Pracovní protředí

RainFellows už více než dva roky provází lidi z ComApu agilní transformací. Rozhodli se vytvořit sérii článků, ve kterých vyzpovídají vždy jednoho klíčového pracovníka zapojeného v této transformaci.…

Může být korporát zajímavější, než startup? Jaká je práce v Deloitte na technologických pozicích? A Podle čeho by si měl absolvent hledat první práci? V rozhovoru se Sara Polak to rozebrali Pavel Milička a Mate…

V souvislosti s agilní transformací se ve firmách objevuje mnoho nepravd a mylných očekávání. Ty pak vedou ke zklamání z výsledku transformace nebo dokonce nepřijetí změn ve firmě. Pokud se je však po…

Filip Dřímalka probral v rozhovoru s Lubošem Malým, žijící legendou české inovační scény, (nejen) digitální inovace ze všech možných úhlů.

Pojďme si říct, co kdo vnímáme pod pojmem performance management a kde jsou OKR vhodná a kde ne.

Malou firmu proměnil v překladatelskou agenturu s velkým mezinárodním přesahem, která se stala známou nejen svým přistupem ke klientům, ale především ke svým zaměstnancům...

Rozhovor s Jasonem Friedem o budování pracovního prostředí, které je zaměřené na spokojenost zaměstnanců.

Snídaně o tom, jak je každý člověk jiný a jak na to, aby firmy vytvářely prostředí, ve kterém se každý člověk cítí dobře a je respektován, kým je. Renata Mrázová také představí svou knihu Velké ženy z…

Co je potřeba pro to, aby tým či firma mohly fungovat bez šéfa?

Ukážeme vám, jak hledáme nové talenty, jak vypadá jejich zapracování ve firmě, a prozradíme, co udělat, když chcete, aby byla vaše firma magnetem pro nové kolegy.

15 let pracoval ve velkých agenturách, prodával svým marketingovým umem kde co a pak se rozhodl odejít na volnou nohu a vytvořit své alter ego Mindless. Kdo je Karel Novotný?

Dnes si představíme nástroj, pomocí kterého můžete v týmu udělat zpětnou vazbu transparentně a s celým týmem najednou.

Jaký je Karlův recept na životní úspěch? Jak si nastavit úspěch v mysli? Jak si v této době udržet motivaci? Jak dostat do života aktivy, které vás budou motivovat? Jak si postavit vision board?

Hodně lidí přepnulo do on-linu, ale kopírují starý způsob práce. To je absolutně neudržitelné.

Proč a jak pečovat o zaměstnance? Jak vybudovat fungující tým? Jak vypadá dobrá péče o zaměstnance?

Montovny kvalifikované lidi nepotřebují. Český průmysl, postavený na montovnách a levné pracovní síle, ale konzervuje špatný vzdělávací systém. Začíná to být problém.

K práci s influencermi máme úplne odlišný prístup. V prvom rade - s "klasickými" influencermi vlastne vôbec nespolupracujeme. Vytvorili sme si Life is Porno Family.

Pred časom som dal dokopy tipy, ktoré mi fungujú počas home office alebo remote práce. Čo funguje vám?

“Počet majitelů má být ideálně lichý a tři jsou moc”, jsme již 7 let důkazem toho, že to jde i jinak.

Jak můžete jako lídr komunikovat s lidmi ve vaší firmě, abyste společně zvládli současné výzvy co nejlépe?

Jak vybudovat firmu, kterou budou mít rádi zaměstnanci i zákazníci? Co dělat aby firemní hodnoty nebyly jen prázdná slova? A jak být opravdu dobrý šéf?

Neustále sezení u počítače už je každodenní součástí našich životů. Také vás děsí další pozvánka na celodenní workshop, který bude online? Nebo ho potřebujete připravit a své účastníky zaujmout a bavi…

Termínu „bezpečné prostředí“ se věnuje v posledních letech stále větší pozornost, ať už jde o konference, knihy, TED talks nebo příspěvky na blozích.