Luboš Malý
Prošel jsem si různými rolemi od výrobní operativy v P&G, přes manažerské pozice a vedení transformačních projektů až po řízení technologických inovací na globální úrovni ve společnosti The LEGO Group. Celý profesní život dávám změny do pohybu, ať už to byla zlepšení s dopadem na malé týmy nebo strategické iniciativy, ovlivňující chod firmy od základů. Od roku 2021 vedu Red Button EDU. Jedna z mých rolí je tzv. Transformační architekt, kdy s klienty připravujeme přístup i detailní kroky pro nastartování větších změn napojených na strategii. Je to kombinace osvědčených metodik, diplomacie, práce s vedením a lidmi na všech úrovních tak, abychom transformacemi “protančili” s minimem úsilí. Vnímám, jak se toto řemeslo proměňuje. Změny jsou větší a rychlejší a lidé náročnější. Držím se projektů v oblastech udržitelnosti, inovací, digitalizace, firemní kultury či konceptu vzdělávání ve firmách. Mám za sebou desítky odvedených změnových projektů, stovky odfacilitovaných workshopů a tisíce proškolených lidí. Pravidelně vystupuji v podcastech, na konferencích a jsem členem správních rad. Přesto mám pocit, že současná témata jako umělá inteligence, diverzita, psychologické bezpečí či customer centricity přináší pro zkušené leadery/ně zcela nové výzvy, se kterými umíme v síti Red Button pomoct. Stačí zmáčknout červené tlačítko.
S čím vám můžu pomoct?
Nabízím sdílení zkušeností a znalostí v oblastech jako je LEAN/Six sigma, coaching, vzdělávání dospělých, facilitování, change management, vedení projektů, organisational design, vytváření business i operačních modelů nebo budování firemní strategie a její naplňování. Umím pomoct nastavit stabilní procesy a budovat kompetence krůček po krůčku (vzdělávací systémy).
Nepoměr žen a mužů ve firmě aneb Zkoušíme vyřešit slepou skvrnu
Ohlédnutí za setkáním o rozmanitosti. Jde vůbec otevřít citlivé téma tak, aby se lidi nevyhejtovali? Zkusili jsme si to na vlastní kůži.
XRLeaders - první ponaučení
XRLeaders je projekt, kterým chceme ukázat již existující výhody virtuální reality pro business. Projekt jsme nastartovali v dubnu tohoto roku a již nyní můžeme nasdílet první poznatky.
Netradiční CULT TALKS: Kdo je vlastně Petr Skondrojanis?
Petr Skondrojanis se tentokrát posadil na druhou stranu pohovky a místo pokládání otázek na ně odpovídal. Rozhovor se točil kolem na první pohled jednoduché otázky – kdo vlastně jsem? Skondra zpovídal Luboš Mal…
Každý den o krůček dál skrze struktury, znalosti a chování
Luboš Malý ukazuje skrz svůj příběh v LEGU postupy, o které se jako nový leader v hravém nadnárodním korporátu opíral a jistoty, které to následně celému jeho týmu přineslo.
Účinkuje
AMSP ČR Podcast: Rodinné firmy na prahu velkých změn – jak je zvládat?
Luboš Malý, zakladatel, CEO a transformační architekt Red Buttonu, přijal pozvání do podcastu Asociace malých a středních podniků. V rozhovoru uslyšíte, jaké změny musí v současnosti podstupovat rodinné firmy.…
Místo výuky angličtiny AI. Jak na firemní transformaci podle Luboše Malého z Red Button EDU?
Luboš Malý mluvil o tom, jak se připravit na změnu pracovního trhu. Podle něj nemá smysl čekat, protože tyto změny se dějí kontinuálně přinejmenším od začátku průmyslové revoluce. Děje se to teď, prot…
Speciál o inovačním mindsetu a inovační kultuře s Mikym Škodou a Lubošem Malým
Miky Škoda a Luboš Malý přijali pozvání do podcastu Mission Possible, kde se věnovali inovacím. Oba jsou experty na inovace, ale každý má zkušenosti z jiné oblasti. Miky do rozhovoru přinesl pohled ze…
Luboš Malý: I lidé, kteří měli chuť se posouvat, jsou po covidu vyčpělí
Luboš Malý má zkušenosti z nadnárodních firem, kde se staral hlavně o inovace a vzdělávací projekty. V současné době vede Red Button Edu. Luboš přijal pozvání do podcastu Po HRstech, ve kterém mluvil…
Měřítka vzdělávání bych posunul od prezenční listiny či dosaženého levelu do prokázaného dopadu. Rozhovor EPALE s Lubošem Malým z Red Button EDU
Rozhovor o technologiích ve vzdělávání, možnostech a omezeních, které má. Také o inovacích a neobvyklých pohledech na obvyklé starosti vzdělavatelů.
