Petr Šídlo
Jsem Petr Šídlo a mým posláním jsou inovace. Dobře vím, že inovace nejsou o kouzlech a náhodě, ale o způsobu myšlení a zvládnutém řemeslu. A tomu řemeslu se už osm let z pozice spoluzakladatele inovačního labu Direct People věnuji. Mám to štěstí, že své podnikání jsem založil na tom, co mě baví a v čem jsem dobrý. To znamená na stavění firem a tvorbě inovativních produktů a designu služeb. Jsem vizionář nových cest, které vedou k růstu, novým zdrojům revenue a vytvoření dlouhodobé konkurenční výhody. A vím, že dobrými inovacemi můžeme zlepšit svět. A o to se snažím i z pozice porotce a mentora Social Impact Award a mentora inkubátoru StartUpYard.
S čím vám můžu pomoct?
Mým osobním tématem je inovační leadership, protože schopnost firem inovovat zcela fatálně záleží na jejích leadrech a inovační kultuře společnosti. S využitím metod design thinkingu rád poradím, jak postavit novou firmu či úspěšný produkt a službu. A pomohu nastavit i byznys model, protože zkušenosti ukazují, že problémem mnoha firem není produkt sám, ale způsob, jakým je prodáván.
Direct People: První studie o cirkulární ekonomice v Česku je tu (CZ/ENG)
Cirkulární ekonomika je obrovská příležitost pro firmy i šance pro planetu. Proto je i jedním z prioritních témat Evropské unie, která chystá na podporu cirkulárních projektů dotační program. Díky cir…
Direct People: Inovace nezačíná nápadem, ale jeho hledáním
Agentura Direct People vznikla v roce 2010 jako první ryze inovační agentura na českém trhu. A o inovacích se taky točil celý náš rozhovor. Jak taková inovace vzniká? A co je důležitější než dobrý náp…
Jak v Googlu nastavují cíle aneb OKR vs. KPIs
Petr Šídlo natočil rozhovor s Danielem Francem, který pracoval pro Google a úspěšně vytváří komunity. Dozvíte se, jak se v Googlu nastavují cíle a jaký to má dopad na inovační kulturu firmy.
Inovace v Sazce
Jak o inovacích jen nemluvit, ale opravdu je dělat? To zjistíte v rozhovoru CEO Sazky Aleše Veselého se spoluzakladatelem inovační agentury Direct People Petrem Šídlem.
Inovační jednohubky, 2018 #3: Design a emoce aneb příběh firmy LASVIT
Poslední Inovační jednohubky roku 2018 byly o designu, kráse, emocích... Přímo v showroomu firmy LASVIT jsme si povídali se zakladatelem této sklářské a designérské firmy Leonem Jakimičem, s šéf designérem firm…
Inovační jednohubky #2: Cirkulární ekonomika
Cirkulární ekonomika už dávno není jen buzzword. Jde o fakt, kterého se chytré firmy i státy snaží využít. Našimi hosty byli místopředseda evropského parlamentu, Pavel Telička, duchovní otec myšlenky CE v ČR, Z…
Inovační jednohubky Direct People: Kryptoměny, hot or not?
Jaké mohou být dopady kryptoměn na byznys? Jaké přinášejí kryptoměny příležitosti a jaká ohrožení? Stojí za to se jimi zabývat? A pokud ano, tak komu? Jak přísná mají být pravidla? Jak udělat z virtuální měny r…
Za horizontem inovací
Ve firmách bohužel stále často dochází k tomu, že inovace jsou chápány jen jako jednorázové aktivity, a proto jim chybí propojení s celkovou strategií společnosti. Na jejich výsledky jsou poté kladena…
Účinkuje
Cracking the Startup Code | Hosted by Direct People
Petr Šídlo, Roman Ćmelík a Petr Kovačik se zúčastnili panelové diskuze v angličtině, kterou moderoval Vyacheslav Ladischenski. Mluvili například o tom, jak důležité je správně sestavit tým. Dále uslyš…
APINauts 2022 - Petr Šídlo (Direct People)
Inovace se staly tématem, se kterým se setkáváme na každém kroku. Na co si ale dát v inovacích pozor? V čem korporace nejčastěji selhávají? Petr Šídlo, spoluzakladatel Direct People, na základě svých bohatých z…
Petr Šídlo: Digitalizace je past
Petr Šídlo, šéf společnosti Direct People, vysvětluje, proč by inovace neměly být diktované shora. Nejdřív je podle něj potřeba zjistit konkrétní potřeby lidí, pro které se nové služby zavádějí.
Petr Šídlo: Rozhodování bez emocí neexistuje ani v magickém světě
Každý měsíc vám jeden ze členů sítě Red Button přináší tip na knihu měsíce. Za inspirací na březen stojí Petr Šídlo, který vybral knihu, která se dívá na procesy rozhodování z pohledu, který by málokd…
Související obsah
Nefér výhoda v dobách pandemie? Odvaha a rychlost učení
„Rychlost, se kterou jsme schopni se učit, je novou nefér výhodou.“ Touto větou letos na začátku března otevřel své třídenní školení u nás v Direct People zakladatel Lean Stacku Ash Maurya. V té době…
TOP 3 myšlenky z Inovačních jednohubek #11
Vzdělávání, data a technologie – svatá trojice budoucnosti zdravotnictví. Právě na tom se shodli Zbyněk Frolík a Martin Wagner na 11. Inovačních jednohubkách Direct People, tentokrát na téma Budoucnos…