Na vlně podnikání

Pavel Křepelka: Nejčastější překážky růstu firem

Pavel Křepelka: Nejčastější překážky růstu firem

V další epizodě podcastu Na vlně podnikání přivítám Pavla Křepelku, Founder & Partner v Scale Up Impact. Pavel v rámci Scale Up Impact pomáhá firmám s růstem a škálováním.

Jak řídit úspěšnou agenturu s Dominikem Veselým (Ackee) a Lubo Smidem (STRV)

Jak řídit úspěšnou agenturu s Dominikem Veselým (Ackee) a Lubo Smidem (STRV)

V dalším díle podcastu Na vlně podnikání se dozvíte, jaké to je budovat jedny z nejúspěšnějších firem na trhu vývoje mobilních aplikací s kamarády ze školy. Jaká jsou úskalí agenturního byznysu, jak p…

Jak funguje oděvní byznys

Jak funguje oděvní byznys

V dnešním novém formátu podcastu Na vlně podnikání se potkají dva hosté módních značek, labelů. Za brand Life is porno se jím stal Tino Hrnčiar a za módní značku Pura Vida Petra Bartoňková aka Petrucc…

Systémy jsou bez disciplíny k ničemu

Systémy jsou bez disciplíny k ničemu

Pozvání do dnešního dílu podcastu Na vlně podnikání přijal profesionální manažer Roman Stupka. Roman si vyzkoušel práci v nejvyšších pozicích v řadě firem. Posluchačům tak poradí, jaké konkrétní rady…

Jak najít a ověřit smysluplné nápady

Jak najít a ověřit smysluplné nápady

Dalibor Pulkert je startovač. Baví ho zjišťovat, jestli má výrobek na trhu své místo a pokud ano, není pro něj problém na klíč vytvořit celou firmu. Ve firmě Outboxers, kterou spoluzaložil, využívá zn…

O roli korporací, interní motivaci i životě v sítích

O roli korporací, interní motivaci i životě v sítích

Luboš Malý se v LEGO věnuje technologickým inovacím, které budou vyrábět hračky budoucnosti. To zní jako dream job a naše povídání to jenom potvrzuje. Jako cestu k zavádění inovací často volí síťování…

O principech svobodné firmy se 70 % hendikepovaných

O principech svobodné firmy se 70 % hendikepovaných

Leoš Jiřele pracuje již 15 let na plný úvazek ve výrobním družstvu Solea. To se od konkurence liší tím, že sedmdesát procent zaměstnanců je hendikepovaných. O specifikách práce s lidmi s různými potře…

O životě v korporacích a firemní kultuře

O životě v korporacích a firemní kultuře

David Vrba má spousty zkušeností s prací v korporátech i vedení lidí. Pracoval v Linetu, Zátiší a více než osm let ve 3M. Zde se vypracoval na pozici Managing director. V dnešním rozhovoru s Danem Trž…

O digitální transformaci a vyšších maržích

O digitální transformaci a vyšších maržích

Libor Witassek je manažer, podnikatel a politik. Jak se mu daří spojovat tyto profese a díky čemu může být ve všech třech odvětvích úspěšný? To a mnohem víc vysvětlí člověk, který ví, jak postavit fir…

Co dělá Chief Happiness Officer a jaká je budoucnost firemních struktur?

Co dělá Chief Happiness Officer a jaká je budoucnost firemních struktur?

Michal Šrajer je v práci šťastný a stará se o to, aby se stejně cítili všichni jeho kolegové. Před deseti lety při zakládání firmy Inmite vzal pozici CHO (chief happiness officer) a pořád se za jednoh…