Organizační struktura

Katka Jiřinová je pedagog, changemaker a propojovač. Osm let pracovala na VŠE v Praze, kde se věnovala samořízení, inovacím a kritickému myšlení. S Jirkou Brédou probrali, na jakých principech funguje…

Stalo se vám, že u vás firmě nebo ve vašem projektu jsou na jednotlivých řídících či výkonných funkcích lidé, kteří nemají odpovídající schopnosti? Co když to může být trochu jinak, aby se vše řídilo samo?

Holakracie - specifický model samořízení. O své zkušenosti s uplatňováním holakratických i jiných principů samořízení v organizaci se podělili Petr Jezevec Pouchlý a Jirka Fabián.

Speciální focus na tyrkysové (teal) principy, které mohou inspirovat každého, kdo se zajímá o fungování firem prospěšné světu i lidem.

Důležité poznámky z debaty Akademie společenské odpovědnosti a Impact Hub.

Ohlédnutí za setkáním o rozmanitosti. Jde vůbec otevřít citlivé téma tak, aby se lidi nevyhejtovali? Zkusili jsme si to na vlastní kůži.

​Jiri is the Co Founder of several different companies in Prague; PurposeFly, a team management system 2.0, Techloop.io, a new way of hiring in tech industry
 and TopMonks, a smart venture fund company which of…