Fungující tým
#Tip 9 - Páteční zpětná vazba
Víte, jaká panuje v týmu či firmě nálada? Dokážete včas zpozorovat její změny? Jednoduchým a účinným způsobem, jak informace o náladě v týmu získat, je pravidelná zpětná vazba. A ne, není to dotazník…
Mýty o agilní transformaci
V souvislosti s agilní transformací se ve firmách objevuje mnoho nepravd a mylných očekávání. Ty pak vedou ke zklamání z výsledku transformace nebo dokonce nepřijetí změn ve firmě. Pokud se je však po…
#Tip 8 - Stěna z pohlednic
Letní měsíce jsou ve znamení zážitků z dovolených. Proč toho nevyužít k další týmové sebepoznávací aktivitě? Ideální příležitost zase o trochu víc utužit vztahy a propojit lidi v týmu. Vyvěste na zeď…
#Tip 7 - Klíčové momenty
Retrospektiva je nezbytná součást dlouhodobě dobře fungujícího týmu. Každý tým by se měl jednou za určité časové období nebo po projektu ohlédnout a ukázat na to, co fungovalo a zvědomit to, co mohlo…
#Tip 6 - Semafor nálady
Často jsou lidé v práci pod implicitním tlakem, aby emoce tak trochu potlačovali. V práci se přeci pracuje a doručuje. Emoce tam nepatří. A když tak jen ty pozitivní. Z dlouhodobého pohledu je tenhle…
#Tip 5 - Světový den dárců krve
Dnes 14. 6. je Světový den dárců krve. Využijte takový den jako příležitost stmelit váš tým a zorganizujte netradiční formu teambuildingu - samozřejmě dobrovolnou. Máloco dokáže lidi spojit tak, jako…
#Tip 4 - Darovací setkání
Kolikrát v životě se vám stalo, že jste řešili zapeklitý problém, svěřili jste se s ním druhému člověku... a on vám řekl jednoduché řešení, nebo položil tu správnou otázku? Na podobném principu jsou z…
#Tip 3 - Smysl v práci
Nakolik lidé u vás v týmu vědí, jaký skutečný smysl má jejich každodenní práce? Komu a jak jejich činnost reálně pomáhá? Pokud lidé dlouhodobě nevidí smysl v tom, co dělají, nemohou být angažování. Př…
#Tip 2 - 10 společných věcí
Cvičení 10 společných věcí vám pomůže odhalit možná až překvapivé množství toho, v čem si jsou členové týmu podobní. Nalezení těchto podobnosti pomůže k tomu, že na sebe budou lidé lépe naladění a bud…
#Tip 1 - 5 týmových disfunkcí
V článku najdete stručné shrnutí výsledků dlouholetého výzkumu, které Patrik Lencioni představuje ve své knize 5 příčin selhávání týmů. Popisuje pět týmových disfunkcí a ke každé z nich přidává i konk…
Výzkum týmové spolupráce - Workshop Box
Týmová spolupráce je to hlavní, co nás ve Workshop Boxu zajímá. Proto jsme zrealizovali výzkum a zeptali se tým lídrů, scrum masterů a dalších, kteří vedou nebo koordinují týmy, co jsou ty hlavní výzv…
Roman Stupka - Evolve! Stories
Michal Toman si do svého podcastu pozval Romana Stupku. Mluvili o tom, jak postavit a řídit tým tak, aby byl efektivní. Probrali pět hlavních dysfunkcí týmu a přidali několik tipů pro manažery.
Ako posúvať spoločnosť cez podnikateľke prostredie pomocou siete viacej ako 100 expertov?
Jan Mašek mluvil v podcastu Silná káva o síti Red Button. Dozvíte se například, jak důležité je na cestě k úspěchu propojování s jinými lidmi. Uslyšíte, co vedlo ke vzniku této sítě, jaké je její posl…
Jan Mašek: Do týmu benzín i lepidlo!
Jan Mašek přijal pozvání do podcastu Cesty vítězů. S Pavlem Pumprlou rozebrali paralely sportu a byznysu, užitečnost změn, důležitost budování vztahů nebo význam pracovitosti a disciplíny.
Vím, jak si nastavit motivující cíle a vizi a jak si za nimi jít - Ondřej Svačina
Hostem podcastu Vím, jak byl Ondřej Svačina. Ve firmě, kde je teď jednatelem a spolumajitelem, původně začal prací ve skladu. S Jiřím Brédou mluvil o tom, že jeho motivací je cesta k cíli.
Co dělat, když si spolu lidé v týmu nerozumí?
Jak stmelit tým, když si lidi v něm nerozumí? Zeptali jsme se zkušené mentorky a mediátorky Sandry Fridrichové.
OKR: jak na subjektivní výsledky?
Vyřadit nějaké cíle jen proto, že pro ně nemáme objektivní metriku, nechci. Jsem přesvědčen, že v našem životě neustále něco hodnotíme subjektivně.
Síla psaných standupů v agilních týmech
Jedním z nejčastěji používaných nástrojů v agilních týmech (a nejen tam) je denní standup. Jak to v praxi vypadá? Dočtete se zde...
Jak na 360 zpětnou vazbu s týmem? - RainFellows
Dnes si představíme nástroj, pomocí kterého můžete v týmu udělat zpětnou vazbu transparentně a s celým týmem najednou.
Michal Šrajer - Je nutné hledat cestu, aby lidé neztratili věci, které je motivují v práci.
Co má dělat firma, aby v současné době byl zaměstnanec na home office spokojený?
Jakub Nešetřil - Jak může malá administrativní chyba zachránit firmu za miliardy?
Heureka podcast Tomáše Bravermana.