Videa
Inspirujte se přednáškami od předních odborníků ve svých oborech.
ScaleUp Tip #119 Každý lídr potřebuje kouče
Každý potřebujeme kouče. Někoho, kdo nás vidí jinak, než jak vidíme my sami sebe. Každý totiž potřebuje feedback. Mít kouče prostě není výrazem slabosti, ale naopak důkazem zájmu o vlastní rozvoj a zlepšování s…
DEEP TALKS 138: Kateřina Šedá – Přední česká umělkyně světového věhlasu
Dalším hostem podcastu Deep Talks byla Kateřina Šedá. Kateřina je jednou z nejvěhlasnějších českých současných umělkyň, její projekty zasahující do veřejného prostoru byly realizovány od Kalifornie po Japonsko.…
ScaleUp Tip #118 Zranitelnost jako základ důvěry.
Důvěra v lidských vztazích není postavena pouze na tom, jak dobře se známe, ale především na tom, jak dokážeme být před sebou zranitelní. Přitom se nejedná vždy jen o sdílení zásadních osobních problémů nebo em…
![DEEP TALKS 137: Petr Ludwig & Brain We Are [SPECIÁL, 2. díl]](https://img.youtube.com/vi/v0brmcU7T5U/sddefault.jpg)
DEEP TALKS 137: Petr Ludwig & Brain We Are [SPECIÁL, 2. díl]
Existuje svobodná vůle? Co ovlivňuje naše rozhodování a podvědomí? Jaké jsou nejvíc podložené suplementy pro naši dlouhověkost? A jak zlepšit výživu svého mozku tak, aby nám fungoval lépe každý den? Společně s…
ScaleUp Tip #117 Překážky budování důvěry
Autenticita, logika a empatie jsou základními kameny pro budování důvěry. Co však mohou být nejčastější překážky budování důvěry, kterých bychom se, jako lídři, měli vyvarovat? Baví vás ScaleUp TIPy a chcete…
Jiří Procházka - rozhovor před zápasem s Gloverem Teixeirou (Libor Mattuš)
Libor Mattuš natočil rozhovor s Jiřím Procházkou, českým bojovníkem v MMA. Mluvili spolu o nastavení mysli, disciplíně, chybějících vzorech v mužském světě nebo Buteykově metodě dýchání.
![DEEP TALKS 136: Eliška Remešová & Olga Vlachynská – Psychoterapeutky věnující se vztahům [SPECIÁL]](https://img.youtube.com/vi/ZkZ1mIX0Go0/sddefault.jpg)
DEEP TALKS 136: Eliška Remešová & Olga Vlachynská – Psychoterapeutky věnující se vztahům [SPECIÁL]
Kdy má smysl opravovat vztahy? Jak umět ukončit hádku? Proč je důležité vědomě se věnovat vztahu? Kde hledat rovnováhu mezi hlubokou láskou a touhou vášně? Jak rozpoznat toxický vztah? Jak na psychohygienu v té…
Inovace s Míšou Lhotkovou a Sarou Polak
V rámci Inovačních čtvrtků vznikl rozhovor se Sarou Polak. Michaela Lhotková s ní mluvila o budoucnosti, technologiích, umělé inteligenci a o řadě dalších témat.
ScaleUp Tip #116 Tři faktory důvěry.
To, co určuje kvalitu týmu, nejsou jen samotní členové týmů, ale zejména vztahy mezi těmito členy. A lídrům by na vztazích v týmu mělo záležet především. Základem každého vztahu je důvěra. Bez důvěry zkrátka ne…
Podcast Evolucionáři: Sara Polak
Sara Polak, expertka na umělou inteligenci, přijala pozvání do podcastu Evolucionáři. Mluvila o tom, jak AI může změnit náš pohled na svět už ve velmi blízké budoucnosti.
ScaleUp Tip #115 Síla onboardingu
Nezvládnutý proces onboardingu může mít negativní dopad na angažovanost a někdy i odchod těžce nalezených nováčků. Ve výsledku také významnou finanční ztrátu, která se může vyšplhat až na patnáctinásobek nováčk…
DEEP TALKS 134: Hynek Medřický – Vynálezce a expert v oblasti světla a spánku
Jak ovlivňuje světlo zdraví lidí a všech živočichů? Co může způsobit spánková deprivace? A jak postupně vybudovat ve svém životě návyky pro lepší spánek? Dalším hostem podcastu Deep Talks byl Hynek Medřický,…
Martin Holečko: Potenciál technologií měnit lidi je velký. Buddhismus je jako ateismus na steroidech
Hostem Proti Proudu byl tentokrát Martin Holečko, který strávil strávil pět let v buddhistickém centru a současně je to podnikatel, investor a nadšenec do technologií. V rozhovoru s Danem Tržilem vysvětlil, co…
Motor podcastů Proti Proudu a Na vlně podnikání + Zakladatel českých podcastů, inspiruje jak na to!
Dan Tržil byl hostem v pořadu Zábavná show. V rozhovoru uslyšíte, jak začít s tvorbou podcastů. Dozvíte se, jestli je u této činnosti důležitá motivace. Zjistíte, jaké důvody vedou lidi k tomu, že podcasty pos…
ScaleUp Tip #114 Jak dostat firemní hodnoty do praxe.
Jak nakoupit všechny zaměstnance pro nově definované firemní hodnoty? Špatných příkladů vidíme v praxi stále dost a dost. Nudná powerpointová prezentace šéfa a následné otázky typu: „Je to všem jasné? Má někdo…