EVOLVE! Stories - Luboš Malý
Luboš Malý, CEO vzdělávací sítě Red Button, byl hostem v podcastu EVOLVE! Stories. S Michalem Tomanem probrali, jak se změnily nároky na školící témata v dnešní digitální době nebo proč už vzdělávání…
Luboš Malý | Proč brát virtuální realitu vážně
Luboš Malý přijal pozvání do podcastu Zážeh. S Martinem Hurychem probrali virtuální realitu, web 3.0, metaversu a další z těchto velmi aktuálních věcí. Dozvíte se například to, proč by měly brát virtu…
Vím, jak spolupracovat na prahu virtualizace - Luboš Malý
Luboš Malý mluvil v podcastu Vím, jak... o efektivní spolupráci a virtuální realitě. Dozvíte se, jak zapojit technologie do spolupráce týmů ve firmách a proč je vhodné k tomu využít virtuální realitu.…
HOTCAST - Filip Dřímalka o tom, jak uspět v digitálním světě
Filip Dřímalka byl hostem ve svém vlastním podcastu HOTCAST. Jeho obvyklé role se ujal Luboš Malý, který se Filipa vyptal na řadu věcí o digitalizaci a inovacích. Tohle téma probrali opravdu zeširoka.…
VR Podcast – Luboš Malý
Pozvání do tohoto dílu VR Podcastu přijal Luboš Malý. S Mikym Škodou si povídali nejen o technologiích, ale také o budoucnosti, udržitelnosti, hravosti a výchově dětí.
HOTCAST – Luboš Malý o digitálních inovacích a novém myšlení
Filip Dřímalka probral v rozhovoru s Lubošem Malým, žijící legendou české inovační scény, (nejen) digitální inovace ze všech možných úhlů.
The Origins Podcast - Luboš Malý
In this episode we welcome Lubos Maly, Director Knowledge Management, Innovation in operations The LEGO Group. He’s a man with a passion for learning and development, innovation, technology and sustainability.…
Virtuální realita jako nástroj pro týmovou spolupráci a práci na dálku. Projekt XR Leaders vyplňuje mezeru na trhu
Virtuální realita je nástrojem, který už dávno není určený pouze pro gaming. Využívá se pro produktové prezentace, školení zaměstnanců nebo se v ní provádí marketingové výzkumy. V byznysu je ale vnímá…
Jak jsme probouzeli sebe i posádku do nové doby
Když před rokem začalo tohle korona šílenství, přesun všeho a všech do digitálu, vypadalo to, že to bude jen na chvilku. Že se pár akcí odloží, na chvilku se zamknem doma.....
Red Button jako experiment: I takto může vypadat decentralizovaná organizace
Síť nebo korporace. Sladěný orchestr nebo jazzové uskupení. Nejsou to protiklady. Mohou fungovat spolu, vedle sebe a pro někoho bude radost být součástí skvěle salděného orchestru, který má svého diri…
HOTV: Mí učitelé - Způsoby organizování práce
Pokud vás někdy napadlo, jak jinak se dá řídit firma, není lepší dvojice, kterou si poslechnout. Jan Mašek si pro svůj pořad Mí učitelé, vybral i Luboše Malého. Spolu už téměř pět let stojí za sítí Red Button.…
Luboš Malý: Rytmus, zapálení a diverzita - i to jsou aspekty vedení složitých projektů
Luboš Malý nejen v síti Red Button uplatňuje svoji dovednost zapojovat lidi do komplexních a někdy i složitých projektů. Sám říká, že nejde jen o to lidi zapojit, ale na projektu je udržet. Zapálené,…
HOTV: Leadership a firemní kultura v online světě
Z pořadu se dozvíte, v čem může být splupráce na dálku efektivnější pro firmu i zaměstnance. Luboš s Danielem se zamýšlejí, jak udržet online kulturu a vztahy v týmech na dálku.
Pozvánka na vysílání Home Office TV s Danielem Francem a Lubošem Malým
Začínáme 5. května od 9:00. Tentokrát moderuje Petr Skondrojanis. Více o projektu Home Office TV naleznete na www.homeofficetv.cz
Brain&Breakfast: Co se nám v roce 2019 povedlo a kam se posuneme letos?
Rok 2019 byl pro jeden z nejviditelnější a nejúspěšnějších projektů sítě Red Button, projekt Brain&Breakfast, přelomový! Úspěšně jsme vkročili na Slovensko, naši hosté přilákali tisíce diváků, otevřel…
Luboš Malý o změnách ve způsobu práce a o síti Red Button
Spoluzakladatel sítě Red Button Luboš Malý se s Andreou Studihradovou z podcastu České spořitelny Pomáháme dobrým myšlenkám bavil nejen o inovacích, na kterých pracuje ve firmě LEGO, ale také o síti R…
O roli korporací, interní motivaci i životě v sítích
Luboš Malý se v LEGO věnuje technologickým inovacím, které budou vyrábět hračky budoucnosti. To zní jako dream job a naše povídání to jenom potvrzuje. Jako cestu k zavádění inovací často volí síťování…