Holakracie a samořízení v praxi

10. dubna 2021 Firmy a způsoby práce Leadership Osobní rozvoj

Holakracie - specifický model samořízení. O své zkušenosti s uplatňováním holakratických i jiných principů samořízení v organizaci se podělili Petr Jezevec Pouchlý a Jirka Fabián.

Na webináři s Evou Vejvodovou jsme navázali na předchozí díl věnovaný představení Holakracie - specifického modelu samořízení. Tentokrát jsme se ponořili do praxe s Petre Jezevcem Pouchlým z Court of Moravia a Jirkou Fabiánem z TopMonks. Probrali jsme, jaké důvody a motivace je přivedly k budování jejich firem na principech samořízení, v čem se při stavění nehierarchické firmy inspirují Holakraciií, které její aspekty naopak aplikovat nechtějí a z jakých důvodů. Jirka s Petrem poskytli vhled do svých firem. Popsali fungování samořízení v konkrétních činnostech. Podělili se o to, co se daří a co je náročné.