnoho nepravd a mylných očekávání. Ty pak vedou ke zklamání z výsledku transformace nebo dokonce nepřijetí změn ve firmě. Pokud se je však po…

Luboš Malý mluvil v podcastu Vím, jak... o efektivní spolupráci a virtuální realitě. Dozvíte se, jak zapojit technologie do spolupráce týmů ve firmách a proč je vhodné k tomu využít virtuální realitu.…

Do prvního letošního dílu pořadu Proti proudu si Dan Tržil pozval opravdu zajímavého hosta. Byl to Vladimir Dzura, kriminalista a válečný vyšetřovatel Mezinárodního trestného tribunálu pro bývalou Jugoslávii. D…

Jak stmelit tým, když si lidi v něm nerozumí? Zeptali jsme se zkušené mentorky a mediátorky Sandry Fridrichové.

Podíváme se na užitečné „lifehacky“ a praktické nástroje, které člověk může aplikovat do svého života. To vše postavené na aktuálních vědeckém poznání a takzvaném evidence-based přístupu.

Automatičtí zákazníci jsou generátoři vašich opakujících se tržeb. A opakující se tržby jednoznačně zvyšují hodnotu vaší firmy a snižují stres při jejím řízení. Ladíte svůj byznys model ve prospěch automatickýc…

V rozhovoru jsme se bavili o tom, jak si snadněji nastavovat priority, proč je potřeba umět se občas zastavit kvůli koncepční práci nebo jak pracovat správně s návyky, aby nám všudypřítomné technologi…

Jak začala Liborova éra ve firmě ComAp? Čím se společnost zabývá? Jak dlouho trvalo vybudovat firmu, jež je ve svém oboru vlastně nejlepší na světě?

Jak se B2B sales v očích Petra Pouchlého v Česku vyvíjel? Jak by měl manažer rozvíjet své podřízené? Kdo je podle něj v současné době obchodník?

Ať už vás zajímají cesty a poutě, pohled filosofa na dnešní pracovní trh, nebo to, jak se inovativní molekulární a evoluční biolog stane knězem, dnešní díl rozhodně bude pro vás.

Tomáš Páral je spoluzakladatelem a CEO technologické společnosti MoroSystems, která vyvíjí software, zajišťuje podporu nástrojů Atlassian a je certifikovaným partnerem projektu Bankovní identita.

Vliv koronaviru na vzdálenou výuku na vysokých školách, dopad na výrobu kol i témata spojená s digitalizací – proč jsou pro inovace ve firmách důležité rozmanité zkušenosti?

Holakracie - specifický model samořízení. O své zkušenosti s uplatňováním holakratických i jiných principů samořízení v organizaci se podělili Petr Jezevec Pouchlý a Jirka Fabián.

S Markem se podíváme na témata od inovace práce v digitálním světě, přes rozdíly mezi agenturním a online byznysem až po řadu konkrétních aplikací a technologických trendů.

Když je vám 45, začínáte si klást divné otázky. Například: Bylo to už všechno? Proč jsem tady? Má smysl to, co dělám? Jsou mé nejlepší roky za mnou? Dokázal jsem něco?

Jak nepodléhat klamům našeho vlastního mozku? Jak zlepšit svoji argumentaci a práci s informacemi? Jak se naučit lépe rozhodovat ohledně svého života, zdraví, výchovy či práce?

Špičková exekuce vašich plánů je o disciplíně. A pokud chcete odstranit zbytečné hašení požárů měli byste perfektně zvládnout tři exekuční disciplíny - priority, data, rytmus.

Dnes si představíme nástroj, pomocí kterého můžete v týmu udělat zpětnou vazbu transparentně a s celým týmem najednou.

Pokud vás zajímá jak se Melvil vyrovnal s pandemií, jaký nový byznys rozvíjí, jaké nástroje využívají k práci nebo jaké nové nástroje se jednou budou používat pro práci s informacemi, tento díl se vám…

Hodně lidí přepnulo do on-linu, ale kopírují starý způsob práce. To je absolutně neudržitelné.

Montovny kvalifikované lidi nepotřebují. Český průmysl, postavený na montovnách a levné pracovní síle, ale konzervuje špatný vzdělávací systém. Začíná to být problém.

Inovace a transformace byznysu s Vítem Šubertem a Milanem Šemelákem.

K práci s influencermi máme úplne odlišný prístup. V prvom rade - s "klasickými" influencermi vlastne vôbec nespolupracujeme. Vytvorili sme si Life is Porno Family.

Pred časom som dal dokopy tipy, ktoré mi fungujú počas home office alebo remote práce. Čo funguje vám?

“Počet majitelů má být ideálně lichý a tři jsou moc”, jsme již 7 let důkazem toho, že to jde i jinak.

Happiness@Work 2020 - podpořte dobrou věc zakoupením záznamů

Happiness@Work 2020 - podpořte dobrou věc zakoupením záznamů

Happiness@Work 2020 - podpořte dobrou věc zakoupením záznamů

Myslíte, že používání digitálních technologií při práci je dnes standard? Z dat našeho Digiskills Assessmentu často vyplývá pravý opak. Pojďte se podívat, jaké odpovědi jsme nasbírali u více než 4 tis…

Seberozvojové knihy říkají: Dělej, co miluješ. Co ale dělat, když člověk nic nemiluje? Jak tedy v sobě nalézt a zapálit vášeň? A jak potom vytrvat a nevzdat se při prvních obtížích a selháních? Nejúspěšnější ka…

Pokud bych neměl více informací, nežli stávající otázku, a zároveň mandát boardu či majitele k řešení situace, postupoval bych ověřeným způsobem z diplomacie. Oběma stranám bych vysvětlil svou roli ne…

Dobrým nástrojem ve výrobě bývá odměňování za výkon, často v kombinaci s týmovými úkoly – tým si většinou výkonnost svých členů pohlídá. Velmi užitečným nástrojem v některých typech výroby (výrobní li…

Samozřejmě velmi záleží na segmentu a oboru působnosti dané firmy – ve výrobě bude implementace vypadat jinak, než v případě vývojářské firmy. Stejně tak narazíte na rozdílnou otevřenosti lidí vůči mo…

Bylo to před třemi lety, kdy Jiří Halousek změnil nejdříve sebe a potom celou firmu. Přestal se považovat za nejchytřejšího ve firmě a z ředitele, který musel mít vždy poslední slovo, se stal „jen“ je…

Vždy je třeba znát konkrétní situaci, ale v případech tohoto typu v minulosti fungovalo: 1) Převzetí osobní zodpovědnosti: Krize nebo “těžké časy” mají mnoho příčin a často jde o jejich souběh – chybn…

Tomáš Ervín Dombrovský https://www.lmc.eu/cs/ v rámci setkání http://slusnafirma.cz o stavu trhu práce v Česku.

Jaký je rozdíl mezi hlubokou a mělkou prací, co ví věda o selhávání a co pomohlo Petrovi z propasti selhání a dokonce zachránilo Meta-přednášky před zrušením? Bez váhání jedna z nejzajímavějších Meta-přednášek…