Forbes
Vize, které věří i miliardáři. Aneb jak Učitel naživo Jana Straky pomáhá měnit Česko
Jan Straka, jeden z mála českých absolventů Harwardu, se rozhodl pracovat v neziskovém sektoru. Doufá, že díky jeho činnosti bude časem Česko takové, jaké si všichni přejí. Chytřejší, sebevědomější i…
Dita Přikrylová pro Forbes Women o diverzitě a holkách v IT
Dita Přikrylová založila v roce 2014 organizaci Czechitas, která si dala za cíl pomáhat ženám (a nejen jim) se vzděláváním v oblasti IT. Od poloviny září začne nově působit v Avastu jako ředitelka pro…
Forbes Insider: Jak napravit vztahy mezi znepřátelenými kolegy z exekutivy?
Pokud bych neměl více informací, nežli stávající otázku, a zároveň mandát boardu či majitele k řešení situace, postupoval bych ověřeným způsobem z diplomacie. Oběma stranám bych vysvětlil svou roli ne…
Forbes Insider: Jak mám kontrolovat, že zaměstnanci v mé výrobní firmě odvádějí svou práci dobře?
Dobrým nástrojem ve výrobě bývá odměňování za výkon, často v kombinaci s týmovými úkoly – tým si většinou výkonnost svých členů pohlídá. Velmi užitečným nástrojem v některých typech výroby (výrobní li…
Forbes Insider: Jak ve firmě zavést flexibilní pracovní podmínky?
Samozřejmě velmi záleží na segmentu a oboru působnosti dané firmy – ve výrobě bude implementace vypadat jinak, než v případě vývojářské firmy. Stejně tak narazíte na rozdílnou otevřenosti lidí vůči mo…
Jan Straka z konference Forbes: Vývoj českého vzdělávání za posledních 10 let
Sdilím s vámi svou prezentaci z konference Forbes, kde jsem se zamyslel nad vývojem českého vzdělávání za posledních 10 let. Je to syntéza přemýšlení celého týmu.
Forbes Insider: Jak motivovat lidi v době, kdy se firmě nedaří?
Vždy je třeba znát konkrétní situaci, ale v případech tohoto typu v minulosti fungovalo: 1) Převzetí osobní zodpovědnosti: Krize nebo “těžké časy” mají mnoho příčin a často jde o jejich souběh – chybn…