Mladý podnikatel

Martin Palička: Náš úspěch je dlouhodobé držení zásad

Martin Palička: Náš úspěch je dlouhodobé držení zásad

Jak se člověk dostane k podnikání? Je to cenná zkušenost, když se necháte nejdříve zaměstnat a poté začnete podnikat? Co to znamená být úspěšný? Kolik by mělo být ve firmě společníků?

Jan Mašek: Nestůjte v řadě

Jan Mašek: Nestůjte v řadě

Jan Mašek si v této epizodě Můžeš podnikat povídal se Štěpánkou Duffkovou o tom, jak vznikla a jak prakticky funguje síť Red Button,proč je pro něj klíčové vzdělávání a proč je důvěra dar.

Petra Janková: Koučování není jenom o pokládání správných otázek

Petra Janková: Koučování není jenom o pokládání správných otázek

O čem je koučování? Co se Petře na její práci líbí? Jaké jsou její silné a slabé stránky? Dají vám korporace něco do života? Proč neumíme dávat zpětnou vazbu? Jak být úspěšnější v komunikaci? Co pro P…

Nakopněte svoje podnikání

Nakopněte svoje podnikání

Dnešní doba je k podnikatelům obzvlášť neúprosná. Nové nápady a inovace, sny a neotřelé vize jsou ale potřeba v každé době. Věříme, že podporovat začínající podnikatele má smysl a dnes to pro nás plat…

Jakub Nešetřil (Apiary): Růst startupu, obchodní model, začátky v Americe

Jakub Nešetřil (Apiary): Růst startupu, obchodní model, začátky v Americe

Jakub ve svém prvním natáčeném rozhovoru. A to pro Maldého podnikatele. Asi byste mu to nevěřili. Jakub má dar nevypadat, že má trému a odpovídat konkrétně a prakticky. Jiří Rostecký Jakuba označuje z…

Petr Pouchlý: Home office může fungovat jen, když manažeři věří svým lidem

Petr Pouchlý: Home office může fungovat jen, když manažeři věří svým lidem

Velká část firem nyní pracuje na home office, ne však každý bere práci z domova stejně jako práci v kanceláři. Petr Pouchlý z firmy Court of Moravia ve videorozhovoru popisuje, jak se změní práce a ja…

Petr Skondrojanis: Zaměstnanci ocení otevřenou komunikaci

Petr Skondrojanis: Zaměstnanci ocení otevřenou komunikaci

Každá firma se vyrovnává s opatřeními spojenými s šířením koronaviru jinak, některé bohužel musely přistoupit už k tomu nejkrajnějšímu kroku a začaly propouštět. Jak se zaměstnanci mluvit, pokud se do…

Tomáš Jindříšek: Víme, jak to dopadne. Jen nevíme kdy

Tomáš Jindříšek: Víme, jak to dopadne. Jen nevíme kdy

Současná situace není lehká ani pro marketéry, kteří jinak mají práce vždy dostatek. Na stav marketingu a na možné způsoby, jak problémy s nedostatkem práce řešit, odpovídal ve videorozhovoru Tomáš Ji…

Aktualizováno: 5x Petr Skondrojanis o českých firmách a jejich firemních kulturách. Jak se jimi můžete inspirovat i vy?

Aktualizováno: 5x Petr Skondrojanis o českých firmách a jejich firemních kulturách. Jak se jimi můžete inspirovat i vy?

Série videí s Petrem Skondrojanisem o tom, proč je firemní kultura strategickou součástí byznysu, jak ji ve své firmě objevit a jak ji dále budovat. Petr, jak známo, stojí za úspěšným projektem Cocuma…

Petr Pouchlý: Jak efektivně a prakticky přistoupit k vlastnímu seberozvoji

Petr Pouchlý: Jak efektivně a prakticky přistoupit k vlastnímu seberozvoji

Petr Pouchlý je zakladatelem designového studia Court of Moravia. Často firmám pomáhá s nastavováním firemní kultury a s kariérním rozvojem jejich zaměstnanců. V rámci projektu Mladý podnikatel udělal…