Práce
Forbes Insider: Jak ve firmě zavést flexibilní pracovní podmínky?
Samozřejmě velmi záleží na segmentu a oboru působnosti dané firmy – ve výrobě bude implementace vypadat jinak, než v případě vývojářské firmy. Stejně tak narazíte na rozdílnou otevřenosti lidí vůči mo…
Jak se z přepracovaného mikromanažera stal ředitel přinášející pozitivní energii
Bylo to před třemi lety, kdy Jiří Halousek změnil nejdříve sebe a potom celou firmu. Přestal se považovat za nejchytřejšího ve firmě a z ředitele, který musel mít vždy poslední slovo, se stal „jen“ je…
Forbes Insider: Jak motivovat lidi v době, kdy se firmě nedaří?
Vždy je třeba znát konkrétní situaci, ale v případech tohoto typu v minulosti fungovalo: 1) Převzetí osobní zodpovědnosti: Krize nebo “těžké časy” mají mnoho příčin a často jde o jejich souběh – chybn…
