#Leadership
Když si někdo neví rady, hledáme společně řešení
Podcast Vím, jak... Jirky Brédy má jasnou misi - nashromáždit od předních českých osobností podnikatelského světa know-how, aby se posluchači mohli stát lepšími majiteli, řediteli a manažery. Dalším h…
Šimon Pánek: Hodnotový leadership je investicí do horších časů
Když Šimon Pánek, který byl dalším hostem přednášek spojených se snídaněmi Brain&Breakfast, vysvětluje, jak se dostal k založení a vedení Člověka v tísni, vzpomíná na dobu, kdy si jako malý četl knihy…
Jak R(e)BeLeader Quest mění firemní kulturu přední slovenské banky?
Július Benko vede v Tatra bance HR. Katarína Reisenbuchlerová má na starosti vzdělávání. A právě oni dva jsou na straně klienta důležití pro program R(e)BeLeader. Jak hodnotí spolupráci se sítí Red B…
David Vrba: Kéž by R(e)BeLeader existoval v době, kdy jsem byl šéfem
Dříve vedl celou českou pobočku 3M a dnes pomáhá společnostem s firemní kulturou nebo manažerům na cestě k odpovědným lídrům. Mimo jiné působí i jako mentor v unikátním leadership programu R(e)BeLeade…
Proč byl R(e)BeLeader Quest designovou výzvou a klíčovým momentem našich životů?
V roce 2017 stál před Tomášem Turečkem a Martinem Chmelařem z RainFellows nelehký úkol. Přetvořit úspěšný program R(e)BeLeader tak, aby ho mohl absolvovat celý střední management přední slovenské bank…
TIP Davida Vrby #066: Emoce a fakta
Nebo možná ještě jinak. Emoce jsou fakta. Asi vám to zní dost kontraintuitivně, možná až nesmyslně. Ale já si to opravdu myslím. A pokusím se svou úvahu vysvětlit.
R(e)BeLeader, manažer 21. století z dílny Red Buttonu
Mění mindsety, akceleruje schopnosti, dodává odvahu a posiluje chuť měnit. V Red Buttonu vznikl jedinečný vzdělávací program R(e)BeLeader, v němž manažeři čelí nečekaným nástrahám, setkáním, silným mo…
R(e)BeLeader Quest na vlastní kůži aneb Jak Red Button učí leadery z přední slovenské banky?
Když v síti Red Button vznikne unikátní leadershipový program, můžete se spokojit s popisem, že jde o něco výjimečného, co nejde jednoduše popsat. A nebo můžete odjet na Slovensko a poznat program tak…
TIP Davida Vrby #065: Dvě půlky
Vynechám levný vtip, který se nabízí, a jdu rovnou k věci. Asi vše se dá rozdělit na dvě půlky. Na začátku roku jsem psal o svých cílech na tento rok. Pokud život bereme trochu zodpovědně, nějaké jsme…
TIP Davida Vrby #064: Mentální zdraví a naše odpovědnost
Žijeme v době, která na nás klade neuvěřitelné nároky. Množství impulsů a podnětů roste geometrickou řadou. To je obrovská zátěž pro naše zdraví. A nepracujeme-li na poli, v lese nebo v továrně, mysl…
Filip Dřímalka o Amazonu: Nejdůležitější jsou zákazníci a odvaha inovovat
Každý měsíc vám jeden ze členů sítě Red Button přináší tip na knihu měsíce. Zářijový tip pochází od profesionála digitálních technologií Filipa Dřímalky, který vybral knihu o cestě k úspěchu jedné z n…
TIP Davida Vrby #063: Špenát v zubech
Jste rádi, když vám někdo řekne, že máte špenát v zubech, že máte rozepnutý poklopec? Asi ano. Na chvíli se zardíte, stav napravíte, poděkujete a život jde dál. Docela nedávno jsem byl v situaci, kdy…
#11 HOTCAST Filipa Dřímalky: Crawford del Prete
Speciální epizoda (v anglickém jazyce), kterou jsme natočili u příležitosti návštěvy prezidenta společnosti IDC Crawforda del Prete v Praze. Bavíme se nejen o výzvách ve světě digitálních inovací, ale…
TIP Davida Vrby #062: Máte 3P pohromadě?
Jsem již dlouhou dobu přesvědčen, že kulturní kapitál (takto pěkně jsem si to sám nazval), tzn. to, jak je firemní kultura silná a jedinečná, je neoddiskutovatelná komparativní výhoda úspěšné firmy. J…
TIP Davida Vrby #061: Jste kreativní?
Myslím, že už většinou víme, že jsme do jisté míry každý kreativní. Ne všichni však ví, že se na kreativitě dá aktivně pracovat, že je jako sval, který buď trénujeme, nebo ne.
TIP Davida Vrby #060: Můj chrám, mé auto
Jsem na dovolené, proto dnes trochu odlehčím. Nebo možná právě naopak. Říká se dobrý manažer, zdravý manažer. Myslím, že to stejné platí o rodiči a partnerovi.
TIP Davida Vrby #059: Stabilní trojnožka
Židle potřebuje tři nohy, aby byla stabilní. Podobně je to i s leadershipem. Není rozdíl, pracujete-li pro korporaci, majitele nebo start up. Platí to pro ty, kteří lidi vedou přímo, ale rovněž pro ty…
Mistrovství v retrospektivách
Jeden z principů Agilního manifesta říká: ,,Tým se pravidelně zamýšlí nad tím, jak se stát efektivnějším a následně koriguje a přizpůsobuje své chování a zvyklosti.“ Jedním z klíčových nástrojů pro na…
TIP Davida Vrby #058: Tak se zeptej!
Často se dostávám do situací, že něco nevím, nechápu, něčemu nerozumím. Svět je komplexnější. Čelíme složitějším problémům. Jak podobné situace řešíte? Já se docela rád ptám. Myslím, že jsem poměrně z…
TIP Davida Vrby #057: Nebuďte korporátní toast
Hned na začátku bych chtěl říci, že nejsem bezhlavý kritik korporací. Říkám to proto, že jich znám hodně. Vůči takovému postoji bych se chtěl dokonce vyhranit. V korporaci jsem strávil 20 let a bylo t…
TOP 3 myšlenky z Inovačních jednohubek #11
Vzdělávání, data a technologie – svatá trojice budoucnosti zdravotnictví. Právě na tom se shodli Zbyněk Frolík a Martin Wagner na 11. Inovačních jednohubkách Direct People, tentokrát na téma Budoucnos…
