Články
V budoucnu bude pro práci klíčová kreativita a představivost, říká autor knihy Budoucnost nepráce
Filip Dřímalka, kteý se zabývá novými trendy a inovacemi, v rozhovoru s Lucií Výbornou vysvětloval, že moderní technologie pro nás nemusí být strašákem. Mluvil o tom, jak je důležité přijít na to, v č…
Věřím, že pro firmy je důležité vědět, kam jdou
Sandra Fridrichová a Ján Košturiak spolu vedli velmi zajímavý rozhovor o Sandřiných zkušenostech z korporací i ze start-upů. Mluvili o významu komunikace i tzv. srdcařů, které potřebuje každá firma, p…
Martin Šafařík: Návyky, kombinace a horizont
Martin Šafařík, nadšenec do well-beingu, leadershipu a firemní kultury, přijal pozvání do podcastu Kdo neroste, zaroste. S Pavlem Pumprlou otevřeně probral svou vlastní cestu od negativního nastavení…
Místo výuky angličtiny AI. Jak na firemní transformaci podle Luboše Malého z Red Button EDU?
Luboš Malý mluvil o tom, jak se připravit na změnu pracovního trhu. Podle něj nemá smysl čekat, protože tyto změny se dějí kontinuálně přinejmenším od začátku průmyslové revoluce. Děje se to teď, prot…
Chyba je krok na cestě k něčemu, co bude úspěšné. Jan Veselý z Inovační laboratoře o ekosystému podpory podnikavosti.
Honza Veselý říká, že chce žít ve světě, kde je normální být aktivní. Jako vedoucí Inovační laboratoře Univerzity Karlovy se snaží probouzet a vést k podnikavosti nejen techniky, ale všechny studenty.…
PeopleOps: Jak být dobrým Founderem, CEO a COO | Příklad z Česko.Digital
Pozvání do studia tentokrát přijali hned tři hosté. Evu Pavlíkovou, Jakuba Nešetřila a Jana Kotaru spojuje práce pro neziskovou organizaci Česko.Digital. V rozhovoru s Evou Zatloukalovou mluvili napří…
Proč je Wikipedie tak úspěšná?
Pozvání do podcastu Sary Polak tentokrát přijal Martin Urbanec, místopředseda Wikimedia ČR a zároveň jediný Čech, který pracuje jako softwarový vývojář pro americkou centrálu Wikimedia. Dozvíte se, ja…
Brain&Breakfast s Karolínou Presovou - Homo Digitus aneb Člověčenství v další dekádě
Do rozvoje umělé inteligence a svých nových digitálních dovedností investujeme tolik energie, že občas zapomínáme pečovat o náš duševní prostor a mentální zdraví. Jak tedy udržet svou duši vyživenou i…
Martin Vasquez: Musíte pochopit problém klienta a nabízet relevantní řešení
Martin Vasquez, expert na prezentační dovednosti, rétoriku a improvizaci, byl hostem v podcastu SalesBooster. S Petrem Sobotkou probrali, jak se dobře připravit na prezentaci, jak zaujmout a k čemu je…
Reset č.10 - HR jako vývojový tým a sourcing na Tinderu?!
Petr Skondrojanis a Lukáš Augustín se zasnili nad ideálním fungováním HR týmu. Přemýšleli nad tím, proč by se na HR nemohlo vyvíjet a tvořit stejně jako to dělají vývojářské týmy. Mluvili o tom, že z…
Cracking the Startup Code | Hosted by Direct People
Petr Šídlo, Roman Ćmelík a Petr Kovačik se zúčastnili panelové diskuze v angličtině, kterou moderoval Vyacheslav Ladischenski. Mluvili například o tom, jak důležité je správně sestavit tým. Dále uslyš…
Z deníku komuniťačky v Red Buttonu - listopad 2023
Listopadový deník je o očekáváních. Konkrétně o tom, s čím se setkávám na kafíčkách, procházkách a setkáních se členy sítě. A taky o tom jak a proč se vnímání může časem měnit… S trochou patosu se dá…
PROFI HR TALKS: Michal Šrajer, Chief Happiness Officer, spoluzakladatel Happiness@Work
Michal Šrajer byl hostem v podcastu Profi HR talks. V rozhovoru uslyšíte nejen to, kdo je Happines Officer, ale dozvíte se také, jestli by by HR oddělení mělo řešit štěstí zaměstnanců nebo na co by se…
Čtyřhodinový pracovní týden v praxi. Budoucnost NEpráce s Filipem Dřímalkou
Filip Dřímalka byl hostem v BYZNYScastu Dana Tržila. Mluvili o tom, proč se Filip postupně vzdává podílu ve svých firmách. Probrali i Filipův nový projekt nazvaný Digital Leadership Masterclass. Uslyš…
Data Talk: Marek Štěpán (DODO)
Hostem dalšího dílu Data Talk byl Marek Štěpán, první Data Scientist v dodavatelské společnosti DODO. V rozhovoru s Jirkou Vicherkem a Karlem Šimánkem, jak v DODO fungují data, jak se tam zavádí data…
