Pracovní prostředí obsahuje tři hlavní elementy, díky kterým se můžeme cítit dobře:
- musíme věřit těm, se kterými pracujeme
- být pyšní na to, co děláme
- cítit se dobře se spolupracovníky
Většinu našich rozhodnutí děláme nevědomě, jako jsou emoce, zvyky, paměť, hodnoty, intuice... Jak tedy vytvářet bezpečné a příjemné pracovní prostředí?
Pouze vrchol ledovce je vědomá mysl, která se skládá z pouze 5 - 10% všech rozhodnutí. Důležité je si začít uvědomovat tři elementy ovlivňující pracovní prostředí a snažit se dělat takové kroky, které povedou ke spokojenosti a příjemnému prostředí.
Genderová diverzita je jedno z velmi řešených témat. Často ji můžeme vidět například při hodnocení chování manažera podle pohlaví.
- She is bossy vs. He is a great leader
V takovém prostředí se řada lidí nemusí cítit dobře a tím nemohou využívat svůj celý potenciál. Řada situací je v práci pro mnoho z nás velmi nekomfortní, ať se jedná o něco z osobního života, nebo o těžký pracovní úkol. Je důležité o takových situacích vědět a bavit se o nich. Tím se vytváří prostředí, kde se lidé cítí dobře a vnímají, že mohou mít emoce, mohou mít stejné příležitosti a možnosti.
Dále v Brain&Beakfast uvidíte:
- chytrý kvíz
- moonwalking bear
- test barev
- náslechy
- well-being
Zhlédněte celou Brain&Breakfast, přejeme příjemný zážitek.
Zaujalo?
Užijte si poslech či záznam a přijďte na další snídani. Těšíme se!
Kam dál?
Brain&Breakfast s Danielem Prokopem - Slepé skvrny
Neřešené problémy v českém sociálním systému, které se týkají exekucí, bytové nouze, nerovných šancí ve vzdělávání či pozice samoživitelek a chudších rodičů. Jaké věci může zhoršit pandemie koronaviru…
Brain&Breakfast - Svoboda a zodpovědnost v kontextu dnešní doby
Michael Žantovský v této B&B mluví o neoddělitelných pojmech, které jsou zodpovědnost a svoboda. Pokud člověk není zodpovědný, nemůže být ani svobodný. Jakou souvislost to má v dnešní době?