R(e)BeLeader, manažer 21. století z dílny Red Buttonu

Mění mindsety, akceleruje schopnosti, dodává odvahu a posiluje chuť měnit. V Red Buttonu vznikl jedinečný vzdělávací program R(e)BeLeader, v němž manažeři čelí nečekaným nástrahám, setkáním, silným momentům a zažívají úspěchy i krize.

Leadershipovým programem R(e)BeLeader projde každý rok cca 30 manažerů z různých firem. Je navržený tak, aby lídry učil experimentovat, nebát se výzev a posouvat své týmy a firmy vpřed bez zbytečného slovíčkaření a hledání důvodů, proč něco nejde.

Proč půlroční program?

Během půlroku projdou účastníci 6 moduly, které na sebe logicky navazují a postupně formují účastníky:

1. Modul Já – Abych dokázal vést tým, musím se nejprve naučit pracovat sám se sebou

2. Modul My – Po práci na sobě musím umět formovat a udržovat svůj tým

3. Modul Firemní kultura – Můj tým funguje v kontextu celé organizace, jak mám jako leader působit na lidi okolo sebe a jak tím přispívám celé organizaci?

4. Modul Zákazník – Jak sebe a svůj tým zaměřit na zákazníka? Jak mu porozumět?

5. Modul Podnik a okolí – Mimo mě, můj tým, firmu a zákazníka existuje i okolní svět, který se čím dál rychleji mění. Jak se s tím vyrovnat a jak tento svět vytvářet?

6. Modul Budoucnost – Kam dál? Jak jít vlastní cestou a měnit svět okolo nás s pomocí všeho, co jsem se naučil?

Jak je patrné už z názvů, témata jsou rozdělena a seřazena tak, aby program začal u sebepoznání a jeho záběr se postupně zvětšoval. Každý modul trvá zhruba měsíc a zahrnuje individuální přípravu, dvoudenní skupinové setkání a na něj navazující praktická cvičení.

Jednotlivá setkání jsou propojeny příběhovou linkou s motivem objevitelů, kteří ve vzducholodi společně prozkoumávají neznámý svět za horami.

Gamifikace, neformální atmosféra a hlavně osobní prožitek z cvičení motivuje účastníky plnit všechny výzvy, kterým na cestě čelí a společně tak sbírají zkušenosti a učí se i od sebe navzájem.

Každý modul mají také na starosti dva jiní lektoři – navigátoři, kteří kromě skvělých prezentačních a workshopových dovedností vybudovali vlastní úspěšné firmy, odkud čerpají pro program mnoho příběhů ze své praxe. Zároveň však tito dva lektoři prezentují vždy odlišné přístupy a názory, aby účastníci měli možnost si vybrat, co pro jejich situaci bude nejlepší.

Z Česka na Slovensko a z desítek lidí na tisíce

Před dvěma lety ale přišla poptávka ze slovenské Tatra banky, aby Red Button svůj program přetvořil „na tělo“ pro celý střední management Tatra banky i její sesterské Raiffeisen banky – tedy 300 manažerů a potažmo všech 4000 zaměstnanců. A tak vznikla nová verze běžného R(e)BeLeadera zvaná Quest edition.

Narozdíl od „klasického“ R(e)BeLeadera je Quest edition skutečně ušitá na míru nejinovativnější slovenské bance, takže se v rámci programu prezentuje i změna a vývoj celé firmy. Přítomní manažeři a lídři týmů tak mají sami možnost doslova nasávat a měnit firemní kulturu své „mateřské lodi“.

Základní myšlenka i některé principy zůstávají stejné. Každý modul začíná 2 dny interaktivních přednášek, cvičení, workshopů a networkingu. Nově ale přibývají například výzvy (questy), které se budou manažeři následující měsíc (do dalšího modulu) snažit propsat do týmu.

Jak takový modul probíhá? Přečtěte si reportáž, která vznikla na tom posledním!>>

A právě v tuhle chvíli dochází k tomu největšímu zásahu a potenciální změně celé firmy. To, co se absolventi R(e)BeLeadera naučili na modulu, reálně aplikují ve svých týmech, takže kromě toho, že jim znalosti z modulu lépe utkví v paměti, přenesou nabyté zkušenosti a změnu mindsetu na další desítky a stovky lidí ve svých týmech.

R(e)BeLeader Quest v kontextu čísel:

4000 – Tolik zaměstnanců mají dohromady Tatra banka, jedna z největších slovenských bank, a její sesterská Raiffeisen banka, pro něž byl program sestaven.

2017 – Rok, kdy se program rozběhl.

250 – Počet manažerů, kteří jej od té doby absolvovali.

9,81 – Průměrná známka, kterou programu dávají jeho absolventi (na stupnici od 1 do 10).

4 – Počet běhů, které zatím v Tatra bance proběhly. Momentálně probíhá pátý.

Jan Mašek, zakladatel sítě Red Button
+420 724 839 994 | jan@masek.me

Kam dál?

Chcete unikátním projekt jménem R(e)BeLeader Quest poznat z různých perspektiv? Na ZOOMu jich najdete hned několik – exkluzivní reportáž z pohledu účastníka, dvojrozhovor s tvůrci nebo interview s navigátorem.