#Leadership
TIP Davida Vrby #066: Emoce a fakta
Nebo možná ještě jinak. Emoce jsou fakta. Asi vám to zní dost kontraintuitivně, možná až nesmyslně. Ale já si to opravdu myslím. A pokusím se svou úvahu vysvětlit.
R(e)BeLeader, manažer 21. století z dílny Red Buttonu
Mění mindsety, akceleruje schopnosti, dodává odvahu a posiluje chuť měnit. V Red Buttonu vznikl jedinečný vzdělávací program R(e)BeLeader, v němž manažeři čelí nečekaným nástrahám, setkáním, silným mo…
R(e)BeLeader Quest na vlastní kůži aneb Jak Red Button učí leadery z přední slovenské banky?
Když v síti Red Button vznikne unikátní leadershipový program, můžete se spokojit s popisem, že jde o něco výjimečného, co nejde jednoduše popsat. A nebo můžete odjet na Slovensko a poznat program tak…
TIP Davida Vrby #065: Dvě půlky
Vynechám levný vtip, který se nabízí, a jdu rovnou k věci. Asi vše se dá rozdělit na dvě půlky. Na začátku roku jsem psal o svých cílech na tento rok. Pokud život bereme trochu zodpovědně, nějaké jsme…
TIP Davida Vrby #064: Mentální zdraví a naše odpovědnost
Žijeme v době, která na nás klade neuvěřitelné nároky. Množství impulsů a podnětů roste geometrickou řadou. To je obrovská zátěž pro naše zdraví. A nepracujeme-li na poli, v lese nebo v továrně, mysl…
Filip Dřímalka o Amazonu: Nejdůležitější jsou zákazníci a odvaha inovovat
Každý měsíc vám jeden ze členů sítě Red Button přináší tip na knihu měsíce. Zářijový tip pochází od profesionála digitálních technologií Filipa Dřímalky, který vybral knihu o cestě k úspěchu jedné z n…
TIP Davida Vrby #063: Špenát v zubech
Jste rádi, když vám někdo řekne, že máte špenát v zubech, že máte rozepnutý poklopec? Asi ano. Na chvíli se zardíte, stav napravíte, poděkujete a život jde dál. Docela nedávno jsem byl v situaci, kdy…
#11 HOTCAST Filipa Dřímalky: Crawford del Prete
Speciální epizoda (v anglickém jazyce), kterou jsme natočili u příležitosti návštěvy prezidenta společnosti IDC Crawforda del Prete v Praze. Bavíme se nejen o výzvách ve světě digitálních inovací, ale…
TIP Davida Vrby #062: Máte 3P pohromadě?
Jsem již dlouhou dobu přesvědčen, že kulturní kapitál (takto pěkně jsem si to sám nazval), tzn. to, jak je firemní kultura silná a jedinečná, je neoddiskutovatelná komparativní výhoda úspěšné firmy. J…
TIP Davida Vrby #061: Jste kreativní?
Myslím, že už většinou víme, že jsme do jisté míry každý kreativní. Ne všichni však ví, že se na kreativitě dá aktivně pracovat, že je jako sval, který buď trénujeme, nebo ne.
TIP Davida Vrby #060: Můj chrám, mé auto
Jsem na dovolené, proto dnes trochu odlehčím. Nebo možná právě naopak. Říká se dobrý manažer, zdravý manažer. Myslím, že to stejné platí o rodiči a partnerovi.
TIP Davida Vrby #059: Stabilní trojnožka
Židle potřebuje tři nohy, aby byla stabilní. Podobně je to i s leadershipem. Není rozdíl, pracujete-li pro korporaci, majitele nebo start up. Platí to pro ty, kteří lidi vedou přímo, ale rovněž pro ty…
Mistrovství v retrospektivách
Jeden z principů Agilního manifesta říká: ,,Tým se pravidelně zamýšlí nad tím, jak se stát efektivnějším a následně koriguje a přizpůsobuje své chování a zvyklosti.“ Jedním z klíčových nástrojů pro na…
TIP Davida Vrby #058: Tak se zeptej!
Často se dostávám do situací, že něco nevím, nechápu, něčemu nerozumím. Svět je komplexnější. Čelíme složitějším problémům. Jak podobné situace řešíte? Já se docela rád ptám. Myslím, že jsem poměrně z…
TIP Davida Vrby #057: Nebuďte korporátní toast
Hned na začátku bych chtěl říci, že nejsem bezhlavý kritik korporací. Říkám to proto, že jich znám hodně. Vůči takovému postoji bych se chtěl dokonce vyhranit. V korporaci jsem strávil 20 let a bylo t…
TOP 3 myšlenky z Inovačních jednohubek #11
Vzdělávání, data a technologie – svatá trojice budoucnosti zdravotnictví. Právě na tom se shodli Zbyněk Frolík a Martin Wagner na 11. Inovačních jednohubkách Direct People, tentokrát na téma Budoucnos…
TIP Davida Vrby #056: Priority prioritou
Ještě před pár desítkami let byste ve slovníku nenašli množné číslo pro slovo priorita. Priorita byla prostě jedna. Doba se ale mění. S jednou bychom to asi v současném světě neustáli. Obtížně byste t…
TIP Davida Vrby #055: Stáli jste už někdy modelem?
Pokud vedete týmy, stojíte modelem každý den a bez přestání. Mám na mysli všem známý role modelling. I přes opakování je často velmi opomíjený a podceňovaný (jak rodiči, tak i lídry).
TIP Davida Vrby #054: Jak na naše stavy!
Už jsem jednou psal o tom, jak důležité je být schopen ovládat své standardy. Byl to tip 29. Stejně důležitá a možná ještě důležitější je schopnost ovládat své stavy. Myslím, že za posledních 10 let j…
TIP Davida Vrby #053: Firemní kultura!
Kdo mě zná, dobře ví, že firemní kultura je mé srdcové téma. Globálně se pouze cca 10 % firem (u nás méně) pyšní svou kulturou jako komparativní výhodou. Asi si říkáte, jak by se mohl jen jeden tip tr…
Scénářové plánování
Máme vizi. Hurá...A co dál? Jasný, dál je přece strategie, ne?! Ale co když to není tak jasný? Co když máme před sebou nejasnou budoucnost? Co když nevíme, jak nás ovlivní technologická proměna spole…
