Jiří Halousek
Vedu a spoluvlastním brněnskou softwarovou firmu IRESOFT. Podnikáme v tom, že se snažíme pomáhat těm, co pečují o ostatní lidi (děláme SW pro domovy pro seniory apod.) a mimo to děláme docházkové systémy ALVENO. Moje velké téma, které mě baví a kterému se dlouhou dobu věnuji, je firemní kultura postavená na hodnotách a svobodných principech, řízení firmy pomocí kruhů, agilního přístupu apod. Znáte naši knížku firemní kultury IREBOOK? Snažím se ve firmě vytvořit takové prostředí, kde většina lidí může být šťastná většinu dní. S tím mi pomáhá nejen Štěstěna Andrea (Chief Happiness Officer), ale celé kruhové vedení firmy.
S čím vám můžu pomoct?
Rád pomáhám šéfům firem ve vytváření prostředí, kde zaměstnanci (i šéf) můžou být 2000 hodin za rok šťastní.
Jak se z přepracovaného mikromanažera stal ředitel přinášející pozitivní energii
Bylo to před třemi lety, kdy Jiří Halousek změnil nejdříve sebe a potom celou firmu. Přestal se považovat za nejchytřejšího ve firmě a z ředitele, který musel mít vždy poslední slovo, se stal „jen“ je…
Jiří Halousek Tealová kultura
Jiří Halousek představuje firmu Iresoft, která vytváří softwarová řešení pro poskytovatele sociálních služeb. Na příkladu této firmy ukazuje, jak proběhl přechod k samořídící organizaci.
Jak na firemní kulturu (3) - Příležitosti
Dneska se podíváme na jednotlivé aspekty dobrého firemního prostředí, ve kterém ohýnky vnitřní motivace nebudou zbytečně hašeny. Můžete tak objevit, kde máte největší příležitost, nebo naopak, co jsou…
Jak na firemní kulturu (2) - Kde začít
Tým je odrazem leadera a leader je ten, kdo určuje, jaká firemní kultura ve firmě bude. Ať je vám to milé, nebo ne, ryba smrdí od hlavy. Takže pokud jste šéf a říkáte si, že vaše firemní kultura zrovn…
Jak na firemní kulturu (1) - Motivace
Spousta šéfů a manažerů přemýšlí nad tím, jak své lidi motivovat, aby dělali víc. Kladou si otázku: "Proč nejsou angažovaní, jako já? Jak je mám k tomu donutit? Nabídnu jim prachy, a pak to bude určit…
2000 hodin ročně spolu
Oddělit osobní život od toho pracovního jde velmi těžko. Je to pořád jen jeden provázaný život. Když máte blbé ráno, přinášíte si ho i do práce. Když máte blbý den v práci, přinesete si ho domů. Doma…
Zavřený v lese
Nedávno jsem si dal takovou výzvu, která se zdála, že bude hodně za hranicí mého komfortu. Rád se s vámi podělím o můj zážitek, jaké to je, strávit čas jen sám se sebou. Bez žádné jiné osoby, bez mluv…
Cesta z hlubokého lesa
Co všechno se může stát s firmou, když pro šéfa začnou být lidi a jejich štěstí důležité? A jak takovou zásadní změnu myšlení vyvolat? Jirka odvypráví svůj osobní příběh z pohledu šéfa IRESOFTu, který se po des…
Účinkuje
CULT TALKS: Jiří Halousek
Jirka Halousek by mohl mít tradiční firmu, kde jako majitel řídí svůj management. Jeho cesta je ale jiná. Rozhodl se mít svobodnou firmu a oproti spoustě jiných, kteří nakonec tento marketingový buzzword opusti…