HR
Petr Skondrojanis: O AI, HR, budoucnosti práce a nejlepších vychytávkách
Petr Skondrojanis přijal pozvání do podcastu Pokec. S Lukášem Augustínem probrali řadu témat z oblasti HR a efektivity práce. V rozhovoru uslyšíte, kdy podle Petra začne automatizace a robotizace ve v…
Důležité je přijmout to, že lidi jsou lidi a ne ozubená kolečka
Michal Šrajer byl hostem v podcastu HRoviny. S Michaelou Sekaninovou mluvili o tom, kdy vlastně může být člověk v práci šťastný a co pro to mohou udělat lidé z HR. Byla řeč i o finanční motivaci, bene…
Wednesday talks around people s Jiřím Vicherkem
Jirka Vicherek je zakladatel agentury FENEK a PR profík, který spolupracuje především se start-upy. Petr Skondrojanis ho pozval do svého podcastu a natočili spolu rozhovor o startupovém světě a "rando…
Mít zájem o vztahy je super skill dnešního lídra
Petr Skondrojanis natočil video rozhovor pro HRtv. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference HR Know How 2022 – Formování nové budoucnosti. Uslyšíte, co do firemní kultury přinesl covid, kdo…
HOTCAST – Jitka Adámková o digitálních inovacích a leadershipu nejen v HR
Jitka Adámková je jednou z nejvýše postavených manažerek v ČR. Je také lídrem týmu, který je nadšený pro inovace a pracuje na velmi zajímavých projektech. Filip Dřímalka s Jítkou probral nejen digi pr…
Wednesday talks around people - Štěpán Bartyzal
Petr Skondrojanis natočil rozhovor se Štěpánem Bartyzalem, se kterým spolupracuje už 20 let. Vzpomínali na dalekou i nedávnou minulost a probrali také budoucnost recruitmentu.
Petr Skondrojanis: Impuls k eventu nikdy nepřijde on-line
Martina Kafková si do svého podcastu Responsible event pozvala Petra Skondrojanise z platformy Cocuma. Petr má za sebou 25 let zkušeností v HR a podílí se dlouhodobě na zajímavých eventech, mimo jiné…
Vím, jak má vypadat úředník budoucnosti - Milan Čigáš
Jirka Bréda natočil rozhovor s Milanem Čigášem, který původně vystudoval teologii a působil v církvi. Později začal pracovat v personalistice. Teď už několik let pracuje ve státní správě a má velmi ja…
Co se zaměstnanci v psychologickém nebezpečí se Sandrou Fridrichovou ze Soulmio
Sandra Fridrichová byla hostem v podcastu Nelidské zdroje. S José Kadlecem a Matějem Matolínem mluvili o zvládání konfliktů mezi pracovníky, ke kterým dochází v krizových situacích. Uslyšíte, jaká je…
Nezažil jsem, aby někdo hejtoval férovost
Petr Skondrojanis, zakladatel platformy Cocuma, mluví o férovosti, (ne)rovnosti a diverzitě na pracovním trhu. Věnuje se především lidem se specifickými potřebami.
Gamifikace a čím se může HR inspirovat od drogových kartelů s Petrem Pouchlým z Court of Moravia
Petr Pouchlý byl hostem podcastu Nelidské zdroje. Společně s jeho moderátory mluvili o zavádění gamifikace v HR a v byznysu.
Firemná kultúra budúcnosti, ktorá je už tu
Petr Skondrojanis byl hostem slovenského podcastu Silná káva. Věnoval se především základním pilířům moderní firemní kultury a hodnotám firem, kterým sám věří.
WebTop100 Podcast 18 - Petr Skondrojanis
V této epizodě podcastu si poslechnete o roli digitálu v personalistice, o vlivu dlouhého home office období na firemní kultury, o recenzích zaměstnavatelů a mnohém dalším.
Basecamp and remote work
Rozhovor s Jasonem Friedem o budování pracovního prostředí, které je zaměřené na spokojenost zaměstnanců.
Záznam z webináře: HR ve Slevomatu - i práce může být zážitek:)
Ukážeme vám, jak hledáme nové talenty, jak vypadá jejich zapracování ve firmě, a prozradíme, co udělat, když chcete, aby byla vaše firma magnetem pro nové kolegy.
Firmy z nás mívají šok, říká manažer největšího portálu na hodnocení zaměstnavatelů v Česku
Kvalitní zaměstnanci často čelí rozhodnutí, kterému zaměstnavateli by měli nabídnout svou pracovní sílu. Východisko tomuto rozhodování nabízejí portály, kde zaměstnanci mohou anonymně hodnotit zaměstn…
Petr Pouchlý: Herní úspěchy prozradí náborářům, jaký zaměstnanec jste
Jaká položka v životopisech uchazečům o práci podle konzultanta Petra „Jezevce" Pouchlého ze studia Court of Moravia chybí? V rozhovoru pro server iDnes prozradil, proč se sám u pohovorů už několik le…
Brzobohatá a Stachová: Inkluzí starších lidí do týmů se zlepšuje pracovní kolektiv a vznikají neotřelé nápady
Pozvání na další inspirativní snídani Brain&Breakfast přijaly Taťána G. Brzobohatá a Michaela Stachová z nadace Krása pomoci, která se zaměřuje na pomoc seniorům. Přiblížily problémy, které se stárnou…
#14 HOTCAST Filipa Dřímalky: Radek Hájek
Co má společného digitální inovace a HR oddělení? V ČSOB například Radka Hájka, který z IT (a jiných oddělení), přešel do HR týmu. Tam díky svým znalostem a zkušenostem v digitalizaci a digitální inov…
TIP Davida Vrby #066: Emoce a fakta
Nebo možná ještě jinak. Emoce jsou fakta. Asi vám to zní dost kontraintuitivně, možná až nesmyslně. Ale já si to opravdu myslím. A pokusím se svou úvahu vysvětlit.
TIP Davida Vrby #065: Dvě půlky
Vynechám levný vtip, který se nabízí, a jdu rovnou k věci. Asi vše se dá rozdělit na dvě půlky. Na začátku roku jsem psal o svých cílech na tento rok. Pokud život bereme trochu zodpovědně, nějaké jsme…