#Osobní rozvoj
TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!
Indický guru Sri Sri Ravi Shankar kdysi řekl, že znakem inteligence je nemluvit. V roli lídra to asi zcela nejde…
TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně
Důvěru vnímám jako motivační faktor číslo jedna. Toto tvrzení je podloženo spoustou studií a mnoha argumenty psychologů.
TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka
Jsou země, ve kterých některá slova vůbec nejsou. A jsou i země, ve kterých je pro jedno slovo deset výrazů. To vždy něco znamená.
Jan Mašek: Networking a inovace – Kde na to beru čas a jak žiju
Jan spojuje dohromady různé světy, pomáhá mezi nimi budovat cesty a vytváří prostředí, v němž se daří inovacím. V rozhovoru pro Misi HERo mluvil o svých nových projektech, práci s časem, rodině i vzdě…
TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!
Transparentnost nade vše! Ale spousta šéfů, které znám, si to stále nemyslí. Jednou jsem dokonce slyšel majitele firmy, který tvrdil, že lidem nevysvětluje strategii a vizi, protože by to nepochopili.…
TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“
„Ten je divnej” => Toho vyhodím. Dává vám to 100% smysl?
TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?
Vztahy jsou to, co drží firmu pohromadě. Jsou základním stavebním kamenem každé silné firemní kultury.
TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?
Korporát, nebo soukromá firma? Řešit byste měli něco úplně jiného…
TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!
Taky jste slyšeli, že správný lídr by měl motivovat své lidi? Jsem přesvědčen, že to je totální blbost. Inspirovat? Ano. Ale motivovat? To je mýtus.
TIP Davida Vrby #004: „Davídku, napočítej si do 5!“
Jak často se vám stává, že uděláte něco, čeho potom litujete? Mluvím o maličkostech...
Jak vám IKEA skříň může pomoci se sebeuplatněním?
Víte, proč v Outboxers nevodíme lidi za ručičku a preferujeme learning by doing? Proč se nebojíme lidem předávat odpovědnost a dáváme jim pocit bezpečí, aby se nebáli chybovat? Zkusme to na analogii s…
TIP Davida Vrby #003: Dobré ráno! Ale vážně
Myslím, že skoro všichni tak nějak podceňujeme roli „dobrého rána“. Ráno, tedy prvních 60 až 90 minut po probuzení, může totiž ovlivnit celých následných 12 hodin, než opět ulehneme.
TIP Davida Vrby #002: Je tvůj šéf debil? Vyhoď ho!
Špatných šéfů je údajně asi 50 %. Většina z nich nejsou špatní lidé, jsou prostě jenom špatní lídři a manažeři.
Petr Pouchlý: Jak efektivně a prakticky přistoupit k vlastnímu seberozvoji
Petr Pouchlý je zakladatelem designového studia Court of Moravia. Často firmám pomáhá s nastavováním firemní kultury a s kariérním rozvojem jejich zaměstnanců. V rámci projektu Mladý podnikatel udělal…
TIP Davida Vrby #001: „Drama“ do kanceláře nepatří
V dobách dobrých, ale hlavně v těch zlých, vzniká spousta situací, které nás mají tendenci, slušně řečeno, vytočit. Ale naší výsadní svobodou je se rozhodnout, jak na vzniklé trable zareagovat.
Jak jsme (ne)zlepšili mezilidské vztahy
Máte plátno. Víte, co chcete. Ale chce to samé i někdo jiný kromě vás? Existuje více způsobů, jak to zjistit. Ale všechny jsou o tom umět se správně zeptat.
Lukáš Kružberský: Bez Romana Stupky by dneska Red Media možná vůbec nebyla
Byznys kouč, mentor a člen sítě Red Button, Roman Stupka, začal před třemi lety spolupráci s digitální agenturou Red Media. Pod svým odborným dohledem ji doprovodil až na výsluní nejúspěšnějších agent…
Petr Skondrojanis: Skvělým firmám pomáhám být ještě lepší
Petr Skondrojanis ve svém projektu COCUMA (Company Culture Market) prezentuje firmy, které si zaslouží být vidět. Věří v humanocentrismus, platí za Enfant Terrible českého HR, jezdí v 50 let starém Mi…
Ako žiť v záplave zbytočností?
Zo všetkých strán sa to na nás valí. Informácie o politike, zločinoch, špine, korupcii, hádkach a konfliktoch, iluminátoch a migrantoch, ktorí nás chcú ovládnuť. Riešenie? Nečítajte a nepočúvajte to.…
CULTURE ROCKS, pokec na podiu s jedinečnými lídry současnosti
Kultura jede, kultura válí! Firemní kultura v hlavní roli jedinečné talk show Petra Skondrojanise. A jako hosté inspirativní lídři, které si jeho COCUMA nechce nechat jen pro sebe.
Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe
V našem rozhovoru zazní nejdůležitější návyky magnáta Rockefellera, typické chyby, jakých se dopouští čeští podnikatelé i způsoby, jakými jim Roman pomáhá. Celé znění našeho rozhovoru si můžete poslec…
